скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 35

– ... е к проектам подбора/поиска персонала: ключевые управленческие позиции, ИТ-позиции, редкие специалисты; Требования: - Высшее образование (техническое, или в области Управления персоналом); - Опыт работы в области HR (подбор/адаптация/оценка персонала) ...

– ... тельное закрытие вакансий на точечные позиции Ведение нескольких вакансий одновременно Отчетность по проделанной работе Требования: Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала Знание современных методов оценки и подбора персонала ...

– Участие в других проектах: мотивация, оценка персонала, обучающие программы, формирование кадрового резерва и управление текучестью персонала, мониторинг рынка труда. ОТ ВАС МЫ ЖЕЛАЕМ ВИДЕТЬ: Законченное высшее образование; Релевантный опыт работы ...

– ... льно обучаться и развиваться в HR-сфере; - Умение видеть узкие места, прогнозировать и предлагать решения, которые в последствии и реализовывать самостоятельно или вместе с командой; - Желателен опыт по подбору линейного и административного персонала: ...

– ... ролировать учет рабочего времени Осуществлять подбор сотрудников на ключевые позиции Выстроить работу с организациями города (поликлиника, центр занятости населения и пр) Требования: Высшее образование; Опыт работы на позициях в службе персонала ...

– На крупное пищевое производство требуется менеджер по подбору и адаптации персонала!!! Обязанности: Поиск и подбор персонала (производство-птицефабрика); Полный цикл работы по подбору персонала; Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе; Размещение ...

– Требования: Высшее образование; Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года; Готовность к работе в режиме многозадачности; Стрессоустойчивость. ...

– ... модействие с внутренними заказчиками; Проведение телефонных интервью, работа с "холодным" поиском и откликами; Курирование обучения и стажировки кандидатов, сопровождение при трудоустройстве; Наши пожелания: Опыт работы в массовом подборе персонала ...

– ... равление персоналом, психология или наличие дополнительного профессионального образования по направлению; опыт работы менеджером по обучению и развитию персонала от 3-х лет; знания методов/подходов в области развития, оценки и вовлеченности персонала; ...

– ... ование (управление персоналом, психология); - пк – уверенный пользователь: ms office, internet, e-staff (желательно); - опыт работы в кадровом агентстве, крупной компании в отделе подбора персонала ресечером, помощником менеджера по подбору персонала ...

– Основные обязанности: Проводить оценку и анализ рынка вакансий; Вести активный поиск и подбор персонала на необходимые вакансии (точечный подбор: ИТР, офис, топы); Размещать вакансии в различных источниках (рабочие сайты, соц. сети, чаты); Проводить ...

– Что мы от Вас ждем: - Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; - Грамотная устная и письменная речь; - Аналитический склад ума и доброжелательность; Мы гарантируем: - Официальное оформление согласно ТК РФ, полностью белую зарплату; - Удобный график ...

– ... омощь в адаптации новых сотрудников; Мониторинг и анализ рынка кандидатов; Ведение отчетности и анализ воронки найма; Что для этого нужно: Опыт работы рекрутером от 1-го года; Знание и умение пользоваться источниками подбора персонала; ...

– Что мы от Вас ждем: - Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; - Грамотная устная и письменная речь; - Аналитический склад ума и доброжелательность; Мы гарантируем: - Официальное оформление согласно ТК РФ, полностью белую зарплату; - Удобный график ...

– ... е внутренней и внешней отчетности; Организация и контроль работы менеджеров по персоналу (в прямом подчинении 5 сотрудников); Ежемесячное медиапланирование, соблюдение бюджета (месяц, год); Поиск и согласование новых платформ по привлечению персонала, ...

– Стань сильнее и эффективнее с ОН "Перспектива24"! Обязанности: Подбор и оценка кандидатов на вакантные позиции с использованием различных каналов привлечения персонала; Проведение интервью по компетенциям; Участие в процессе адаптации новых сотрудников; ...

