скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 77

– компания "логистика" обязанности рекрутера: поиск и подбор персонала; проведение телефонных интервью с кандидатами; требования: опыт массового подбора персонала; знание методов и приемов подбора персонала; навыки ведения телефонных переговоров; ответственность ...

– необходимые навыки и компетенции: уверенное знание и использование в работе методик оценки и инструментов подбора персонала, активная жизненная позиция и нацеленность на результат, отличные коммуникативные и организаторские навыки, высокая работоспособность ...

– ... ов от кандидатов, консультирование по вакансиям, приглашение на собеседования составление фото-кастингов, сбор видео визиток ведение базы кандидатов ведение необходимой отчетности требования: высшее образование опыт работы в сфере подбора персонала ...

– ... ндидатами ведение электронной базы кандидатов соблюдение установленных сроков закрытия вакансий требования: высшее образование исполнительность и ответственность желание развиваться в hr сфере аналитический склад ума опыт работы в подборе персонала ...

– проведение телефонных интервью, встреча с соискателями ведение отчетности по результатам работы, составление внутренней базы резюме соискателей требования: опыт работы в сфере подбора персонала или в условиях массового рекрутинга персонала. развитые ...

– подготовка специалист по кадрам, специалист по управлению персоналом знания трудового законодательства, трудовой деятельности иностранных граждан, вахтовый метод работы опыт работы на позициях рекрутер, специалист по подбору персонала, менеджер будет ...

– требования: опыт работы от 3-х лет в данной должности; высшее профильное; глубокое знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства; практическое знание подбора персонала (от формирования заявки до введения в работу), умение работать ...

– требования: высшее образование – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала. опыт работы от 1 года. владение пк, 1 с "зарплата ...

– Опыт работы в должности руководителя по персоналу от 3-х лет. Условия: наши условия:* официальное трудоустройство* официальная заработная плата (выплачивается аванс и з/п),* социальные гарантии (оплачиваемый отпуск 36 дней, оплачиваемый больничный ...

– Умение проанализировать ситуацию, выявить причину/сложность закрытия вакансии, текучести персонала и т.д. Инициативность, самостоятельность, умение выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями разного уровня. Условия: График работы 5/2. Соблюдение ...

– Обязанности: Составление и размещение вакансий, поиск и подбор персонала на линейные позиции и точечный подбор; Проведение телефонных, видео-интервью и личных собеседований с кандидатами; Адаптация сотрудников в коллективе; Знание кадрового делопроизводства ...

Вакансии от компании Р Системс , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Мы молодая команда, объединенная единомышленниками, которая горит идеей стать лучшими в своём деле и в связи с расширением приглашаем на работу менеджера по подбору персонала. Для нас очень важно, чтобы ты стал частью нашей команды и поэтому мы предлагаем: ...

– Будет здорово если у Вас есть: Опыт в подборе персонала от 1 года; Опыт работы в КА будет преимуществом; Желание развиваться в HR; Четкая, грамотная речь, ориентация на результат, оптимизм. ...

– Обязанности: Поиск и подбор (агрессивный хантинг) высококвалифицированного персонала на территории США Курирование отобранных кандидатов в течение их работы в нашей компании Ведение внутренней базы данных Требования: Английский язык не менее продвинутого ...

– Приглашаем в команду дирекции по управлению персоналом Менеджера по подбору и адаптации персонала, специалиста с высоким уровнем эмпатии, который любит получать результат от своей работы и думает на шаг вперед. Вас ждут следующие задачи: Полный цикл ...

– Крупнейший оптовый поставщик хозяйственных товаров, лакокрасочных, отделочных материалов приглашает на работу Специалиста отдела персонала (обучение) Обязанности: Администрирование системы дистанционного обучения iSpringLearn Организация и проведение ...

– ... Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора; - Проведение телефонных и очных собеседований; - Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников; - Участие в организации аттестации и обучения персонала; ...

– Наши требования: Высшее или неполное высшее образование (в том числе студенты последних курсов) в сфере Управления персоналом, Социологии, Психологии; Внимательность и готовность много коммуницировать с контрагентами и сотрудниками компании. Мы предлагаем: ...

– Группа компаний ищет АССИСТЕНТА в направление СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА Должностные обязанности: - прием, увольнение, переводы, больничные, отпуска - ведение и учет трудовых книжек и журналов - подписание приказов по персоналу - первичный документооборот и организация ...

– Параллельно в работе может быть, 3-6 вакансий КОГО МЫ ИЩЕМ Опыт работы в подборе персонала от 1 года Будет плюсом опыт работы в колл-центре Наличие компьютера, гарнитуры для работы и стабильного доступа к интернету Грамотная речь, ответственность, ...

– Найм, обучение персонала (работаем пос системе менеджмента, обучение технологии). Ведение статистик отделов, отделений. Требования: Основы трудового и административного законодательства. Общие нормы этики и делового этикета. Основы делопроизводства ...

– Приглашаем в нашу команду управления по подбору персонала талантливого менеджера по поиску высококвалифицированных специалистов и руководителей, который открыт к изменениям и готов выходить за рамки стандартного поиска, инициировать и реализовывать новые ...

– ❗ СТРОГО С ОПЫТОМ РАБОТЫ (НЕ ОБУЧАЕМ) ❗ Обязанности: ✅ Поиск квалифицированного и неквалифицированного персонала на работных сайтах✅ Размещение вакансий и проведение телефонных собеседований✅ Создание потока кандидатов для работы вахтовым методом на ...

– Обязанности: Поиск и подбор персонала на массовые вакансии; Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки; Размещение информации о вакансии на всех доступных работных сайтах; Проведение телефонных интервью, организация собеседований; Ведение отчетности ...

