Работа «менеджер по привлечению персонала» в Краснодаре, 82 свежие вакансии

– В связи ростом нашей компании и запуском новых направлений бизнеса мы ищем специалиста по подбору персонала. Нам нужен человек, который возьмет на себя функции привлечения, оценки и отбора сотрудников в наш штат. Обязанности: Составление профиля должности, ...

Вакансии от компании ОКНАОПТОМ , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Массовый поиск и подбор кандидатов на розничные вакансии Организация и проведения массовый и индивидуальных собеседований Работа с площадками по привлечению персонала, размещение вакансий на сайтах, поиск новых способов привлечения Ведение ...

Вакансии от компании Связной , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Государственному унитарному предприятию Краснодарского края, успешно работающего в фарминдустрии с 2005г. требуется менеджер по подбору персонала (декретная ставка). Мы ищем яркого и позитивного менеджера по подбору, который будет заниматься поиском новых ...

Вакансии от компании ГУП КК Кубаньфармация , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В отдел персонала компании ЮгОпт требуется менеджер по подбору персонала. Обязанности: проведение телефонных интервью с соискателями, организация собеседований, закрытие массовых вакансий; поиск резюме на открытые вакансии компании; размещение вакансий ...

Вакансии от компании ЮгОпт , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Здравствуйте, уважаемые соискатели. В связи с увеличением отдела продаж в офисе на Солнечной на постоянную работу требуется рекрутер, который будет заниматься системным набором персонала. Обязанности: Размещение вакансий на площадках (hh, SJ и др.) Проведение ...

Вакансии от компании ООО АвтоР , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: поиск и оценка кандидатов на вакантные должности. Полный цикл подбора; проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, также скайп и очных интервью; адаптация новых сотрудников офиса. Сопровождение, консультирование; поиск и привлечение ...

Вакансии от компании ИП Иванов , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ваши обязанности: Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (телефонные и личные интервью); Проведение тестирования кандидатов, анализ данных тестирования, предоставление информации для принятия решения по кандидату; Согласование условий приема ...

Вакансии от компании ООО Агентство Артком , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Поиск и оценка кандидатов на вакантные должности. Полный цикл подбора; Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, также скайп и очных интервью; Адаптация новых сотрудников офиса. Сопровождение, консультирование; Поиск и привлечение ...

Вакансии от компании Иванов Юрий Сергеевич , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– КЛЮЧАВТО – один из крупнейших автохолдингов России. Первый дилерский центр бренда Mercedes-Benz, ознаменовавший старт работы компании, был открыт в 2001 году. Сегодня КЛЮЧАВТО - обширная дилерская сеть по продаже новых автомобилей и автомобилей с пробегом ...

Вакансии от компании Ключавто , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания ООО ПКФ Эверест - одна из крупнейших дистрибьюторов на рынке строительных и отделочных материалов Южного Федерального Округа. в связи с развитием направлений приглашает ведущего менеджера по подбору персонала Наши филиалы расположены в различных ...

Вакансии от компании ПКФ Эверест , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с большим ростом и расширением, открыта вакансия: Менеджер по подбору персонала Обязанности: Привлекать лучших кандидатов; Искать новые каналы, форматы продвижения бренда, поиска кандидатов Анализировать каналы привлечения кандидатов и существующие ...

Вакансии от компании Присли Инвест , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Монетная Лавка ищет в штат Менеджера по подбору персонала О нас: наша компания была основана в 2013 году мы производим уникальные коллекции монет наш продукт реализуется по всей территории РФ планируем выйти на страны СНГ у нас в штате более ...

Вакансии от компании Монетная Лавка , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем к сотрудничеству менеджера по подбору персонала (работаем по договору ГПХ). Предоставляем полный пакет рекламных материалов: - макеты для размещения рекламы в СМИ; - полное описание вакансий для привлечения кандидатов; - полное описание условий ...

Вакансии от компании Авангард , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем в команду активного сотрудника с амбициями и желанием развиваться! Навыки активных продаж приветствуются! Работаем на рынке продаж недвижимости более 5 лет. Компания - сертифицированный партнер крупнейших банков в сфере ипотечного кредитования ...

Вакансии от компании ООО ВИКОНТА РИЭЛТ , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: входящие и исходящие звонки; первичное интервью; отбор резюме; массовый подбор персонала; реализация рекламных компаний для привлечения кандидатов; работа с интернет ресурсами по размещению вакансий; ведение электронной базы кандидатов. Требования: ...

Вакансии от компании ООО Авангард , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Холдинг БВБ-Альянс существует на рынке более 14 лет . Мы занимаем лидирующие позиции на рынке металлопроката в 20 городах России и СНГ. Наш основной профиль на побережье Черного моря - продажа недвижимости. Наша философия базируется на трех китах: ЧЕСТНОСТЬ, ...

