Директор по организационному развитию

Обязанности: построение учета бизнес-процессов операционного и управленческого учета компании; описание и регламентация бизнес-процессов компании; создание и оптимизация системы управления бизнес-процессами компании, в т. ч. реинжиниринг бизнес-процессов; построение системы мониторинга бизнес-процессов; моделирование, описание и регламентация существующих бизнес-процессов компании; анализ бизнес-процессов на предмет требуемых улучшений и несоответствий с моделью; осуществление методологической поддержки построения системы изменений; технологическая экспертиза по всем бизнес-операциям (производство-логистика-реализация); IT-экспертиза по всем бизнес-операциям; улучшение качества и снижение операционных издержек существующих бизнес-процессов; эффективное руководство подразделением. Требования: опыт построения бизнес-процессов с нуля и их оптимизации; опыт анализа действующих бизнес-процессов; опыт создания модели анализа; опыт разработки ТЗ; планирование и организация деятельности; нацеленность на результат и готовность принимать на себя ответственность; знание особенностей работы пищевого производства и сетей общественного питания; высшее образование (экономическое/техническое/менеджмент); дополнительное образование и опыт работы в области процессного управления. Условия: работа в компании-лидере в сфере общественного питания Центрального Черноземья; оформление по ТК РФ; график 5/2 с 09:00 до 18:00; гибридный формат работы; достойный уровень оплаты труда; возможность профессионального роста и развития.