Директор по организационному развитию

компания "группа компаний русский аппетит" цель: рост чистой прибыли гк ра за счет повышения эффективности управления бизнес-процессами гк ра. обязанности: внедрение и развитие процессного управления в деятельности гк, повышение уровня процессной зрелости. разработка и оптимизация архитектуры процессов компании. оптимизация организационной структуры. разработка и внедрение матрицы ответственности и ее каскадирование на структуру. повышение уровня развития процессов компании. автоматизация бизнес-процессов. разработка и внедрение организационных документов. формирование системы нмд. разработка и внедрение эффективной ису гк ра. организация работы и эффективного функционирования проектного офиса гк. разработка и внедрение service desk, развитие системы дашбордов по уровню sla. диагностика и мониторинг процессного поля копании, непрерывная оптимизация и улучшение бизнес-процессов с целью повышения эффективности управления бизнеса и увеличения прибыли. методологическое сопровождение структурных подразделений компании по вопросам организационного дизайна и управления изменениями. функции: организация процессного управления в компании:- бизнес-моделирование;- регламентация и создание методологической основы для разработки и внедрения регламентирующих документов;- совершенствование и реинжиниринг бизнес-процессов. внедрение системы стратегического управления:- формирование стратегической карты целей компании;- постановка функций генерального менеджмента;- разработка системы планирования, учета и контроля сбалансированных показателей (bsc). регулирование структуры компании - определение оптимального состава руководящих должностей, численности подразделений, их функций, полномочий, взаимодействий, необходимых для эффективной реализации действующих бизнес-процессов и достижения поставленных стратегических целей компании. координация проектов по формированию в компании единого информационного пространства предприятия. инициирование и участие в проектах, направленных на автоматизацию бизнес-процессов, развитие и вовлеченность персонала, повышение удовлетворенности клиентов, нормирование и снижение расходов. реализация проектов по внедрению кайдзен, lean-технологий, системы менеджмента качества. необходимые навыки и опыт работы: профессиональный опыт в: разработке архитектуры процессов; внедрения процессного управления с нуля; оптимизации, повышение эффективности бизнес-процессов; повышения уровня процессной зрелости компании (желательно минимум до 4-го уровня); разработки и внедрения матрицы ответственности; разработки и внедрения системы нмд; внедрения ису; внедрения service desk; автоматизации бп управленческие: планирование и организация деятельности. нацеленность на результат и готовность принимать на себя ответственность. знание особенностей работы пищевого производства и сетей общественного питания опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на средних и крупных предприятиях с численностью от 2500 чел. приветствуется опыт работы. в сфере общественного питания и продуктового ритейла. дополнительное образование в области процессного управления. требования: высшее образование; опыт работы от 1-ого года в должности с аналогичным функционалом; условия: работа в стабильной, развивающейся компании; оформление по тк рф; график работы: пн-пт с 09.00 до 18.00; возможность профессионального и карьерного роста.