скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 48

– требования: желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года; готовность к развитию в hr сфере; коммуникабельность; стремление к росту, как себя, так и всей команды в целом, с которой будет происходить взаимосвязь. условия: оформление по тк рф; ...

– в связи с постоянным развитием компании нам требуется результативный и энергичный менеджер по подбору персонала. обязанности: проводить телефонное/видео интервью с кандидатами; выполнять план по собеседованиям, кандидатам на стажировках, закрытым ...

– в связи с активным ростом нам требуется рекрутер для формирования отдела подбора персонала. кого мы ищем: опыт в рекрутинге от 2х лет (массовый и точечный подбор); желание и умение работать на результат; обязанности: вести воронку подбора; формировать ...

– требования: высшее образование; владение методиками поиска, подбора персонала; ориентированность на результат. условия: график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб – вс выходные); фикс оплата труда + бонусы + премии за результат; творческий, дружелюбный, ...

– требования: высшее образование; владение методиками поиска, подбора персонала; ориентированность на результат. условия: график работы 5/2 с 10:00 до 19:00; совмещенная работа дом-офис; фикс оплата труда + бонусы + премии за результат; творческий, ...

– требования: высшее образование; владение методиками поиска, подбора персонала; ориентированность на результат. условия: гибридный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб – вс выходные); фикс оплата труда + бонусы + премии за результат; творческий, ...

– ... рсах и пространствах проводить грамотный анализ результатов проведенной работы, обобщать полученные данные, делать правильные выводы и на их основе составлять простые отчеты системно шаг за шагом выполнять определенные действия по найму персонала ...

– наши ожидания от кандидата: знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала; успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки; опыт одновременного ведения большого количества вакансий разного уровня (от 15); ориентацией ...

– компания "одк-стар" обязанности: организация обучения; планирование и контроль сроков обучения; взаимодействие с преподавателями и специалистами предприятия; разработка программ обучения; анализ эффективности мероприятий по обучению персонала; договорная ...

– соглашения, трудовые договоры) работа с заказчиками охранных услуг размещение информации о вакансиях в сми и интернет-источниках поиск и подбор персонала, полный цикл требования: работа в программе 1с зуп умение работать с большим объёмом информации ...

– Офисный персонал: Специалисты, руководители, ТОП менеджеры); Обеспечение полного цикла подбора персонала: от публикации вакансии до трудоустройства; Определение стратегии по подбору персонала (определение оптимальных ресурсов поиска персонала и т.д); ...

Вакансии от компании НАИС , Ростов-на-Дону Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– ... рядка ведения учета и отчетности по адаптации и стажировке персонал Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность, ответственность Знание порядка формирования, ведения банка данных о персонале ...

– ... рядка ведения учета и отчетности по адаптации и стажировке персонал Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность, ответственность Знание порядка формирования, ведения банка данных о персонале ...

– ... рядка ведения учета и отчетности по адаптации и стажировке персонал Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность, ответственность Знание порядка формирования, ведения банка данных о персонале ...

– ... образование Опыт работы в оценке персонала не менее 2-х лет, знание и понимание методов оценки различных категорий сотрудников Дополнительное образование в сфере оценки персонала будет преимуществом, желательна сертификация в области оценки персонала ...

– Федеральная компания Персональное решение с 15-летним успешном опытом в аутсорсинге примет на работу в г. Новосибирск рекрутера, профессионала и хорошего человека в нашу дружную команду из 2500 человек! Предпочтительные сферы: аутсорсинг, логистика, ...

– ООО "Автомобильная компания - Мостранс" транспортно-экспедиционная компания, оказывающая услуги в сфере грузовых перевозок. Наша компания набирает обороты в своем развитии, появляются новые направления. Мы ищем активного менеджера, который будет отвечать ...

– Привет! Мы консалтинговое бюро High Sales, занимаемся построением отделов продаж для малого бизнеса. Периодический поступают заказы на найм менеджеров по продажам, РОПов, коммерческих директоров, маркетологов, закупщиков, начальников складов и тд. Данная ...

Вакансии от компании HighSales , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– АО ШЕЛАНГЕРСКИЙ ХИМЗАВОД САЙВЕР . Мы один из крупнейших производителей лакокрасочных материалов в ПФО. Входим в двадцатку ведущих производителей красок в России. В 2022 году предприятию исполнилось 100 лет.Мы - надёжный партнёр в бизнесе и лучший партнёр ...

– Кого мы ищем: Менеджера с опытом в подборе персонала от 2 лет ; Активного, нацеленного на результат, заинтересованного в развитии внутри крупного холдинга. Условия: График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные суббота и воскресенье); Адрес офиса: ...

– ... если ты активный у тебя есть опыт подбора персонала от года увлечен профессией, организован, с развитым чувством эмпатии, умеешь работать в команде умеешь переключаться с вакансии на вакансию знаешь современные технологии и методы подбора персонала ...

– ... личного уровня; Высшее образование/дополнительное профессиональное образование; Опыт самостоятельной разработки систем подбора/адаптации/наставничества обязателен; Опыт участия в разработке системы обучения и развития; Знание методов оценки персонала; ...

Вакансии от компании АЛЛЕС , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– ... ; Знание различных техник и опыт различных видов подбора; Умение составлять профиль кандидата, описание вакансии; Владение инструментами отчетности по подбору (Построение воронок, визуализация данных); Знание техник и опыт адаптации персонала ...

– ... ративных мероприятий; Формированием ежедневной отчетности; Чего не будет Посредственности; Скуки; Бездушного отношения; Просрочек по зарплате; Унылой команды; Требования: Высшее образование; Навыки использования различных методов поиска персонала; ...

