скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Profi.ru АО Авангард Агро Газстройпром Пятерочка Рабочая БИРЖА ТРУДА ООО Орион АО Кудряшовское ООО РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА ОАО ПТИЦЕФАБРИКАРЕФТИНСКАЯ ООО ДНС Ритейл Lorenz Snack World Production Kirishi Ltd Проф Ресурс Общество с ограниченной ответственностью Агромилк ЗАО Племзавод Семёновский ОАО Раменский комбинат хлебопродуктов Азбука Вкуса АО Племхоз имени Тельмана Милти ООО ЧЕРКИЗОВО РАСТЕНИЕВОДСТВО Филиал ФГБУ Россельхозцентр по Новосибирской области Руссдрагмет Перекресток Тетрика ООО РОТА ДЕВЕЛОПМЕНТ Центр Найма Водителей ООО Консалтинговая Группа Аналитик Центр Успешные кадры ООО Агрохолдинг Дары природы Студия К, ООО JCat, сервис размещения объявлений Акционерное общество ЛАКТИС Магнит ООО Консалтинговая компания Для АПК Почта России СПЕЦАВТОПРОМ Билайн Ресурс Групп Консалтинг Групп МТС Лента ЦентрПроф JCat.ru JobCart ГБУЗ СО Нефтегорская ЦРБ Базель Трейд Компани ТехноСпецСтрой Нет данных Учхоз Кубань Аграрный Университет ЭНЕРГОСТАФФ Дикси

Работа «hr менеджер», более 3107 свежих вакансий

– Вакансия компании: Becar Asset Management GroupНаша компания "Becar Asset Management Group" на рынке уже 28 лет. Управление, клининг, эксплуатация - это те услуги, которые позволяют нам повышать доходность от владения имуществом за счет экономии затрат ...

– Мы ищем - HR-менеджера, который станет частью нашей команды!Обязанности:Подбор персонала (составление “продающих” текстов вакансии, размещение их в группах, телеграмме, фейсбук)Создание опросов под сотрудников, проверка тестовых заданийХедхантинг Разработка ...

– Требуемый опыт работы: более 6 летПолная занятость, полный деньКомпания, занимающаяся производством товарного бетона и добычей нерудных материалов приглашает на работу специалиста по подбору персонала HR менеджера.Обязанности:Создание и размещение вакансий ...

HR-менеджер

, 120000 руб.

– В торгово-производственную компанию требуется: Менеджер по подбору персонала / Hr-менеджер Обязанности: Подбор персонала (менеджеры по продажам, водители, курьеры и.т.д.);Консультирование кандидатов по вакансиям и условиям работы;Размещение вакансий ...

Вакансии от компании ВМ групп , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR - менеджер

, 60000 руб.

– Внимание!!!В нашу дружную команду требуется HR - менеджер (менеджер по персоналу)!!! Можно без опыта!!! Требования:-общительность-настойчивость-доброжелательность-работоспособность-порядочность-умение работать в коллективе-желание обучаться Обязанности:-приём ...

Вакансии от компании Profi.ru , Зеленодольск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением приглашаем в нашу команду HR-менеджера. Агентство Центр недвижимости ДОМ" - это команда экспертов и профессионалов рынка недвижимости. Более 3-х лет мы выполняем все виды операций с недвижимостью.Обязанности:— обеспечение укомплектованности ...

Вакансии от компании Profi.ru , Калининград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Напишите сопроводительное письмо на почту, указанную в контактах, или откликнитесь!Вакансия открыта до 20 февраля 2021! Требуется менеджер по подбору персонала/ hr менеджер Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, ...

– Вакансия компании: InteractiveCentrInteractive Center - компания с 7-летней историей, у нас свыше 200 сотрудников.Мы предоставляем услуги контакт центра для лидеров рынка в сферах онлайн образования, e-commerce, телекоммуникаций, платежных систем и финансов ...

Вакансии от компании JCat, сервис размещения объявлений , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR-менеджер

, 100000 руб.

– Компания Consulting Group специализируется в сфере экономики и финансов. Занимаемся профессиональной поддержкой клиентов в области инвестиций. Главный офис компании находится по адресу: метро Московские ворота , пр. Московский, дом 111, 5 этаж, офис ...

Вакансии от компании ООО Consulting Group , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В компанию по продаже различных товаров на маркетплейсе Wildberries требуется HR-менеджера, который станет частью нашей команды!Обязанности:Подбор персонала (составление “продающих” текстов вакансии, размещение их в группах, телеграмме, фейсбук)Поиск ...

Вакансии от компании Profi.ru , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... нтересует возможность встречи и собеседования и Вы считаете себя самым подходящим кандидатом - откликнитесь на данную вакансию и опишите в приложении к отклику ваш ответ на вопрос почему именно Вы являетесь лучшим кандидатом на должность HR менеджера ...