– В связи с увеличением объемов и запуском Транзитного Распределительного Центра "Магнит" приглашаем на работу Оператора отдела персонала Обязанности: Поиск и прозвон кандидатов на открытые вакансии компании; Планирование, запись и проведение собеседований; ...

– - Успешный опыт и практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, интервью, адаптация).- Знание прикладных офисных компьютерных программ (Word, Excel, Internet, Б24).- Организаторские способности.- Результативность, конструктивность, ...

– Хочешь начать карьеру в HR? Тебе к нам! Ты будешь: Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции крупных ритейлеров страны! Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Нарабатывать профессионализм и повышать свою ценность, как сотрудника, ...

– Обязанности: Массовый и точеный подбор персонала; Своевременное закрытие вакансий; Проведение собеседований, оценка кандидатов, сопровождение выхода кандидата на работу; Размещение вакансий (соц.сети, сайты по поиску работы,средства массовой информации ...

– ... рсонала / hr-менеджера! чем предстоит заниматься: активный поиск и подбор персонала с помощью различных источников; проведение первичных телефонных собеседований с кандидатами; приглашение кандидатов на очное собеседование с директором по персоналу ...

– наши пожелания к кандидатам: во (управление персоналом, социология, психология); опыт работы со схожим функционалом от 2-х лет; акцент на подбор: навыки активного поиска, методов оценки кандидатов (hard skills/ soft skills), психотипы, методы ...

– ... дников участие в проведении оценочных мероприятий по эффективности действующего персонала участие в развитии корпоративной культуры участие в разработке и проведении обучения для сотрудников компании требования: опыт в подборе и адаптации персонала ...

– ... дников участие в проведении оценочных мероприятий по эффективности действующего персонала участие в развитии корпоративной культуры участие в разработке и проведении обучения для сотрудников компании требования: опыт в подборе и адаптации персонала ...

– ... дников участие в проведении оценочных мероприятий по эффективности действующего персонала участие в развитии корпоративной культуры участие в разработке и проведении обучения для сотрудников компании требования: опыт в подборе и адаптации персонала ...

– ... дников участие в проведении оценочных мероприятий по эффективности действующего персонала участие в развитии корпоративной культуры участие в разработке и проведении обучения для сотрудников компании требования: опыт в подборе и адаптации персонала ...

– ... ение поставленных задач; обладает высоким эмоциональным интеллектом и коммуникативными навыками; готов к интенсивной работе и применяет творческий подход в решении задач; будет плюсом: образование в сфере психологии и/или управлении персоналом; ...

– ... ение поставленных задач; обладает высоким эмоциональным интеллектом и коммуникативными навыками; готов к интенсивной работе и применяет творческий подход в решении задач; будет плюсом: образование в сфере психологии и/или управлении персоналом; ...

– компания "раминжиниринг" обязанности: развитие и поддержание основных hr процессов: подбор персонала, адаптация (рабочие специальности), мотивация (контроль начисления заработной платы), контроль кдп; организация и управление отделом персонала (распределение ...

– ... активная жизненная позиция ориентация на результат требования: высшее образование (будет плюсом, если есть образование в hr, менеджменте, кадровом делопроизводстве) аналогичный опыт работы от 3-х лет на должности руководителя службы персонала ...

– требования: высшее образование (психология/управление персоналом); опыт в подборе персонала от 2х лет; любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии!; знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов; продвинутый ...

– - опыт работы в подборе персонала или контактном центре будет преимуществом. ...

– массовый, персонала проведение оценочных интервью с кандидатами эффективное закрытие вакансий требования: высшее или среднее профессиональное образование успешный опыт работы по массовому подбору персонала - не менее 2-х лет. условия: оформление ...

– массовый, персонала проведение оценочных интервью с кандидатами эффективное закрытие вакансий требования: высшее или среднее профессиональное образование успешный опыт работы по массовому подбору персонала - не менее 2-х лет. условия: оформление ...

– массовый, персонала проведение оценочных интервью с кандидатами эффективное закрытие вакансий требования: высшее или среднее профессиональное образование успешный опыт работы по массовому подбору персонала - не менее 2-х лет. условия: оформление ...

– массовый, персонала проведение оценочных интервью с кандидатами эффективное закрытие вакансий требования: высшее или среднее профессиональное образование успешный опыт работы по массовому подбору персонала - не менее 2-х лет. условия: оформление ...

– массовый, персонала проведение оценочных интервью с кандидатами эффективное закрытие вакансий требования: высшее или среднее профессиональное образование успешный опыт работы по массовому подбору персонала - не менее 2-х лет. условия: оформление ...

– массовый, персонала проведение оценочных интервью с кандидатами эффективное закрытие вакансий требования: высшее или среднее профессиональное образование успешный опыт работы по массовому подбору персонала - не менее 2-х лет. условия: оформление ...

– массовый, персонала проведение оценочных интервью с кандидатами эффективное закрытие вакансий требования: высшее или среднее профессиональное образование успешный опыт работы по массовому подбору персонала - не менее 2-х лет. условия: оформление ...

– массовый, персонала проведение оценочных интервью с кандидатами эффективное закрытие вакансий требования: высшее или среднее профессиональное образование успешный опыт работы по массовому подбору персонала - не менее 2-х лет. условия: оформление ...

– основные обязанности: активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (позиции из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, управление недвижимостью, продажи и продвижение, бэк-офис). разработка стратегии поиска, поиск резюме кандидатов ...

– ... ние объявлений о вакансиях, звонки кандидатам администрирование и проведение интервью с кандидатами и заказчиками организация и контроль выполнения программы адаптации новых сотрудников требования: минимум 1 год интенсивного опыта подбора персонала, ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.