– 00 - смены разные каждую неделю; работа в молодом дружном коллективе; полис ДМС после испытательного срока; перспективы профессионального и карьерного роста в отделе персонала компании. ...

– Участие в процессе обучения, участие в оценке персонала. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат. Участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение отчетности ...

– ... адач: Подбор персонала (массовый, точечный) - нужно приготовиться много говорить; Проведение первичного телефонного интервью; Обновление вакансий; Исходящие звонки соискателям; Еженедельная отчетность; Актуализация заявок на поиск и подбор персонала; ...

– ... ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование; Знания в области адаптации и подбора персонала; Отличное знание Word, Excel и других программ; ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: График работы 5/2; Оклад + KPI (до 25%) ежемесячно; Оплачиваемая сотовая связь, персональное ...

– Требования: Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое); Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Знание различных методов проведения собеседования; Владение методиками и инструментами оценки персонала; Понимание процесса ...

– НАМ С ВАМИ ПО ПУТИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: Высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет Вашим преимуществом); Опыт работы в подборе массовых позиций от полугода; Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности; ...

– Если их нет – не страшно, мы научим; Опыт работы от 3-х лет рекрутером, специалистом по подбору персонала; Большим преимуществом на данную вакансию являются навыки в подборе производственного персонала; Способность работать в интенсивном режиме. ДЛЯ ...

– ... ота; Требования: Опыт работы по данным направлениям; Высшее профессиональное образование; Знание методик оценки и развития персонала; Знания Трудового законодательства и локально-нормативных актов; Умение организовать процесс адаптации персонала ...

– ... лжность: Высшее образование; Опыт подбора персонала от 1 года в кадровом агентстве или крупной компании на различные позиции; Знание технологий проведения интервью и первичной оценки кандидата; Желание учиться и развиваться в сфере подбора персонала; ...

– ... я развития сотрудников; опыт в организации корпоративных мероприятий; реальный опыт в построении корпоративной культуры; знание excel, power piont; опыт а разработке и проведения анкетирования на удовлетворенность, лояльность, вовлеченность персонала ...

– вы нам подходите, если: возглавляли отдел, занимающийся массовым подбором персонала от 1 года знаете методики подбора персонала для вахтовых работ; имеете успешный опыт start-up проектов в области hr; умеете применять аналитические способности, про-активность, ...

– ... специализация управление персоналом ) - опыт работы менеджером по подбору персонала желателен - организованность, коммуникативность, активная жизненная позиция, доброжелательность Условия: Приглашаем занять вакантную должность "Менеджер по персоналу"! ...

– сети, сайты); формирование кадрового резерва; координация, адаптация новых сотрудников Требования: высшее образование - бакалавриат; профессиональная переподготовка в области поиска и подбора персонала; опыт работы в сфере подбора персонала не менее ...

– Требования: опыт работы в подборе персонала, желателен опыт в обучении персонала, активность, позитивность, умение работать в команде, желание развиваться. ...

– ОБЯЗАННОСТИ: Полный цикл подбора персонала; Работа с проф. сайтами и взаимодействие с ЦЗН; Ведение базы кандидатов; Проведение собеседований; Оценка кандидатов, согласно профилю должности; Ведение отчетности. ...

– Обязанности: Прием входящих звонков и откликов по размещенным вакансиям; Подбор рабочего персонала; Проведение очных собеседований, подготовка договоров к оформлению; Выполнение поручений руководителя подбора персонала. Требования: Успешный опыт работы ...

Вакансии от компании A.ST GROUP , Нижний Новгород Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– ТРЕБОВАНИЯ: Коммуникабельность, ответственность за результат; Рассматриваем кандидатов без опыта работы; Желание профессионального развиваться в сфере подбора персонала. УСЛОВИЯ: Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую ...

– Организация и ведение процесса подбора персонала:публикация вакансий, организация и проведение интервью, полное сопровождение кандидата на всех этапах согласования.Сопровождение кандидатов на этапе оформления в штат, организационная поддержка.Участие ...

– ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ ЕСЛИ: У вас есть опыт в массовом подборе персонала от 3-х лет. Умеете работать в режиме многозадачности. Умеете составлять продающие описания вакансий. Умеете проводить индивидуальные собеседования. Имеете опыт ведения нескольких ...

Вакансии от компании РосАл , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Опыт работы в подборе и оценке персонала. Знания ТК РФ, нормативных актов в области трудового законодательства. Грамотная устная и письменная речь. Знание основ делового этикета, доброжелательность. Условия: 1. Официальное трудоустройство, "белая" заработная ...

– ... вать работу People Management: развитие управленческих компетенций; развивать и поддерживать HR-бренд Компании; разрабатывать и внедрять инструменты нематериальной мотивации персонала; предоставлять достоверную и своевременную отчетность по персоналу ...

– ... вать работу People Management: развитие управленческих компетенций; развивать и поддерживать HR-бренд Компании; разрабатывать и внедрять инструменты нематериальной мотивации персонала; предоставлять достоверную и своевременную отчетность по персоналу ...

– ... во всех блоках HR: подбор, аналитика, корпоративная культура, КДП, все юридическое сопровождение HR-функции; Аналитический склад ума; Работа в режиме многозадачности; Гибкость в решение поставленных задач; Опыт работы с большой численность персонала ...

– Требования: Высшее образование; Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией и наставничеством/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет; Знание строительной отрасли будет Вашим существенным преимуществом; Условия: ...

– источники привлечения линейного персонала ...

– ... ление резюме клиенту, курирование кандидатов на всех этапах; ведение базы резюме в crm кск эксперт (собственная разработка);что ожидаем от вас: успешный опыт работы в рекрутменте от 1 года; способность использовать разные инструменты поиска персонала; ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.