скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 49

– ... шей команде: высшее образование (управление персоналом, психология) релевантный опыт работы в подборе персонала от 4-х лет отличные знания ms office опыт ведения разнообразных вакансий, широкий кругозор глубокие знания инструментов подбора персонала ...

– ... дения от 15-20 вакансий единовременно; опыт закрытия от 10 вакансий в месяц; умение грамотно проводить собеседование, оценивать кандидата и писать полноценные заключения по итогам интервью; владение современными технологиями поиска и оценки персонала ...

– требования: высшее образование; опыт в должности руководителя подбора персонала или ведущего менеджера от 3х лет; высшее/среднее специальное образование; развитые управленческие навыки; грамотная речь, коммуникабельность, ответственность,стрессоустойчивость, ...

– ), прямой хантинг, взаимодействие с кандидатами и сотрудниками компании в части выстраивания программы рекомендаций выполнение плана по рекрутингу помощь в адаптации персонала правильное ведение базы кандидатов что мы можем вам предложить: никаких дресс-кодов ...

– ), прямой хантинг, взаимодействие с кандидатами и сотрудниками компании в части выстраивания программы рекомендаций выполнение плана по рекрутингу помощь в адаптации персонала правильное ведение базы кандидатов что мы можем вам предложить: никаких дресс-кодов ...

– ... иентация на результат, умение работать в команде и режиме многозадачности, иметь потребность помогать и любовь к людям; грамотную речь (разговорная и письмо); опыт работы от 3-х лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера; опыт подбора персонала, ...

– задачи: работа над проектами по подбору персонала (среднее звено) поиск релевантных резюме, обзвон кандидатов. презентация вакансии по телефону (преимущества и особенности компании заказчика), ведение деловой переписки. проведение оценочных интервью ...

– задачи: работа над проектами по подбору персонала (среднее звено) поиск релевантных резюме, обзвон кандидатов. презентация вакансии по телефону (преимущества и особенности компании заказчика), ведение деловой переписки. подготовка резюме успешных ...

– задачи: работа над проектами по подбору персонала (среднее звено) поиск релевантных резюме, обзвон кандидатов. презентация вакансии по телефону (преимущества и особенности компании заказчика), ведение деловой переписки. проведение оценочных интервью ...

– знание методологии управления, подбора и оценки персонала 3. высокая степень самоорганизованности,ответственности и дисциплины 4. способность принимать решения системно и оперативно 5. командировки условия: работа в комфортабельном офисе бц аэро сити ...

– Условия: Подбор персонала для работы на производстве д. Гауф, промышленная территория, строение-1 ...

– Квалификационные требования: Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. рабочих специальностей; Желание расти и развиваться в сфере HR; Ориентированность на результат. Условия: Официальное трудоустройство; ДМС после прохождения испытательного ...

– Обязанности: Подбор персонала, проведение собеседований.Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.Участие в процессе адаптации и контроль процесса стажировки.Проведение мониторинга рынка труда. Мы ценим в своих сотрудниках: Увлеченность ...

– Работа с центрами занятостями по Тверской области Первичное собеседование Ведение различных форм отчетности по подбору персонала Оценка компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов, подбор профессии согласно выявленным компетенциям. ...

– Требования: Высшее образование; Опыт работы в области поиска и подбора персонала в крупных строительных компаниях от 3-х лет; Опыт работы в кадровых агентствах приветствуется; Системность, коммуникабельность, умение работать с большим количеством информации, ...

– Ждем в свою команду активного, позитивного, ориентированного на результат и успех консультанта по подбору персонала Обязанности: Активный поиск кандидатов с помощью различных ресурсов: сайты по подбору персонала, социальные сети, профессиональные сообщества ...

– Требования: высшее образование Опыт работы в сфере подбора персонала, опыт работы в сфере продаж будет преимуществом. ответственность, исполнительность, коммуникабельность, работа в режиме многозадачности. Условия: график работы 5/2 с 08 до 16-40; ...

