В компанию STEFRIMI требуется Директор по персоналу. Немного о нас: мы создаем качественную доступную одежду на все сезоны для женщин. Всего за год компания вышла на 20 млн + выручки в месяц. Привлекли за год около 20 млн. инвестиций. Выводим товарные карточки в топ-10 внутри категории одежды на Wildberries. Любим и ценим каждого сотрудника внутри нашей команды. Создаем комфортнее и интересные условия труда. В октябре 2022 мы открыли новый склад 304 кв.м с чистым качественным светлым ремонтом, а также открыли офис в центре Москвы (Новый Арбат). Цель компании внутри нашей команды: интересная и захватывающая работа с возможностью проявляться и реализовываться внутри компании, достойная оплата труда для наполненной и безопасной жизни, амбициозные цели и перспектива роста, сплоченный экологичный коллектив, как отдельная большая семья, где все помогают друг другу расти и развиваться. Если Вы хотите развиваться, постоянно учиться, работать в перспективной компании и напрямую участвовать в ее развитии - скорее откликайтесь на вакансию. Ваши обязанности: Разработка и поддержание в актуальном состоянии организационной структуры компании; Найм сотрудников и организация успешного прохождения ими испытательного срока; Ввод в должность и адаптация сотрудников; Предоставление доступов к рабочим ресурсам и обеспечение сотрудникам рабочих мест; Пополнение и поддержание в актуальном состоянии должностные папки каждого сотрудника; Создание и поддержание в актуальном состоянии внутренней системы обучения для сотрудников в разделе “Академия” в сервисе Платрум; Проведение аттестаций сотрудников после обучения, проверка тестовых и экзаменационных заданий. Повышение квалификации сотрудников; Организация плановых и внеплановых проверок работы сотрудников в каждом отделе компании; Контроль заполнения каждым сотрудником компании своих статистик в сервисе Платрум; Разработка и изменение системы вознаграждения сотрудников, как материальной, так и нематериальной; Разработка и внедрение планов развития подразделений компании; Инспектирование деятельности подразделений. Проверка и контроль соблюдений стандартов работы; Организация работы сотрудников в удаленном формате; Устранение недочетов в работе каждого отдела компании путем оптимизации процессов и внедрения регламентов; Контроль и оптимизация расходов, связанных с сотрудниками; Регулярное обновление и пополнение новой информацией - базы знаний компании; Достижение плановых показателей дохода и прибыли за счет эффективных сотрудников работающих в компании; Предложения планов владельцу бизнеса по расширению и масштабированию компании; Повышение, поддержание идеологии и корпоративной культуры в компании; Ведение кадрового производства. Наш идеальный кандидат имеет: Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет; Отличное знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, компенсации и льготы, нематериальная мотивация, ротация, корпоративная культура; Презентабельный вид, высокие коммуникативные качества, высокий уровень организованности, целеустремленности; Высшее образование. Условия работы: Работа в офисе: г. Москва, Новый Арбат 15; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Необходимо быть на связи с 9:00 до 20:00. Быть на связи - означает быть доступным; Конкурентная заработная плата, уровень которой мы обсуждаем по результатам собеседования (оклад + KPI + бонусы); Трудоустройство по трудовому договору. В сопроводительном письме коротко расскажите, почему Вы считаете себя идеальным кандидатом
Адрес
Москва