скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 40

– Задачи: - Поиск и подбор персонала- основная задача - Ведение кадрового делопроизводства - Подготовка и предоставление отчетности по запросам генерального директора Наши ожидания от кандидата​​​ -Опыт работы от 3 лет -Уверенное знание ТК РФ, всех последних ...

– ... авлению HR/Психология) Обязательно наличие опыта работы в качества тренера (от 1 года) Наличие опыта в разработке обучающего контента, учебных программ, тренингов Опыт работы в сфере обучения в крупной компании, в проектах обучения и оценки персонала ...

– В связи с карьерным ростом сотрудников в команде HR открывается вакансияСтажер/Специалиста по подбору персонала по фарм.направлению Задачи: Отличная возможность для начинающего специалиста получить опыт работы в HR. Наша дружная команда готова делиться ...

– Обязанности: поиск и отбор персонала в различных сферах (сейлзы, брокеры, специалисты в сфере IT и прочее) для Московского офиса Международной компании Kalinka оптимизация процесса подбора (взаимодействие с заказчиком, подготовка job description, размещение ...

– Наши ожидания: высшее образование будет плюсом; опыт работы рекрутером\специалистом по подбору персонала обязателен; грамотная устная и письменная речь; опыт проведения телефонных и skype-интервью\собеседований и успешного закрытия немассовых ...

– Наши ожидания: высшее образование будет плюсом; опыт работы рекрутером\специалистом по подбору персонала обязателен; грамотная устная и письменная речь; опыт проведения телефонных и skype-интервью\собеседований и успешного закрытия немассовых ...

– что нужно делать: заниматься поиском персонала на открытые позиции; проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов; сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства; не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; ...

– что нужно делать: заниматься поиском персонала на открытые позиции; проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов; сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства; не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; ...

– что нужно делать: заниматься поиском персонала на открытые позиции; проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов; сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства; не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; ...

– что нужно делать: заниматься поиском персонала на открытые позиции; проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов; сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства; не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; ...

– что нужно делать: заниматься поиском персонала на массовые позиции; проводить телефонные интервью, оценивать кандидатов (работа по скрипту); совершать в среднем 100 звонков исходящих; не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; работать ...

– что нужно делать: заниматься поиском персонала на массовые позиции; проводить телефонные интервью, оценивать кандидатов (работа по скрипту); совершать в среднем 100 звонков исходящих; не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; работать ...

– что нужно делать: заниматься поиском персонала на массовые позиции; проводить телефонные интервью, оценивать кандидатов (работа по скрипту); совершать в среднем 100 звонков исходящих; не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; работать ...

– что нужно делать: заниматься поиском персонала на открытые позиции; проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов; сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства; не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; ...

– что нужно делать: заниматься поиском персонала на массовые позиции; проводить телефонные интервью, оценивать кандидатов (работа по скрипту); совершать в среднем 100 звонков исходящих; не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; работать ...

– что нужно делать: заниматься поиском персонала на открытые позиции; проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов; сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства; не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; ...

– что нужно делать: заниматься поиском персонала на массовые позиции; проводить телефонные интервью, оценивать кандидатов (работа по скрипту); совершать в среднем 100 звонков исходящих; не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; работать ...

– что нужно делать: заниматься поиском персонала на массовые позиции; проводить телефонные интервью, оценивать кандидатов (работа по скрипту); совершать в среднем 100 звонков исходящих; не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; работать ...

– требования: опыт работы в подборе персонала будет являться конкурентным преимуществом; уверенный пользователь пк; готовность работать на результат, двигаться вперед, саморазвиваться и расти вместе с компанией; грамотная речь; готовность работать и ...

– мы ищем кандидата, который: имеет опыт в подборе (желательно it персонала, но не критично), имеет подтвержденные кейсы успешно закрытых сложных вакансий; имеет отличные коммуникативные навыки; нацелен на результат; активный и доброжелательный; мы ...

– требования: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое)образование; стаж работы по профилю не менее 3х лет; уверенное знание норм трудового законодательства и иных нормативных документов в области работы с персоналом и нормирования ...

– белорусская вы нам подходите, если: имеете высшее образование; опыт работы в рекрутменте от 2-х лет; владеете современными инструментами поиска, найма и адаптации персонала; являетесь уверенным пользователем пк; у вас грамотная устная и письменная ...

– обязанности: создание системы обучения и оценки сотрудников; создание системы развития и аттестации персонала; обучения системой адаптации новых сотрудников ; составление индивидуальной программы обучения; контроль за соблюдением технологий, установленных ...

– требования: крайне желателен опыт работы в сфере подбора персонала; желателен опыт работы в телемаркетинге, call-центрах или службах поддержки на телефоне; грамотная речь; коммуникабельность; целеустремленность и высокий запас внутренней энергии; ...

– компания "персона саввино" обязанности: создание благоприятной атмосферы в салоне и поддержание высокого уровня сервиса организация работы мастеров (контроль соблюдения стандартов, поддержание порядка и дисциплины) составление и ведение графиков выхода ...

– ваши преимущества: опыт работы в подборе; знание и применение технологий и методик подбора персонала; знание английского языка (не ниже в2) для общения с соискателями.+ знание и умение пользоваться crm-системами. наши условия: график работы 5/2 ...

– удаленный формат работы уже со второго месяца! требования: будет преимуществом опыт работы в сфере подбора персонала; навыки аналитики данных будут вашим преимуществом. условия: комфортный график работы 5/2, с 9:00 до 19:00 в бизнес центре класса ...

