Директор по организационному развитию

Обязанности: Построение учета бизнес-процессов операционного и управленческого учета компании; Описание и регламентация бизнес-процессов компании; Создание и оптимизация системы управления бизнес-процессами компании, в т. ч. реинжиниринг бизнес-процессов; Построение системы мониторинга бизнес-процессов; Моделирование, описание и регламентация существующих бизнес-процессов компании; Анализ бизнес-процессов на предмет требуемых улучшений и несоответствий с моделью; Осуществление методологической поддержки построения системы изменений; Технологическая экспертиза по всем бизнес-операциям (производство-логистика-реализация); IT-экспертиза по всем бизнес-операциям; Улучшение качества и снижение операционных издержек существующих бизнес-процессов; Подготовка, оптимизация и клонирование бизнес-модели на новые регионы; Эффективное руководство подразделением. Требования: Высшее образование (экономическое/техническое/менеджмент); Опыт разработки с нуля архитектуры процессов/реинжиниринг процессов; Знание нотаций: BPMN, IDEF.0; Навыки работы в Business Studio; Оптимизация, управление бизнес-процессами; Создание модели анализа; Знание особенностей работы пищевого производства и сетей общественного питания; Дополнительное образование и опыт работы в области процессного управления. Условия: Работа в компании-лидере в Центральном Черноземье в сфере общественного питания; Оформление по ТК РФ; Своевременная оплата труда; Гибридный график работы; Возможность профессионального роста и развития.