скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 18

– Обязанности: подбор и адаптация персонала; кадровое делопроизводство; участие в корпоративных мероприятиях. Требования: образование высшее или среднее специальное; опыт работы в 1С:УПП приветствуется. Условия: трудоустройство в соответствии с ТК ...

– ... ние мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; проведение маркетинговых кампаний; общение с учебными заведениями (Вузы, СУЗы, колледжи); участие в различных проектах отдела подбора персонала ...

– ... ние мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; проведение маркетинговых кампаний; общение с учебными заведениями (Вузы, СУЗы, колледжи); участие в различных проектах отдела подбора персонала ...

– ... ние мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; проведение маркетинговых кампаний; общение с учебными заведениями (Вузы, СУЗы, колледжи); участие в различных проектах отдела подбора персонала ...

– ... ние мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; проведение маркетинговых кампаний; общение с учебными заведениями (Вузы, СУЗы, колледжи); участие в различных проектах отдела подбора персонала ...

– ... ние мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; проведение маркетинговых кампаний; общение с учебными заведениями (Вузы, СУЗы, колледжи); участие в различных проектах отдела подбора персонала ...

– ... ние мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; проведение маркетинговых кампаний; общение с учебными заведениями (Вузы, СУЗы, колледжи); участие в различных проектах отдела подбора персонала ...

Вакансии от компании Алабуга, ОЭЗ ППТ , Зеленодольск Республика Татарстан Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– ... ние мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; проведение маркетинговых кампаний; общение с учебными заведениями (Вузы, СУЗы, колледжи); участие в различных проектах отдела подбора персонала ...

– ... ние мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; проведение маркетинговых кампаний; общение с учебными заведениями (Вузы, СУЗы, колледжи); участие в различных проектах отдела подбора персонала ...

– ... ние мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; проведение маркетинговых кампаний; общение с учебными заведениями (Вузы, СУЗы, колледжи); участие в различных проектах отдела подбора персонала ...

– ... ние мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; проведение маркетинговых кампаний; общение с учебными заведениями (Вузы, СУЗы, колледжи); участие в различных проектах отдела подбора персонала ...

– ... ние мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; проведение маркетинговых кампаний; общение с учебными заведениями (Вузы, СУЗы, колледжи); участие в различных проектах отдела подбора персонала ...

– ... авление резюме руководителям Активный поиск подходящих кандидатов Прием входящих звонков, приглашение кандидатов на собеседование Требования: Коммуникабельность - одно из самых главных качеств, и обязательно ответственность Опыт в подборе персонала ...

Вакансии от компании Медо , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Молодая, динамично развивающаяся компания, работающая в сфере оказания услуг складской логистики для крупнейших федеральных клиентов, в связи с кратным ростом заказов на персонал, приглашает активных кандидатов на позицию HR менеджера-рекрутера. Ждем ...

– Молодая, динамично развивающаяся компания, работающая в сфере оказания услуг складской логистики для крупнейших федеральных клиентов, в связи с кратным ростом заказов на персонал, приглашает активных кандидатов на позицию HR менеджера-рекрутера. Ждем ...

– Требования к опыту практической работы: не менее одного года по подбору персонала. Знание иностранного языка: английский язык - B1 будет преимуществом при рассмотрении. Локация рабочего места: г. Тольятти, Центральный район, ул. Белорусская 14б Более ...

– ... министрировать формирование групп на обучение в наш Учебный центр выполнять отдельные поручения по задачам отдела МЫ можем предложить: Полностью белую ЗП, оформление с первого дня по трудовому договору; Возможность вырасти в менеджера по персоналу ...

Вакансии от компании Лесавик , Нижний Новгород Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Тебе предстоит: Осуществлять свою работу в комфортном офисе; Участвовать в процессе подбора персонала; Курировать кандидатов: от осуществления поиска и совершения звонка, до приема сотрудника на работу; Составлять объявления и публиковать вакансии; ...

– ... ссии и зарубежья; ежедневно компания обрабатывает и выдает в среднем 40 000 посылок; В 2022 году Boxberry продолжает уверенное развитие бизнеса, сохраняя стабильность работы сотрудников Приглашаем на работу Методолога по обучению и развитию персонала ...

Вакансии от компании Boxberry , Екатеринбург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Требования: Огромное желание работать и развиваться в HR сфере; Опыт подбора персонала от 2х лет; Развитые soft-скиллы; Грамотная речь, умение вести переговоры и договариваться; Ответственность и ориентация на результат. Опыт подбора IT-специалистов ...

– Добрый день, уважаемый соискатель! Ведущая аутсорсинговая компания Ваш кадровый ресурс ищет сотрудника в офис на должность " Менеджер массового подбора персонала ". Чем Вам предстоит заниматься: Качественно и оперативно закрывать вакансии ; Проводить ...

– Мы очень ценим старательных людей и всегда готовы научить чему-либо новому, главное желание!м Обязанности: Массовый подбор персонала; Поиск и подбор резюме в различных источниках; Проведение телефонных интервью, назначение собеседований; Проведение ...

– Обязанности: Массовый набор персонала в установленные сроки. Проведение собеседований, телефонных интервью. Ведение базы данных вакансий в программе 1С КОРП. Создание и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва компании. Анализ рынка труда ...

– опыт подбора персонала в строительной организации Владение различными методиками и инструментами по поиску и привлечению кандидатов Навыки проведения интервью (первичное телефонное, личное в офисе, ситуационное, case-интервью, exit- интервью) Условия: ...

– Требования: Высокий уровень самоорганизации и ответственности; Хорошие коммуникативные и аналитические навыки; Опыт работы по набору персонала является обязательным (желательно опыт набора персонала строительных специальностей); Владение ПК на уровне ...