Вакансии от компании Милти , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В агентство недвижимости М2 в связи с расширением компании, увеличением количества задач, требуется HR-менеджер, который будет искать и привлекать лучших сотрудников для работы в растущем и успешном коллективе!Предстоящие задачи:— Анализ и мониторинг ...

Вакансии от компании АО Авангард Агро , Калининград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением требуется HR менеджер, специалист по набору персонала. Хорошие условия труда, офис в центре города, дружный коллектив, высокая заработная плата. Оплата - оклад плюс процент. ...

Вакансии от компании Азбука Вкуса , Кострома отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В агентство недвижимости "Комфорт"в связи с расширением требуется:HR-менеджер,специалист по подбору персонала,рекрутер.Требование- Практический опыт технологий поиска/подбора,оценки и адаптации персонала- Навыки составления профиля должности.- Четкая ...

Вакансии от компании АО Авангард Агро , Вологда отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер

, 50000 руб.

– Вакансия компании: Fortuna ExpressТранспортная компания Fortuna Express на рынке грузоперевозок с 2002 года. Вот уже более 18 лет мы успешно работаем на отечественном рынке, осуществляем доставку грузов в страны Снг и дальнего зарубежья - Наша транспортная ...

– В Омский офис Перспектива24 срочно требуется прогрессивный HR-менеджер!Мы в поиске активного менеджера по персоналу, который не боится больших темпов работы, закрытия сложных вакансий и поиска новых ресурсов для привлечения хороших специалистов в сфере ...

– Описание работодателя: "Реальная недвижимость" - опытное, проверенное временем агентство недвижимости. Мы оказываем услуги в Москве и Московской области. В перечень основных услуг входит оказание помощи в аренде, сдаче, покупке и продаже жилых, а также ...

Вакансии от компании Profi.ru , Королев отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR-менеджер

, 35000 руб.

– Вакансия компании Ип Мищенков А.В. Привет. Меня зовут Елена, я Hr-менеджер компании Ип Мищенков А.В. Наша компания занимается торговлей одеждой и потребительскими товарами на ведущих маркетплейсах Wildberries, Ozon разными группами товаров, в основном ...

Вакансии от компании JobCart , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR-менеджер

, 200000 руб.

– Обязанности:Оперативный подбор персонала на открытые вакантные должности; Взаимодействие с кандидатом на всех этапах подбора и дальнейшее сопровождение в период адаптации; Проводить оценку профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов; Планирование ...

HR менеджер

, 35000 руб.

– Привет, наш будущий HR-менеджер.Мы ищем именно Вас, потому что Вы имеете огромное желание развиваться в сфере управления персоналом, у Вас горят глаза и Вы любите то, чем занимаетесь. Вас интересует карьерный рост и Вы хотите в своей жизни создавать кейсы, ...

HR-менеджер

, 43000 руб.

– Крупнейшая торговая сеть края "Забайкальский Привозъ" приглашает в свою команду HR-менеджера.Ваши задачи:— организация массового подбора с целью своевременного закрытия позиций— подбор ключевых сотрудников различного уровня, оценка соответствия знаний, ...

– Вакансия компании Кадровое агентство "Лаборатория кадров" Rt Hr Lab. Кадровое агентство "Лаборатория кадров" Rt Hr Lab. - это лучшие вакансии для вас.Обязанности: В кадровое агентство “Лаборатория кадров” требуется специалист по подбору персонала.– Работа ...

Вакансии от компании JobCart , Белгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Менеджер по персоналу компании Простор - это человек, который не представляет своей жизни без постоянного общения с разными людьми; человек, который каждый день открывает для себя что-то новое, нацеленный на результат и успех; это человек, который станет ...

– Обязанности:Работа с кандидатами: подбор, работа с вакансиями, первичный отбор резюме; Участие в проектах: адаптация, мотивация; Формирование кадрового резерва; Требования:Знание технологий проведения интервью и оценки кандидатов; Грамотная и вежливая ...

Вакансии от компании ООО ПроБизнесОценка , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Напишите сопроводительное письмо на почту, указанную в контактах, или откликнитесь Вакансия открыта до 20 февраля 2021 Требуется менеджер по подбору персонала/ hr менеджер из региона Красноярск для работы в Красноярском Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, ...

– Креативный HR менеджер/помощник HR partnera (разработка и внедрение эффективных маршрутов для наших частиц - регламентирующей документации ) (80 % - работа с информацией (аудио, видео, текстовой, устной), ее поиском, анализом, структурированием, визуализацией, ...

