Самое сложное в этом случае доказать, что именно под давление вы подписывали заявление по собственному желанию. В данном случае нужно было взять паузу и проконсультироваться с юристом и ни в коем случае не подписывать заявление, т.к. если увольнение признается незаконным, то суд может, например, решить восстановить работника на прежнем месте работы; выплатить средний заработок за время вынужденного прогула или изменить формулировки основания увольнения.