Старший специалист по календарно-сетевому планированию

Обязанности: Разработка и актуализация календарно-сетевых графиков проекта на всех фазах его жизненного цикла; Определение основных этапов реализации проекта, декомпозиция работ проекта и привязка затрат к работам проекта; Определение последовательности, технологических и организационных взаимосвязей работ календарно-сетевых графиков проекта; Оценка продолжительности работ, трудозатрат, стоимости и материально-технических ресурсов для выполнения работ проекта; Формирование календарно-сетевых графиков разного уровня для различных стейкхолдеров (участников) проекта; Расчет расписания работ календарно-сетевых графиков, планирование закупок и поставок, распределение ресурсов по работам и актуализация календарно -сетевых графиков проекта и портфеля проектов; Контроль исполнения и управление изменениями календарно-сетевых графиков проектов; Мониторинг фактического выполнения объемов работ, закупок и поставок, а также расхода ресурсов и управления изменениями в календарно-сетевом графике проекта; Оптимизация использования ресурсов проекта и портфеля проектов в соответствии с календарно-сетевым графиком; План-фактный анализ реализации календарно-сетевого графика проекта и подготовка отчетности по проекту на всех фазах его жизненного цикла. Требования: Законченное высшее инженерно-строительное образование; Дополнительное образование по программе Oracle Primavera; Дополнительное образование по проектному управлению; Опыт разработки календарно–сетевых графиков и контроля реализации инвестиционных проектов капитального строительства; Знание технологии проектирования и строительства промышленных и гражданских объектов. Условия: Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Ежедневно транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск и обратно; Полис добровольного медицинского страхования; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; Работа в молодой, амбициозной, проектно-ориентированной команде – корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций; Заработная плата = оклад + премия; Трудоустройство по ТК РФ.