Вакансии от компании БВБ Недвижимость , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания ООО ПКФ Эверест - одна из крупнейших дистрибьюторов на рынке строительных и отделочных материалов Южного Федерального Округа. в связи с развитием направлений приглашает ведущего менеджера по подбору персонала Наши филиалы расположены в различных ...

Вакансии от компании ООО ПКФ Эверест , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Обязанности: Ø Формирование и развитие корпоративной культуры, внедрении ценностей компании на активах Ø Повышение вовлеченности и лояльности персонала Ø Формирование бюджета в зоне ответственности, контроль исполнения Ø Администрирование ...

Вакансии от компании Руссдрагмет , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы расширяем отдел персонала компании и ищем в нашу команду увлеченных своим делом рекрутеров. Наша компания КраснодарЭлектро представлена на рынке электротехники более 16 лет и сегодня занимает лидирующие позиции среди оптовых поставщиков электрооборудования ...

Вакансии от компании Краснодарэлектро , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ищем сотрудника в команду Наша общая цель- обеспечение жизнестойкости и конкурентоспособности компании посредством организации набора персонала в соответствии с планами развития подразделения Обязанности: Поиск, подбор и оценка кандидатов (массовый и ...

Вакансии от компании Магнит , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем в команду активного сотрудника с амбициями и желанием развиваться! Навыки активных продаж приветствуются! Работаем на рынке продаж недвижимости более 5 лет. Компания - сертифицированный партнер крупнейших банков в сфере ипотечного кредитования ...

Вакансии от компании ООО Виконта Риэлт , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ключавто" ключавто – один из крупнейших автохолдингов россии. первый дилерский центр бренда mercedes-benz, ознаменовавший старт работы компании, был открыт в 2001 году. сегодня ключавто - обширная дилерская сеть по продаже новых автомобилей ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Должностные обязанности: Размещение вакансий в интернете, СМИ Поиск и подбор персонала на вахту (рабочие специальности) Проведение собеседований (преимущественно по телефону) Планирование потребности в специалистах, создание базы соискателей Привлечение ...

Вакансии от компании Ресурс Групп , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ФУНКЦИИ: Рекрутинг: поиск по базам резюме / максимальное размещение вакансий; обработка/подбор резюме; отбор кандидатов по результатам собеседований; сбор рекомендаций. Обязанности : организация и осуществление массового подбора кандидатов на вакантную ...

– В нашу дружную команду нужен общительный, коммуникабельный, ответственный, любящий общаться с людьми и много говорить по телефону сотрудник. Обязанности: 1.Размещение вакансий на специализированных сайтах.Составление и размещение вакансий в СМИ, интернете, ...

Вакансии от компании ООО ТСД сервис , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В отдел персонала компании ЮгОпт требуется менеджер по подбору персонала. Обязанности: проведение телефонных интервью с соискателями, организация собеседований, закрытие массовых вакансий; поиск резюме на открытые вакансии компании; размещение вакансий ...

Вакансии от компании ЮгОпт , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Монетная Лавка ищет в штат Менеджера по подбору персонала О нас: наша компания была основана в 2013 году мы производим уникальные коллекции монет наш продукт реализуется по всей территории РФ планируем выйти на страны СНГ у нас в штате более ...

Вакансии от компании Монетная Лавка , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением завода армирующих материалов ООО "Аллигатор", открыта вакансия менеджер по подбору персонала Рекрутинг: поиск по базам резюме / размещение вакансий; обработка/подбор резюме; отбор кандидатов по результатам собеседований; сбор рекомендаций ...

Вакансии от компании АллигАтор , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Здравствуйте, уважаемые соискатели. В связи с увеличением отдела продаж в офисе на Солнечной на постоянную работу требуется рекрутер, который будет заниматься системным набором персонала. Обязанности: Размещение вакансий на площадках (hh, SJ и др.) Проведение ...

Вакансии от компании ООО АвтоР , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ваши обязанности: Поиск и оценка кандидатов на вакантные должности. Полный цикл подбора; Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, также скайп и очных интервью; Адаптация новых сотрудников офиса. Сопровождение, консультирование; Поиск и ...

Вакансии от компании ИП Иванов Юрий Сергеевич , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания 101 КВЕСТ проводит конкурс на вакансию Менеджер по продажам! Мы занимаемся организацией и проведением квестов в реальности для детей и взрослых, праздников, корпоративных и свадебных квестов, настольных и бизнес-игр. Нас посетило более 50 000 ...