Вакансии от компании Академия Йоги , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В активно растущую компанию, занимающуюся продажами товаров на Маркетплейсах, требуется удаленный HR менеджер на удаленную работу Требования: Поиск кандидатов на вакансию (в среднем нужно закрывать 1-3 вакансию в месяц) Проводить оценку кандидатов на ...

Вакансии от компании ТАИС , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем в Команду АН ГРАНОВИТ HR менеджера Обязанности: Реализация HR политики компании. Проведение очных собеседований с кандидатами. Сопровождение кандидатов на период адаптации. Эффективное взаимодействие с бизнес-функцией компании и отделом ...

Вакансии от компании Грановит , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR-менеджер

, 45000 руб

– Обязанности: Проведение подбора, адаптации персонала Формирование планов развития сотрудников Разработка и организация корпоративной культуры Требования: Навыки подбора, мотивации, адаптации персонала; Опыт работы в роли HR менеджера от 3 лет; Активность ...

Вакансии от компании ЭмМенеджмент , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер

, от 30000

– Производитель гренок и сухариков под ТМ "ГрызLove" находится в поиске HR-менеджера (специалиста по подбору, адаптации и развитию персонала), который с легкостью и энтузиазмом возьмет на себя функции построения Dream Team. Вы будете подчиняться напрямую ...

Вакансии от компании Новый Берег , RU отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер (удаленно) СРОЧНО Прямой работодатель. Гарантия своевременной и честной оплаты за каждого трудоустроенного кандидата. Требования: - Обязательно опыт в подборе - Готовность к постоянному сотрудничеству. Обязанности: - МАССОВЫЙ подбор персонала ...

Вакансии от компании Самокат , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR-менеджер

, 50000 руб.

– Обязанности: - Размещение текущих вакансии на различных интернет ресурсах, Сми и Цз- Прием входящих звонков- Обзвон кандидатов- Взаимодействие с кандидатами на этапах подбора- Оперативное закрытие поступивших в работу вакансий Требования: Грамотная ...

HR менеджер

, от 35000

– В компанию DO.BRO Coffee требуется сотрудник на должность HR-менеджер Основные обязанности: 1. Отбор/подбор персонала, адаптация. 2. Построение системы обучения в компании: проведение обучающих мероприятий собственными силами и привлечение сторонних; ...

Вакансии от компании DO.BRO coffee , Благовещенск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер (удаленно)

, от 55000 до 65000

– Мы быстро растем и ищем в свою команду амбициозного HR менеджера, готового выполнять интересные задачи и развиваться вместе с компанией. Чем вам предстоит заниматься: • Ваша задача на основе целевых критериев отбирать наиболее сильных кандидатов на позицию ...

Вакансии от компании Энтера , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Оператор call центра -hr менеджер менеджер по подбору персонала менеджер по работе с персоналом менеджер персонал работа hr менеджером Ваш доход будет точно высоким, если Вы имеете опыт работы: менеджер по продажам, специалист продаж, оператор колл-центра, ...

HR менеджер

, от 30000 до 40000

– Быть HR менеджер значит: - Подбор персонала на линейные позиции; - Проведение собеседований и телефонных интервью; - Активный поиск кандидатов и размещение вакансий; - Участие в проведении собеседований, оценке и принятии решений о найме; - Помощь в ...

HR менеджер

, от 30000

– В связи с большим объемом работы расширяем отдел персонала и открываем конкурс на позицию HR менеджера. Основные задачи HR: — Подбор персонала на 2 филиала (Челябинск и Сочи) — Контроль адаптации и наставничества для новых сотрудников — Организация внутреннего ...

Вакансии от компании Лучшие работодатели Урала , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Рекрутер/hr-менеджер

, от 30000 до 35000

– Компания Ваш Кадровый Ресурс в поисках менеджера по подбору персонала/ HR-менеджера (массовый подбор персонала, сфера аутсорсинга/аутстаффинга, партнеры Деливери Клаб, Самокат, Криспи крим, Данкин донатс, Магнит, Ок, ИМЛ и др.) Ваш кадровый ресурс ...

Вакансии от компании Кадровый советник , Кемерово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер

, от 30000

– Мы ищем - HR-менеджера, который станет частью нашей команды Обязанности: Подбор персонала (составление “продающих” текстов вакансии, размещение их в группах, телеграмме, фейсбук) Создание опросов под сотрудников, проверка тестовых заданий Хедхантинг Разработка ...

Вакансии от компании Ключко Олег Сергеевич , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер

, от 30000

– Динамичный стартап в сфере коммерческой недвижимости приглашает в свою команду HR-менеджера Обязанности: Весь цикл найма персонала (написание объявлений, отбор кандидатов, проведение интервью, организация встреч с руководителями и т.д.) Поиск и использование ...

