скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

Работа «специалист по подбору сотрудников» в Екатеринбурге, 369 свежих вакансий

– ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ!!! c 0 не обучаем! Обязанности: Поиск автомобилей по заданным параметрам (г.в., цена, коробка, двигатель и т.п.). обзвон объявлений с главных порталов по продаже автомобилей. ведение клиентской базы встречи с продавцами осмотры ...

Вакансии от компании Автовыбор екб.рф , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Международный аэропорт Кольцово в г. Екатеринбурге – один из крупнейших региональных воздушных портов России. Входит в холдинг Аэропорты Регионов . У нас открыта вакансия Специалист по подбору персонала. Вам предстоит: проводить активный поиск и подбор ...

Вакансии от компании Аэропорт Кольцово , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– О компании Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 ...

Вакансии от компании Брусника , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ПАО "Машиностроительный завод имени М.И. Калинина г.Екатеринбург" ищет опытного специалиста по подбору персонала в массовом сегменте. Что предлагаем: 100% прокачивание коммуникативных навыков; возможность принятия самостоятельных решений и внедрение ...

– компания "мебельная фабрика любимая кухня" компания любимая кухня сегодня: 10 лет опыта в индивидуальном производстве мебели, одна из крупнейших мебельных компаний урала, сеть салонов по всей территории рф, собственная производственная база (фабрика), ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "восток-сервис екатеринбург" в связи с расширением штата сотрудников и развитием филиала гк "восток-сервис" в г. екатеринбург приглашаем соискателей на вакансию - специалист по подбору персонала * со 2 кв. 2023г. переезжаем в современный офис ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания ЛЮБИМАЯ КУХНЯ сегодня: 10 лет опыта в индивидуальном производстве мебели, одна из крупнейших мебельных компаний Урала, сеть салонов по всей территории РФ, собственная производственная база (фабрика), профессиональная команда, современные технологии ...

– Стабильно развивающаяся компания, работающая в сфере капитального строительства и технического обслуживания энергообъектов, заинтересованная в привлечении в свои ряды настоящих профессионалов, приглашает в свой дружный коллектив Специалиста по подбору ...

– В связи с расширением Службы персонала Компания АО "Уралкерамика" ищет специалиста по подбору и обучению персонала Обязанности: Первичный подбор и проведение собеседований с кандидатами на все вакантные должности в Компании Организация и проведение ...

Вакансии от компании УралКерамика , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "страховая компания гелиос" чем предстоит заниматься: осуществлять полный цикл подбора на вакантные позиции компании (от снятия заявки до завершения адаптационного периода нового сотрудника); ресечить, проводить интервью, формировать офферы, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер/Специалист по подбору персонала/Рекрутер Компания по аренде спецтехники DANA 96 ищет в свою команду рекрутера. Мы являемся лидером на рынке спецтехники в Свердловской области. И это не просто красивые слова. Мы ...

Вакансии от компании DANA 96 АРЕНДА СПЕЦТЕХНИКИ , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с увеличением штата филиала ГК "Восток-сервис" в г. Екатеринбург приглашаем специалистов, которые готовы к активной работе в сфере охраны труда на предприятиях. Мы предлагаем: Прозрачную и понятную систему мотивации с реальными планами и справедливыми ...

Вакансии от компании Восток Сервис Екатеринбург , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ЭТО ПРО ТЕБЯ? Имеешь законченное высшее образование (дополнительные тренинги и образование в области управления персоналом будут преимуществом); Имеешь опыт подбора персонала от 1 года (позиции mass и middle); Владеешь английским на уровне не ниже intermediate; ...

Вакансии от компании Мултон Партнерс , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Полный цикл подбора персонала различного уровня: уточнение требований к должности, публикация вакансий, оценка кандидатов по компетенциям, сопровождение кандидата по этапам подбора; Контроль адаптации новых сотрудников; Проведение выходного ...

Вакансии от компании МУП ВОДОКАНАЛ , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба. Нас отличает смелость и желание быть первыми во всём: мы экспериментируем, пробуем и внедряем новое, и в первую очередь - инновационные ...