– Екатеринбург, обособленные подразделения в городах присутствия; - 60% вакансий - производственный персонал в железнодорожной и автотранспортной сфере (руководители ТОП, мидл- уровня, специалисты, рабочие узких специализаций), 40% - офис; - активный поиск ...

– Требования:​ Умение работать с большим объемом информации; Самостоятельность, ответственность; Грамотная, четкая речь; Опыт работы в подборе персонала. Условия:​ Стабильная заработная плата; График работы 5/2 с 9 до 18; Оформление по ТК РФ; Полный ...

– Обязанности: - Вести документацию; - Подбирать линейный персонал для наших заказчиков (Список на сайте); - Проводить телефонные интервью; - Выводить лучших на работу! Работая с нами получаете: - Достойный оклад + KPI; - График 5/2, 09:00-18:00 или 10:00-19:00; ...

– ... акантной должности (профессии, специальности) Требования: Высшее образование — бакалавриатДополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала ...

– ... альных менеджеров; Организация и контроль массового подбора торгового персонала (в подчинении - рекрутер); Организация и контроль процессов - обучения, адаптации, аттестации; Формирование кадрового резерва; Запуск внутренних проектов отдела персонала ...

– Требования: опыт работы в массовом подборе персонала для работы вахтовым методом; опыт работы в дорожных компании. Условия: офис в центре г.Иркутска официальное трудоустройство, полный соц.пакет,ДМС. ...

– Знание методов подбора, адаптации и оценки персонала. Проактивность, гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки. Системный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности, в условиях изменений, высокая вовлеченность в процесс. Что ...

– Готовы рассмотреть кандидатов с начальным уровнем работы в подборе персонала и HR. Мы предлагаем: Работу в крупной, стабильной компании- лидере отрасли легкой промышленности, входящей в перечень организаций ОПК. График работы 5/2 с 9-17:30 (присутствует ...

– ); оперативное составление и размещение вакансии, проведение онлайн и офлайн собеседований; контроль за адаптацией сотрудников в коллективе Что для нас важно: опыт работы в массовом подборе рабочего персонала от 1-го года Что мы предлагаем: оформление ...

– ); оперативное составление и размещение вакансии, проведение онлайн и офлайн собеседований; контроль за адаптацией сотрудников в коллективе Что для нас важно: опыт работы в массовом подборе рабочего персонала от 1-го года Что мы предлагаем: оформление ...

– ... дение и адаптация персонала на начальных этапах; Искать новые ресурсы для привлечения кандидатов; Требования: Высшее образование; Хорошие коммуникативные навыки; Умение располагать к себе, ориентированность на результат; Опыт в подборе персонала ...

– Условия: Увлекательную работу в крупной федеральной компании (численность сотрудников около 2173 человек); Мы ищем человека, который хочет и может вырасти в Директора по персоналу; “Белую” з/плату (оклад + бонусная часть по результатам работы); Полностью ...

– ... о всем перечисленных ниже процессам Контроль работы столовой и уборки Ассистирование: приём и распределение звонков регистрация писем, приказов почта, пропуска командировки 5S в конференсах АБК и зоне принтера, столовой Проекты отдела персонала ...

– ... пыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных компаниях отличное знание трудового кодекса российской федерации и практики его применения знание кадрового делопроизводства знание 1с: зарплата и управление персоналом ...

– требования: высшее образование (желательное по направлению "управление персоналом"); опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет; опыт работы в программе sap, ксэд. наличие опыта управления проекта по аутсорсингу. финансовая и юридическая грамотность ...

– требования: высшее образование (управление персоналом, психология -будет преимуществом); опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года; ориентация на результат, умение находить нестандартные решения, высокие коммуникативные навыки, гибкость; ...

– требования: опыт в сфере подбора персонала, владения пк microsoft (excel, word), социальные сети, электронная почта, отличные навыки коммуникации, пунктуальность, работа на результат. условия: работа в крупной, стабильной компании, график работы ...