Вакансии от компании 101квест , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Sea Galaxy Hotel Congress & SPA , 4 (центр Сочи) приглашает на работу Менеджера по продажам и MICE Обязанности: Продажа услуг корпоративным клиентам (аренда конференц-залов, проведение мероприятий, групповые заезды); Активные личные и телефонные продажи, ...

Вакансии от компании Sea Galaxy Hotel Congress & Spa , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет В связи с активным ростом и развитием компании Русская Школа Таро Сергея Савченко ищет менеджера по персоналу с полной удалённой занятостью. Факты о Русской Школе Таро (апрель 2021): Ежемесячно обучение начинают свыше 280 учеников Количество новых ...

– В отдел персонала компании ЮгОпт требуется менеджер по подбору персонала. Обязанности: проведение телефонных интервью с соискателями, организация собеседований, закрытие массовых вакансий; поиск резюме на открытые вакансии компании; размещение вакансий ...

Вакансии от компании ООО ЮгОпт , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "оджи транс" привет, меня зовут петр распопов и у нас все на ты . еще не все импортеры обсудили с нами возможность работы, поэтому нам нужен человек - "ледокол" продаж, который поможет нашим потенциальным клиентам найти точки соприкосновения ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания TSD-Invent (Trust for Sustainable Development) является лидером в сфере услуг по проведению независимых инвентаризаций товарно-материальных ценностей и основных средств и предоставляет комплекс мероприятий в сфере контрольно-ревизионного управления ...

Вакансии от компании ООО ТСД инвент , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Монетная Лавка ищет в штат Менеджера по подбору персонала О нас: наша компания была основана в 2013 году мы производим уникальные коллекции монет наш продукт реализуется по всей территории РФ планируем выйти на страны СНГ у нас в штате ...

Вакансии от компании Монетная Лавка , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ В СЕТЬ ПЕКАРЕН ХЛЕБНИЧНАЯ Хлебничная - это активно растущая сеть, которая насчитывает более 35 пекарен в разных регионах России. Мы активно развиваемся и приглашаем Вас стать частью нашей команды ...

– Требования: Компания TSD-Invent (Trust for Sustainable Development) является лидером в сфере услуг по проведению независимых инвентаризаций товарно-материальных ценностей и основных средств и предоставляет комплекс мероприятий в сфере контрольно-ревизионного ...

Вакансии от компании ООО ТСД инвент , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– О нас: Мы подбираем сотрудников для компании Ситимобил (агрегатор такси) в отдел по привлечению и удержанию водителей. По сути, это продающий колл-центр. Все процессы реализованы в CRM. Обязанности: Обучение сотрудников продающего call-центра менеджер ...

Вакансии от компании Пролар , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет, меня зовут Петр Распопов и у нас все на ты. Еще не все импортеры обсудили с нами возможность работы, поэтому нам нужен человек - "Ледокол" продаж, который поможет нашим потенциальным клиентам найти точки соприкосновения с отделом продаж Компании ...

Вакансии от компании ОДЖИ ТРАНС , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Менеджер по продажам

, от 35000 до 100000

– Команде ServiceGuru требуется менеджер по продажам, менеджер по развитию бизнеса. ServiceGuru не просто проект или компания, прежде всего мы команда единомышленников, вместе мы меняем подход к обучению и развитию линейного персонала. Компания осуществляет ...

Вакансии от компании Сервис Гуру , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания является лидером в сфере услуг по проведению независимых инвентаризаций товарно-материальных ценностей и основных средств и предоставляет комплекс мероприятий в сфере контрольно-ревизионного управления.Обязанности1.Составление и размещение вакансий ...

Вакансии от компании Бизнес Ассистанс , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности (просьба дочитать до конца): Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников. Участие в процессе оптимизации численности и расстановке персонала обособленного подразделения. Участие в определении оптимальных ...

Вакансии от компании БАТО , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: -Поиск и оценка кандидатов на вакантные должности. Полный цикл подбора; -Поиск, размещение и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием нескольких источников; -Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами, -Организация ...

Вакансии от компании ресторан Станъ , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ УСПЕШНЫМ КАНДИДАТАМ? Оплата труда связана с вашими результатами: оклад (40000) KPI; Дружная команда ( Нас уже более 15000 сотрудников по всей сети, и мы готовы всегда прийти на помощь и поддержать в процессе адаптации); Комфортный офис ...

Вакансии от компании Этажи Юг , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В нашу дружную команду нужен общительный, коммуникабельный, ответственный, любящий общаться с людьми и много говорить по телефону сотрудник. Обязанности: 1.Размещение вакансий на специализированных сайтах.Составление и размещение вакансий в СМИ, интернете, ...

Вакансии от компании ТСД Сервис , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания: ООО ТСД-Инвент Компания TSD-Invent (Trust for Sustainable Development) является лидером в сфере услуг по проведению независимых инвентаризаций товарно-материальных ценностей и основных средств и предоставляет комплекс мероприятий в сфере контрольно-ревизионного ...