– компания "x5 logistics" обязанности: массовый подбор персонала по вакансии водитель автомобиля проведение телефонного интервью по входящим заявкам, первичная оценка холодный обзвон кандидатов передача информации менеджеру по персоналу координация процесса ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Поиск и подбор персонала в представительство компании, а также на производственные предприятия группы компаний. Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по ...

Вакансии от компании Highland Gold , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "трубная металлургическая компания" станьте частью чего-то большего - присоединяйтесь к команде тмк! тмк - крупнейший российский производитель труб, входит в тройку лидеров мирового трубного бизнеса. группа kомпaний метa былa сoздaна в рaмкax ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Чем предстоит заниматься: Осуществлять полный цикл подбора на вакантные позиции Компании (от снятия Заявки до завершения адаптационного периода нового сотрудника); Ресечить, проводить интервью, формировать офферы, курировать выход финалиста, контролировать ...

Вакансии от компании Страховая Компания Гелиос , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением штата филиала ГК "Восток-Сервис" в г. Екатеринбург приглашаем на срочный трудовой договор соискателей на вакансию - специалист по подбору персонала Группа компаний Восток-Сервис : - Это основной поставщик, производитель и разработчик ...

Вакансии от компании Восток Сервис Екатеринбург , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Академия Детства, более 8 лет занимается снабжением детских садов и школ. В связи с ростом и развитием компании, открыта новая вакансия Менеджер по персоналу. Обязанности: Штат компании - около 20 специалистов Поиск сотрудников для компании ...

Вакансии от компании Компания Академия Детства , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня; Подготовка и размещение объявлений в СМИ; Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований; Контроль за адаптацией сотрудников на испытательном сроке; Построение ...

– компания "dana 96 аренда спецтехники" компания dana 96 является одним из основных операторов аренды спецтехники в екатеринбурге и свердловской области. мы являемся лидером на рынке спецтехники в свердловской области. и это не просто красивые слова. ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "кнауб дарья николаевна" требуется cпециалист для подбора персонала. факты о работодателе: общая численность более 600 человек, 3 филиала, сфера продаж b2c 9 лет на российском рынке обязанности: поиск и подбор кандидатов на вакантные должности; ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: массовый подбор персонала по вакансии Водитель автомобиля проведение телефонного интервью по входящим заявкам, первичная оценка холодный обзвон кандидатов передача информации менеджеру по персоналу координация процесса собеседования ведение ...

Вакансии от компании Х5 Transport , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мтс" мтс — это мультисервисная цифровая экосистема. мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. сейчас ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "альфа-банк" работать с лидером – быть лидером!альфа-банк, как самый инновационный банк, активно поддерживает инициативы своих сотрудников. здесь вы получите истинное удовольствие от результата работы и сможете реализовать ваши задумки, опираясь ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа компаний Содействие – развивающаяся федеральная финансовая группа, офисы компании расположены в 41 регионе России. Компания основана в 2005 году и более 17 лет успешно предоставляет займы гражданам и среднему бизнесу. Мы даём жителям нашей страны ...

Вакансии от компании КПК Содействие , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "сдм" группа компаний дорожно-строительного профиля в которую входят несколько производственных и торговых компаний (в том числе "сдм") существует на рынке с 2000 года. в настоящий момент, ввиду активного развития компании и создания новых производственных ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "по трубное решение, филиал г. екатеринбург" ооо по "трубное решение" - федеральный поставщик цветного, нержавеющего металлопроката, спецсталей и сплавов. у нас сеть филиалов в россии, казахстане, белоруссии. в этом году перед нами стоят амбициозные ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "парфюмерный супермаркет золотое яблоко" золотое яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба. нас отличает смелость и желание быть первыми во всём: мы экспериментируем, пробуем ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "брусника" о компании брусника — российская девелоперская компания. специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. с начала своей деятельности в 2004 году компания построила ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "екатеринбургская энергостроительная компания" стабильно развивающаяся компания, работающая в сфере капитального строительства и технического обслуживания энергообъектов, заинтересованная в привлечении в свои ряды настоящих профессионалов, приглашает ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "кпк содействие" группа компаний содействие – развивающаяся федеральная финансовая группа, офисы компании расположены в 41 регионе россии. компания основана в 2005 году и более 17 лет успешно предоставляет займы гражданам и среднему бизнесу ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Сейчас мы ищем рекрутера, ...