– Требования: Образование высшее гуманитарное (психологическое, юридическое, педагогическое, управление персоналом); Дополнительное образование в сфере управления персоналом желательно; Опыт работы руководителем группы или отдела подбора. Профессиональные ...

– Хотите стабильную работу и заработную плату ? Компания это гарантирует !!! Мы ищем специалиста в отдел персонала. Ваш опыт и образование не важны, главное -ответственный подход к работе и исполнительность. Обязанности: Исходящие и входящие звонки (задача ...

– ... боту за подписью уполномоченного лица Проведение анализа рынка труда в регионе, работу с кадровыми агентствами, службами занятости региона Требования: Высшее образование Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности Опыт массового подбора персонала ...

– ... боту за подписью уполномоченного лица Проведение анализа рынка труда в регионе, работу с кадровыми агентствами, службами занятости региона Требования: Высшее образование Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности Опыт массового подбора персонала ...

– Нам необходимо: Опыт в подборе персонала от 1 года; Владение современными инструментами и технологиями подбора персонала; Навыки ведения переговоров с кандидатами; Ориентация на результат, активная жизненная позиция, желание развиваться в области HR ...

– Нам необходимо: Опыт в подборе персонала от 1 года; Владение современными инструментами и технологиями подбора персонала; Навыки ведения переговоров с кандидатами; Ориентация на результат, активная жизненная позиция, желание развиваться в области HR ...

– Нам необходимо: Опыт в подборе персонала от 1 года; Владение современными инструментами и технологиями подбора персонала; Навыки ведения переговоров с кандидатами; Ориентация на результат, активная жизненная позиция, желание развиваться в области HR ...

– ... Обязанности: Ежедневное назначение рабочих на смены на различные объекты (склады, магазины, производства): Обзвон активной базы работников; Приём входящих звонков от работников; Разъяснение новым работникам условий работы; Контроль выхода персонала ...

– ... кам руководителя; Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала; Контроль прохождения кандидатом всех этапов собеседования; Подготовка к выходу на работу нового сотрудника; Участие в процессах адаптации персонала ...

– ... подбор (водители, механизаторы ); создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей в офис компании; проведение первичного телефонного интервью, а также очных собеседований; требования: опыт работы массового подбора персонала ...

– Обязанности: Подбор персонала на массовые позиции; Поиск кандидатов на различных работных сайтах; Проведение первичного собеседования по телефону; Сопровождение кандидата на различных этапах трудоустройства; Ведение отчетности. Требования: Готовность ...

– Обязанности: Подбор персонала на массовые позиции; Поиск кандидатов на различных работных сайтах; Проведение первичного собеседования по телефону; Сопровождение кандидата на различных этапах трудоустройства; Ведение отчетности. Требования: Готовность ...

– Обязанности: Подбор персонала на массовые позиции; Поиск кандидатов на различных работных сайтах; Проведение первичного собеседования по телефону; Сопровождение кандидата на различных этапах трудоустройства; Ведение отчетности. Требования: Готовность ...

– Обязанности: Осуществлять поиск резюме на вакантные должности (массовые позиции); Взаимодействие с заказчиком по вопросам подбора персонала; Проведение телефонных интервью и собеседований; Ведение регулярной отчетности, работа в системе Skillaz Требования: ...

– Обязанности: Осуществлять поиск резюме на вакантные должности (массовые позиции); Взаимодействие с заказчиком по вопросам подбора персонала; Проведение телефонных интервью и собеседований; Ведение регулярной отчетности, работа в системе Skillaz Требования: ...

– Что мы ждем: опыт в подборе персонала, знание техник подбора; грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения. Что для нас важно: проактивность, доброжелательность, коммуникабельность, нацеленность на результат. ...

– В 2023 году мы растем и двигаемся к цели, поэтому сейчас находимся в поиске уверенного специалиста по подбору персонала, который будет готов со знанием дела и самоотдачей пополнять нашу команду. В короткий период (в течении года) есть возможность вырасти ...

– Обязанности: Поиск и подбор персонала (на платежеспособные объекты по всей России), через различные сайты о работе. (Хетхантер, Суперджоб, Авито и др.) Требования: Знание ПК, Excel, Word Желателен опыт работы с исходящими (холодными) звонками. Условия: ...

– ) Владение методами оценки персонала; Опыт проведения тренингов для менеджеров по продажам и для сотрудников других должностей; Позитивная и активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки, высокий эмоциональный интеллект, нацеленность на ...

Вакансии от компании Prosafe , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Какого кандидата мы видим: Знает трудовое законодательство РФ; Обладает опытом разработки локальных нормативных актов; Знает методики подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала; Понимает и использует современные HR-технологии; Отличные ...

– Мы ждем от Вас: законченное высшее образование (Менеджмент и Управление персоналом в приоритете); опыт работы в подборе персонала минимально от двух лет; уверенное владение современными инструментами подбора; уверенный пользователь ПК и пакета Microsoft ...

– Высшее образование (психология/управление персоналом) или курсы переподготовки. Опыт подбора технических специалистов будет являться преимуществом. Готовность работать на результат. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. График ...

– Обязанности: 1️⃣ осуществление массового подбора персонала на всех этапах; 2️⃣ обработка первичных обращений входящего потока кандидатов; 3️⃣ оформление кандидатов - отслеживание работников, информационная помощь и координирование и поддержка до адаптации ...

– Требования: Высшее образование; Успешный опыт в подборе рабочего персонала Системный подход к решению задач Отличное владение 1С, MS Office; Высокая работоспособность, ...

– ... чным кабинетом; А еще большую семью! У нас свой чат, в котором каждый день все менеджеры всех 70 филиалов обмениваются друг с другом своим опытом и успехами, поддерживают друг друга и помогают! Не переживай, если у тебя нет опыта в подборе персонала ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.