– Обязанности: Поиск и подбор персонала на открытые вакансии; Размещение вакансий на сайтах; Работа с кандидатами по телефону (входящие и исходящие звонки); Проведение собеседований; Работа с рекламными объявлениями на всех источниках поиска персонала; ...

– Обязанности: Поиск, отбор и оценка резюме, проведение собеседований (массовый персонал) Ведение отчетности Требования: Высшее/среднее образование Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 2-х лет Опыт в массовом подборе (одновременное ...

– Компания предлагает: Гибкий, удобный для тебя график работы Возможность совмещать работу и учебу Профессиональное развитие и карьерный рост Работу в отделе персонала - команда единомышленников. Уютный, теплый офис с домашней обстановкой, 5 минут пешком ...

– ... ки кандидатов (проверка профессиональных и личностных компетенций); Согласование кандидатов на всех этапах трудоустройства; Ведение базы данных кандидатов; Участие в HR проектах отдела персонала; Требования: Высшее образование (управление персоналом, ...

– ... ессиональное образование; Умение грамотно и доступно формулировать свои мысли, как устно, так и письменно; Опыт работы с персоналом всех уровней и способность легко устанавливать контакт с разными сотрудниками; Опыт работы в сфере обучения персонала ...

– ... ; Контроль и поддержание социальной, профессиональной адаптации ТОП-менеджмента в компании; Формирование Job-offer для ТОП-менеджмента; Социальная адаптация принятых сотрудников; Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере подбора персонала; ...

– ... отной платы и возможность профессионального роста Обязанности: Участие в проектах: запуск системы дистанционного обучения персонала, внедрение онлайн платформы управления карьерным развитием Разработка и организация мероприятий по оценке персонала, ...

– От Вас мы ожидаем: Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 0,5 года; Умение использовать различные методики и инструменты поиска кандидатов; Опыт в организации процесса обучения (если его нет-научим); Дружелюбие и отличные коммуникативные ...

– ... ий и сбор обратной связи собирает рекомендации и отзывы от бывших коллег и руководителей претендентов на вакантную должность требования: высшее профильное образование опыт работы от 3 лет на аналогичных должностях опыт с массовым подбором персонала ...

– ... ий и сбор обратной связи собирает рекомендации и отзывы от бывших коллег и руководителей претендентов на вакантную должность требования: высшее профильное образование опыт работы от 3 лет на аналогичных должностях опыт с массовым подбором персонала ...

– знание технологий и методов в найме массового персонала. способность работать с большим объёмом информации. быстрая адаптация в режиме многозадачности. самостоятельность, пунктуальность, самоорганизация. удаленный формат работы исключен. мы предлагаем: ...

– ... образование (управление персоналом, психологическое (желательно)); опыт работы в оценке и развития персонала; коммуникабельность, доброжелательность, внимательность, высокий уровень самостоятельности и ответственности; знание методик оценки персонала ...

– требования: опыт работы в области поиска, подбора, найма и адаптации персонала; навыки оценки, аналитические способности, ориентация на результат; условия: график работы 5/2 09:00-18:00 (обед 13:00-14:00) официальное трудоустройство ...

– знание и успешное применение различных технологий поиска, подбора и оценки персонала; пк - уверенный пользователь всех актуальных приложений; презентационные и коммуникативные навыки, аналитические способности, умение принимать решения; высокая работоспособность, ...

– знание и успешное применение различных технологий поиска, подбора и оценки персонала; пк - уверенный пользователь всех актуальных приложений; презентационные и коммуникативные навыки, аналитические способности, умение принимать решения; высокая работоспособность, ...

– тебе нужно знать и уметь: подбор персонала в компанию от линейных сотрудников до топ-менеджеров; параллельное закрытие нескольких вакансий (до 15-20 сотрудников в месяц); построение воронкий найма согласно методологии компании (обучаем); умение грамотно ...

