Старший специалист по календарно-сетевому планированию

Обязанности: Разработка и актуализация календарно-сетевых графиков проекта на всех фазах его жизненного цикла: - определение основных этапов реализации проекта, декомпозиция работ проекта и привязка затрат к работам проекта; - определение последовательности, технологических и организационных взаимосвязей работ календарно-сетевых графиков проекта; - оценка продолжительности работ, трудозатрат, стоимости и материально-технических ресурсов для выполнения работ проекта; - формирование календарно-сетевых графиков разного уровня для различных стейкхолдеров (участников) проекта; - расчет расписания работ календарно-сетевых графиков, планирование закупок и поставок, распределение ресурсов по работам и актуализация календарно -сетевых графиков проекта и портфеля проектов. Контроль исполнения и управление изменениями календарно-сетевых графиков проектов: - мониторинг фактического выполнения объемов работ, закупок и поставок, а также расхода ресурсов и управления изменениями в календарно-сетевом графике проекта; - оптимизация использования ресурсов проекта и портфеля проектов в соответствии с календарно-сетевым графиком. План-фактный анализ реализации календарно-сетевого графика проекта и подготовка отчетности по проекту на всех фазах его жизненного цикла: - анализ рисков проекта по срокам, стоимости и ресурсам; - формирование прогнозных решений по возможной корректировке плановых показателей, содержащихся в календарно-сетевом графике проекта; - управление процессом календарно-сетевого планирования проектов. Требования: Образование: Законченное высшее инженерно-строительное образование; Дополнительное образование по программе Oracle Primavera; Дополнительное образование по проектному управлению; Опыт разработки календарно–сетевых графиков и контроля реализации инвестиционных проектов капитального строительства; Опыт работы по специальности: 3-6 лет. Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Дневная рабочая неделя (ненормированная); Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Трансфер до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск; Трансфер до места работы в рамках г. Великого Новгорода; Полис добровольного медицинского страхования; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду; Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.