Вакансии от компании МТС , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ❗вакансия для тех, кто хочет освоить перспективную и востребованную профессию рекрутера в сфере поиска управленцев высшего звена. ✅специалист по подбору персонала по технологии executive search (рекрутер es) возможно временное оформление: договор услуг, ...

Вакансии от компании Ташика , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "уральский завод гражданской авиации" обязанности: поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня; подготовка и размещение объявлений в сми; проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований; контроль за адаптацией ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "авто-евро" ао авто-евро – лидер рынка дистрибуции автозапчастей с 28-летней историей. численность сотрудников нашей компании более 1300 человек по россии.мы предлагаем большой спектр услуг и качественную логистику в сфере торговли автозапчастями ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "почта россии" вам к нам: если вы только начинаете карьеру или у вас есть опыт в рекрутменте, вы знаете точно, что подбор персонала - это ваше призвание! что делать: отвечать за подбор персонала на участке численностью 1500 сотрудников искать ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компаниия РОБЕК приглашает в свою дружную HR-команду специалиста по подбору персонала! ТРЕБОВАНИЯ: Законченное образование (желательно высшее) Уверенный пользователь ПК Способность работать в режиме многозадачности; Позитивное отношение к жизни, ...

Вакансии от компании Сеть розничных магазинов Робек , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– УК Авангард - управляющая компания, работающая в области консалтинга в сферах машиностроения, фармацевтики, сельского хозяйства и управления недвижимостью - приглашает на работу специалиста по подбору персонала Обязанности: точечный подбор кандидатов ...

Вакансии от компании УК Авангард , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер/Специалист по подбору персонала/Рекрутер Компания по аренде спецтехники DANA 96 ищет в свою команду рекрутера. Мы являемся лидером на рынке спецтехники в Свердловской области. И это не просто красивые слова. Мы ...

Вакансии от компании DANA 96 АРЕНДА СПЕЦТЕХНИКИ , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Агропромышленный холдинг приглашает в свою команду Руководителя отдела по подбору персонала Место работы – г. Екатеринбург ул. Коминтерна. В группу компаний входит:- головной офис - центр управления в г. Екатеринбург (60 человек)- 5 животноводческих комплекса ...

Вакансии от компании Лучшие работодатели Урала , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Федеральная сеть Стоматологических клиник - это многопрофильные центры стоматологии, которые функционируют уже более 10 лет по всей России. Наши клиники оказывают все виды стоматологических услуг детям и взрослым, и мы рады помочь каждому: от пациента ...

– В связи с ростом компании, приглашаем специалиста по кадрам для организации кадровой работы. Вы будете заниматься тем, что действительно важно: - Участие в прогнозировании потребностей в персонале;- Самостоятельное закрытие вакансий; - Участие в развитии ...

Вакансии от компании Эватек , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "водоканал, муп" водоканал - крупнейшее муниципальное предприятие на урале. в нашей команде более 3700 профессионалов, которые играют ключевую роль в определении достойной и качественной жизни людей екатеринбурга и округа. обеспечивают жителей ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "dana 96 аренда спецтехники" менеджер по подбору персонала/hr-менеджер/специалист по подбору персонала/рекрутер компания по аренде спецтехники dana 96 ищет в свою команду рекрутера. мы являемся лидером на рынке спецтехники в свердловской области ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Прософт-Системы - российский разработчик ПО и оборудования для автоматизации объектов энергетики, нефтегазовой отрасли, промышленных предприятий. На предприятии работает 800+ человек. Приглашаем специалиста по кадрам на наше производство. Основные задачи: ...