– ... я: высшее образование (желательно в области управления персоналом); отличное знание тк рф, кдп; опыт работы на предприятии с численностью более 200 человек, практические навыки во всех сферах: подбор, обучение, адаптация, оценка, мотивация персонала, ...

– ... ое и текущее планирование обучения; контроль и своевременность предоставления регистрирующей документации; участие в проверке знаний (член приемной комиссии); требования: аналогичный опыт работы реализации системы обучения и развития персонала ...

– ... п, личных интервью с кандидатами; оценка соответствия опыта, профессиональных навыков соискателей в течение всего цикла подбора; ведение базы кандидатов в "e-staff"; участие в hr-процессах: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; ...

– ... идатами, умение выявлять скрытые ресурсы соискателей, адаптировать к работе в компании, базовое обучениетребования:- опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом- знание современных методик найма, обучения, оценки и развития персонала- ...

– ... опыт в создании ценностного предложения для целевой аудитории умение определять значимые инфоповоды, pr освещение проектов развитые коммуникативные и переговорные навыки, системный подход, инициативность желателен опыт в обучении и развитии персонала ...

– ... е входящего потока кандидатов, региональный подбор (канск, бородино, зеленогорск, красноярск);- ведение отчетности; требования:- активность, высокая контактность, умение работать на результат в режиме многозадачности!- знание методик оценки персонала ...

– требования: опыт работы в подборе персонала будет преимуществом; готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с активной жизненной позицией и желанием обучаться. самоорганизованность, ответственность за результат. ...

– приглашаем на вакансию менеджера по подбору персонала обязанности: массовый подбор персонал на объекты прием входящих\исходящие звонки выполнение ежемесячных планов по набору персонала коммуникация с бригадирами, с менеджерами объектов . требования: ...

– ... дидатам, выявление предпочтений, обсуждение профиля кандидата) мониторинг рынка труда и заработных плат ведение отчетности о проделанной работе требования: высшее образование опыт работы не менее 1-х года на должности менеджера по подбору персонала ...

– ... ведение телефонных интервью с кандидатами, анкетирование, направление кандидатов к руководителям подразделений мониторинг рынка труда и заработных плат ведение отчетности о проделанной работе требования: опыт работы от 2 месяцев в подборе персонала ...

– чем тебе предстоит заниматься: полным циклом подбора (от составления профиля вакансии до выхода специалиста на работу); точечным подбором линейного персонала и руководящего состава (несколько заявок в месяц); от нас: удаленная работа. возможность ...

– знание технологий и методов в найме массового персонала. способность работать с большим объёмом информации. коммуникабельность и энергичность, деловое общение по телефону. быстрая адаптация в режиме многозадачности. самостоятельность, пунктуальность, ...

– Онлайн-школа бизнес-психологии находится в поисках HR-менеджера, менеджера по подбору персонала для постоянного сотрудничества! РАБОТА УДАЛЁННО Задачи: - осуществлять поиск и подбор кандидатов в связи с открытием новых направлений;- проводить первичные ...

– Обязанности: приготовление обслуживание персонала составление меню Требования: аккуратность умение готовить Условия: график работы 5/2 социальный пакет ...

– В строительную организацию требуется специалист по мобилизации персонала. Обязанности: контроль прибытия/убытия вахтовиков; сбор документов для трудоустройства (основные документы, медкомиссии); ведение отчетности по перевахтовке, фактическому и планируемому ...

– Крупная сеть ресторанов "Осака" приглашает технический персонал на работу. Обязанности: мойка посуды, натирка посуды; уборка помещений, уборка сан.узлов. Условия: График работы сменный 2/2, 3/3; Оплата без задержек от 1300 рублей за каждую смену; ВЫПЛАТЫ ...

– Требования:• опыт в подборе персонала от года;• опыт работы в массовом подборе кандидатов;• наличие ноутбука или компьютера со стабильным интернетом, хорошее знание ПК и MC Office;• отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.