Вакансии от компании Бизнес Ассистанс , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– RUS BAHN - это один из крупнейших операторов автомобильного и железнодорожного транспорта, мы работаем по территории всей России, СНГ и в странах ближнего зарубежья. В нашу команду, в связи с расширением требуется "Менеджер по продажам". Какие задачи ...

Вакансии от компании RUS BAHN , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа Компаний "Centek" является импортером и одним из лидеров по продаже бытовой техники, аудио-видеотехники, посуды, климатической техники собственных торговых марок Centek и Lara на территории РФ и стран СНГ. Обязанности: Прогноз и планирование объема ...

Вакансии от компании Юг Быттехника , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Инспектор по ОПР
28 000 руб.
Ростелеком
Менеджер по продаже
30 000 руб.
Билайн
Кассир столовой
16 777 215 руб.
ООО Невада Рус
Риэлтор - Стажер
16 777 215 руб.
ан Ваш Выбор Санкт Петербург
Водитель автомобиля трала (Якутия)
110 000 руб.
Газстройпром

«Менеджер по привлечению персонала»: перспективные вакансии в регионе Краснодар

Число вакансий в Краснодаре по специальности менеджер по привлечению персонала за 2 месяцаРабота менеджер по привлечению персонала в Краснодаре - Число вакансий в Краснодаре по специальности менеджер по привлечению персонала за 2 месяца

Также к группе относятся следующие вакансии:. Всего в регионе Краснодар для данной профессии на сегодняшний момент имеется 29 вакансий. Указанная вакансия популярна и в таких городах области, как:

График распределения вакансий «менеджер по привлечению персонала» по зарплатеНайти работу менеджер по привлечению персонала в Краснодаре - График распределения вакансий «менеджер по привлечению персонала» по зарплате
  • Новое Село
  • Новоджерелиевская
  • Лиманский
  • Поды
  • Переясловская
Медиана зарплат менеджер по привлечению персонала в Краснодаре за 2 месяцаВакансии менеджер по привлечению персонала в Краснодаре - Медиана зарплат менеджер по привлечению персонала в Краснодаре за 2 месяца

В регионе Краснодар специализация менеджер по привлечению персонала является очень востребованной, поэтому количество вакансий по всем специализациям в категории достигает 15 позиций. Форма занятности может быть: «Полная занятость», «полный день», «гибкий». Краснодарский край представляет множество вакантных позиций на должность менеджер по привлечению персонала. На интерес к этой профессии указывает и количество запросов в поисковике за месяц: 0. Актуальное количество вакансий менеджер по привлечению персонала в регионе составляет 0. Работа для хорошего менеджер по привлечению персонала есть всегда. Не найдете дома – просмотрите

Медиана зарплаты для вакансии «менеджер по привлечению персонала» в других городахПоиск работы менеджер по привлечению персонала-Медиана зарплаты для вакансии «менеджер по привлечению персонала» в других городах
  • Новое Село
  • Новоджерелиевская
  • Лиманский
  • Поды
  • Переясловская

Обязательно найдете!. Как правило, заработная плата сотрудников по вакансиям составляет 30000 руб. Другие популярные вакансии в регионе Краснодар:

  • «Менеджер по подбору персонала Федеральной компании»;
  • «Удаленный сотрудник»;
  • «Управляющий операционным офисом»;
  • «Менеджер по персоналу»;
  • «Территориальный менеджер».

Другое современное название этой специализации ‒ менеджер по привлечению персонала. Максимальный заработок, которого можно достичь на данной вакансии составляет 50000 руб. Средняя заработная плата равняется 31200. Медианный доход по специальности менеджер по привлечению персонала за месяц составил 30000 руб. Одной из популярных вакансий в регионе Краснодар является «менеджер по привлечению персонала». Эта вакансия наиболее востребована в таком регионе, как Краснодар. В списке самых популярных страниц с вакансиями эта находится на 0 месте. Если заглянуть за рамки региона, то можно обнаружить ещё порядка 1650 вакансий. На сегодняшний день Краснодар предлагает множество рабочих мест. Компании

  • «ПАО Восточный экспресс банк»;
  • «2ГИС»;
  • «Апрель, Группа компаний (г.Краснодар)»;

образуют огромное количество мест для специалистов «менеджер по привлечению персонала». Одной из самых популярных специализаций является вакансия менеджер по привлечению персонала. Специализация менеджер по привлечению персонала относится к следующей категории:. Минимальная месячная заработная плата (в числовом формате) по официальным данным, в текущем году составила 15000 руб. Самой популярной формой занятости является Полная занятость, по ней можно найти 9 вакансий.