Вакансии от компании Прософт Системы , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "солид, группа компаний" торгово-производственная компания "солид", крупнейший оператор на рынке отделочных материалов, признанный мировой производитель клеевого потолка, потолочных плинтусов, подложки под ламинат из вспененного полистирола, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "прософт-системы" прософт-системы – ведущий российский разработчик программного и аппаратного обеспечения в сфере промышленной автоматизации, одна из крупнейших приборостроительных и инженерных компаний в урфо. приглашаем менеджера по подбору ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Фармацевт-провизор
52 000 руб.
Менеджмент Консалт
Специалист портала Госуслуг (ЧАТ)
22 000 руб.
Ростелеком Контакт центр
Специалист портала Госуслуг (ЧАТ)
22 000 руб.
Ростелеком Контакт центр
Специалист портала Госуслуг (ЧАТ)
27 000 руб.
Ростелеком Контакт центр
Специалист портала Госуслуг (ЧАТ)
27 000 руб.
Ростелеком Контакт центр
Специалист портала Госуслуг (ЧАТ)
27 000 руб.
Ростелеком Контакт центр
Специалист портала Госуслуг (ЧАТ)
27 000 руб.
Ростелеком Контакт центр
Специалист портала Госуслуг (ЧАТ)
22 000 руб.
Ростелеком Контакт центр
Преподаватель английского языка (удаленная работа)
44 000 руб.
Детский языковой центр PLAY SPEAK

«Специалист по подбору сотрудников»: управляющий торговым процессом

Число вакансий в Екатеринбурге по специальности специалист по подбору сотрудников за 2 месяцаРабота специалист по подбору сотрудников в Екатеринбурге - Число вакансий в Екатеринбурге по специальности специалист по подбору сотрудников за 2 месяца

При этом размер минимальной заработной платы по указанной специализации в месяц составляет 20000 руб. Заработная плата, как правило, составляет 28500 руб. Данная профессия входит так называемую категорию. Максимальная заработная плата по вакансии специалист по подбору сотрудников достигает 50000 руб. Одной из популярных вакансий в регионе Екатеринбург является «специалист по подбору сотрудников». Эта вакансия наиболее востребована в таком регионе, как Екатеринбург. Количество вакансий для всех частей региона Свердловская область остановилось на цифре 0. В настоящее время на сайтах по поиску работы выставлено 3 вакансии по этой категории. В нашем регионе есть три компании-лидера по найму сотрудников:

График распределения вакансий «специалист по подбору сотрудников» по зарплатеНайти работу специалист по подбору сотрудников в Екатеринбурге - График распределения вакансий «специалист по подбору сотрудников» по зарплате
  • «СКБ Контур»;
  • «Профит»;
  • «Газпром нефть»;
Медиана зарплат специалист по подбору сотрудников в Екатеринбурге за 2 месяцаВакансии специалист по подбору сотрудников в Екатеринбурге - Медиана зарплат специалист по подбору сотрудников в Екатеринбурге за 2 месяца

В регионе Екатеринбург сотрудники на должность специалист по подбору сотрудников востребованы даже больше, чем в последние годы. В нашей стране есть 5583 свободных рабочих мест по специализации «специалист по подбору сотрудников». Специалист по подбору сотрудников - одна из самых востребованных специальностей в регионе. На трудоустройство могут претендовать жители ближайших городов –

Медиана зарплаты для вакансии «специалист по подбору сотрудников» в других городахПоиск работы специалист по подбору сотрудников-Медиана зарплаты для вакансии «специалист по подбору сотрудников» в других городах
  • Красногорское
  • Меркушино
  • Прокопьевская Салда
  • Привокзальный
  • Пия

О высокой востребованности данной специальностей говорит большое количество запросов на сайте за месяц - 0. Кроме вакансии специалист по подбору сотрудников, также требуются:. По текущему запросу медиана заработной платы составляет 28500 руб. Форма занятности может быть: «полная занятость», «Частичная занятость». Помимо вакансии «специалист по подбору сотрудников» в регионе Екатеринбург востребованы специалисты на должности:

  • «Специалист по продвижению в социальных сетях»;
  • «Специалист по недвижимости»;
  • «Младший специалист по привлечению и адаптации персонала».

Рассмотренный регион (Екатеринбург) в регион Свердловская область. Количество рабочих мест для специалистов «специалист по подбору сотрудников» на сегодняшний момент составляет порядка 67 вакансий. Другое название указанной специализации – специалист по подбору сотрудников. Место страницы в общем рейтинге – 0. Работа для сециалиста специалист по подбору сотрудников: Екатеринбург. А средняя зарплата по специальности равняется 32500. Насчитывается 11 вакансия по наиболее популярной занятости - полная занятость.