– обязанности: массовый подбор персонала на рабочие специальности внедрение новых каналов/ресурсов для поиска и подбора персонала требования: успешный опыт работы на аналогичной должности. инициативность, нацеленность на результат, умение работать в ...

– обязанности: массовый подбор персонала на рабочие специальности внедрение новых каналов/ресурсов для поиска и подбора персонала требования: успешный опыт работы на аналогичной должности. инициативность, нацеленность на результат, умение работать в ...

– ... комендаций; координация процессов обучения и стажировки кандидатов; выстраивание системы развития и мотивации; кадровое делопроизводство; требования: - высшее образование; - опыт подбора персонала от 5 лет; - навыки результативного подбора персонала ...

– эта работа для тебя, если ты: - умеешь работать в режиме многозадачности; - способен разбираться в людях, развитая интуиция; - готов развиваться в области hr; - опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. у наших сотрудников есть возможности: ...

– требования: высшее образование; релевантный опыт работы от 3х лет в крупной компании; успешный опыт подбора персонала с применением различных каналов поиска; хорошее знание трудового законодательства; опыт работы с кадровой документаций и 1с: зуп; ...

– перспектива карьерного роста до руководителя отдела подбора и адаптации персонала. классный офис в центре москвы в 5 минутах от метро (ст. сухаревская, трубная, цветной бульвар). ...

– ... размещение вакансий в сми, обработка откликов, свободный поиск; проведение интервью, первичная оценка кандидатов; требования: опыт работы в аналогичной должности будет для вас преимуществом; образование по специальностям: управление персоналом, ...

– ... ервью мониторинг рынка труда анализ текучести персонала взаимодействие с руководителями подразделений при согласовании кандидатов чего мы ждем от тебя: опыт работы в аналогичной должности от 1 года владение технологиями поиска и подбора персонала ...

– требования: высшее профессиональное образование профессиональная переподготовка по специальности "управление персоналом" стаж работы на аналогичных должностях не менее 3 лет навыки коммуникации условия: должность будет вакантна с января 2023 г отбор ...

– ... ание в hr- сфере; опыт работы в массовом подборе media buyer и мобильных разработчиков будет преимуществом; опыт работы поиска персонала в сфере арбитража трафика и it компаниях; знание современных методик найма, обучения, оценки и развития персонала; ...

– ... оответствующих резюме; - проведение интервью с кандидатами; - организация интервью кандидата с линейным руководителем; - проверка документов и рекомендаций - фидбек – обратная связь с кандидатами - организация рабочего места вновь принятого персонала ...

– наши ожидания от кандидатов: опыт в подборе персонала; телефонные интервью, грамотная речь; уверенный пользователь пк, ms office; активность, внимательность, ответственность, оперативность реагирования, коммуникабельность, умение работать в режиме ...

– бизнес-планирование в части расходов на персонал. формирование фонда оплаты труда и всх и контроль использования (план/факт). организация учета рабочего времени, разработка и администрирование различных графиков работ. организация и методическое сопровождение ...

– рассмотрим кандидатов без опыта и с опытом работы на должности: менеджер по продажам, менеджер по персоналу, менеджер hr, оператор пк, администратор, экономист, маркетолог, специалист по маркетингу, специалист отдела кадров ...

– рассмотрим кандидатов без опыта и с опытом работы на должности: менеджер по продажам, менеджер по персоналу, менеджер hr, оператор пк, администратор, экономист, маркетолог, специалист по маркетингу, специалист отдела кадров ...

– требования: опыт в подборе персонала и ведения кадрового делопроизводства от 2 лет; высшее образование; желание работать и развиваться в сфере hr; знание и понимание технологии подбора, знание основных источников поиска; знание трудового ...

– ... ду менеджера по подбору персонала обязанности: активный подбор линейного и руководящего персонала для работы в офисе и дистанционно; проведение первичных интервью и дальнейшее оформление кандидата; знание основных инструментов подбора персонала, ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.