– удаленный формат работы уже со второго месяца! требования: будет преимуществом опыт работы в сфере подбора персонала; навыки аналитики данных будут вашим преимуществом. условия: комфортный график работы 5/2, с 9:00 до 19:00 в бизнес центре класса ...

– ... аний от 1 года (желателен опыт работы в проектной, строительной, инжиниринговой компании); опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня сложности (инженеры-проектировщики, руководители); общее понимание процессов отдела управления персоналом; ...

– компания "новейшие стоматологические технологии" !!!в связи с открытием новых отделов срочно требуется менеджер по подбору персонала!!! обязанности: поиск и подбор персонала разного уровня; прием звонков, заявок, распределение по отделам; проведение ...

– компания "новейшие стоматологические технологии" !!!в связи с открытием новых отделов срочно требуется менеджер по подбору персонала!!! обязанности: поиск и подбор персонала разного уровня; прием звонков, заявок, распределение по отделам; проведение ...

– задачи будущего коллеги: поиск кандидатов (массовый подбор менеджеров по продажам/операторов call-центра, редко подбор офисного персонала); поиск и анализ источников для размещения вакансий (мы открыты новому и рассматриваем все эффективные площадки ...

– желателен опыт массового подбора персонала; опыт формирования медиапланов, работы с каналами привлечения кандидатов ориентация на результат; гибкость в решение задач умение работать в режиме многозадачности условия: официальное трудоустройство по тк ...

– ... сий ★создание постоянного потока кандидатов что для нас важно: ★любовь к общению с людьми, стрессоустойчивость ★креативный подход к работе, инициативность, ответственность ★способность работать в режиме многозадачности ★опыт в сфере подбора персонала ...

– ... ераторов call-центра (прослушивание звонков, ежедневный анализ и отчет по работе с клиентами) требования: опыт работы в продажах, опыт наставничества, опыт тренерской работы в call-центре не менее 2 лет владение методами оценки и обучения персонала ...

– компания "стил" обязанности: подбор персонала (офис + производственные участки); проведение первичных телефонных интервью (прием входящих и совершение исходящих звонков); размещение объявлений (соцсети, сми); проведение собеседований; первичный отбор ...

– ... боты готовы к интенсивному поиску кандидатов и работе на результат? - присылайте резюме, а мы ответим каждому! требования: высшее образование опыт аналогичной работы от 1 года успешный опыт и практическое знание всех направлений работы с персоналом ...

– опыт работы подбора персонала в строительной сфере. уверенный пользователь пк, скайп и др. интернет консультирование. ​​условия: удаленная работа. з/п по договоренности. официальное оформление по тк рф, договор о дистанционной работе. ...

– ... сти: самостоятельный поиск и подбор на вакансии финансового департамента; работа с рынком опытных и молодых специалистов; возможность поучаствовать в трансформации hr-функции и hr-бренда компании; участие в проектах по адаптации и обучению персонала ...

– компания "бико" в крупную транспортную компанию требуется специалист по подбору персоналаобязанности: подбор, обучение и адаптация персоналаработа с первичной документацией, работа на сайтах интернет- рекрутмента (подбора персонала) ...

– компания "новейшие стоматологические технологии" менеджер по подбору персонала (рассмотрим без опыта) условия: график работы с 10:00 до 19:00; хорошая заработная плата (окладная часть+ премиальная сетка), возможность влиять на свою заработную плату; ...

– компания "комплексные поставки" обязанности: поиск персонала для обеспечения производственного процесса на крупном агропромышленном предприятии требования: работоспособность и ответственность, условия: график 5/2, оплата бензина возможна частичная занятость ...

– наши пожелания в кандидатам: во/нв (управление персоналом, психология, социология); знание всех источников поиска кандидатов: работные сайты, telegram, instagram, вконтакте и тд.; знание методологии проведения собеседований по компетенциям; опыт работы ...

– ... вом! Опыт выстраивания процесса подбора, распределение внутри команды, способы привлечения массового персонала, обучение команды Опыт построения и автоматизации процесса подбора Знание современных методик в сфере подбора, оценки и адаптации персонала: ...

– ... вом! Опыт выстраивания процесса подбора, распределение внутри команды, способы привлечения массового персонала, обучение команды Опыт построения и автоматизации процесса подбора Знание современных методик в сфере подбора, оценки и адаптации персонала: ...

– ) и навык влияния на них; Уверенное знание ТК РФ, КДП, блоков подбора и обучения персонала; Уверенный пользователь MS Office, PowerPoint - обязательно; Внимательность, структурированность, готовность работать в условиях многозадачности, ориентация на ...

– ... из окладной части + бонус ( уровень дохода обсуждаем и решается по результатам собеседования); Высокий уровень доверия, возможность реализовывать свои идеи, адекватное руководство, дружный коллектив, командный корпоративный дух; Уникальная, персонал-ориентированная ...

Вакансии от компании СДЭК , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Опыт подбора линейного персонала (вахта, низкоквалифицированный персонал) Опыт работы с иностранными гражданами, опыт подбора на вахту Стрессоустойчивость, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат, готовность к высокому темпу работы ...

– АН "Инженер" — работает с 2005 года. Мы представлены в разных регионах России: Челябинске, Москве, Санкт-Петербурге, Сыктывкарe и Дубае. Мы ищем в команду амбициозного и целеустремленного Специалиста! Обязанности: -Поиск кандидатов с использованием сайтов, ...

– Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на различные направления (преимущественно продажи, маркетинг Pharma) Взаимодействие с кадровыми агентствами Проведение центеров оценки Требования: Опыт работы в фармацевтической компании или консалтинге в направлении ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.