Вакансии от компании ProfRealty , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер

, от 25000 до 45000

– Лидер среди пекарен "Добропек" приглашает в свою команду HR менеджера Обязанности: Введение от 10 до 15 различных вакансий (линейные и руководящие позиции) Поиск кандидатов и проведение собеседований Анализ рынка труда Контроль процесса адаптации нового ...

HR-менеджер

, от 35000

– Добрый день, уважаемый соискатель Открыт конкурс на должность HR менеджера в компанию, которая с 2005 года является одной из динамично развивающихся транспортных компаний г. Нижнего Новгорода и области. Двери компании всегда открыты для целеустремленных ...

Вакансии от компании Маркет Групп , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: HR менеджер (удаленно) СРОЧНО ТРЕБУЕТСЯ Мы приглашаем Вас стать нашим партнером Гарантия своевременной и честной оплаты за каждого трудоустроенного кандидата Требования: - ОБЯЗАТЕЛЬНО ОПЫТ МАССОВОГО ПОДБОРА ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ В МОСКВУ; ...

Вакансии от компании Самокат , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер - это ключевая позиция в компании. Наши ценности: Ответственность и честность Движение вперед и развитие Проактивность и энтузиазм Что нужно делать: Найм персонала в Москве и регионах (закрытие от 3 до 5 вакансий в месяц на все филиалы, в ...

HR-менеджер

, от 35000

– Мы – аутсорсинговая компания, занимаемся удаленной разработкой решений на платформах: 1С Axapta IOs, Android Python. Мы активно развиваемся и ищем в нашу команду крутого HR-менеджера. Что ты будешь у нас делать: Рекрутинг It-специалистов (совместно с ...

Вакансии от компании Programming Store , Ижевск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Основой нашего успеха является наша дружная команда. Мы активно развиваемся и ищем единомышленников для решения интересных задач. Expand Solutions - компания-интегратор с огромным опытом по выводу компаний на международные и внутренние маркетплейсы. Мы ...

Вакансии от компании Браво , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Уже 7 лет компания Перспектива 24 делает клиентов счастливыми, а сотрудников — успешными. В компании открыта вакансия Ассистента Hr-менеджера. Обязанности: ​Формирование профиля вакансии; Работа по продвижению вакансий на рекламных площадках и в соц.сетях; ...

Вакансии от компании Перспектива24 Красноярск , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер

, от 80000 до 100000

– В компанию, которая занимается установкой инженерных коммуникаций, требуется hr-менеджер. 3 ФАКТА О НАС: МЫ - молодая, быстро развивающаяся команда, которая любит свое дело и стремиться сделать все на высшем уровне. МЫ - предоставляем гарантию на свои ...

HR менеджер

, от 55000

– Обязанности: Основной задачей HR-менеджера является обеспечение качества процессов КДП и подбора персонала 1) Подбор сотрудников 2) Ведение кадрового делопроизводства (штат 30 сотрудников) 3) Участие в создании локальных нормативных актов 4) Участие в ...

HR менеджер

, от 35000

– В связи с расширением Службы управления персоналом мы ждём в свою команду HR менеджера. Ты можешь быть уверенным профессионалом в сфере HR - мы будем обмениваться опытом, идеями, вместе менять подходы и процессы, реализовывать интересные проекты. Ты можешь ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Трудоустройство hr менеджер в России

Число вакансий «hr менеджер» на сайте за последние 2 месяцаРабота «hr менеджер»-Число вакансий «hr менеджер» на сайте за последние 2 месяца

Самым распространенным типом занятости выступает Полная занятость. В эту группу входит несколько профессий. Список других специализаций с категории: специалист по обучению, тренинг менеджер, руководитель группы, менеджер по персоналу, менеджер по обучению персонала. Для работы на полную ставку по специальности «hr менеджер» представлено 13 вакансии. «Hr менеджер» требуется во многие большие и малые компании, по всем регионам количество вакансий достигает 2245 позиций. Кандидаты, подающие заявку на занятие вакансии «hr менеджер», в среднем рассчитывают на ЗП в 35000 рублей. В текущем месяце средняя зарплата по всем вакансиям в России составляет 37600. Вакансия «hr менеджер» - востребованная профессия в России. Указанная вакансия востребована в регионах:

Число вакансий «hr менеджер» на сайте в городах РосcииНайти работу hr менеджер-Число вакансий «hr менеджер» на сайте в городах РосcииМедиана зарплаты по вакансии «hr менеджер» за 2 месяцаВакансии «hr менеджер»-Медиана зарплаты по вакансии «hr менеджер» за 2 месяца

HR специалисты / бизнес тренеры, к категории которых относятся hr менеджер, составляют весьма популярную группу соискателей. Максимальная зарплата hr менеджер в России составляет 60000 руб. Второе название (синоним) данной специализации — HR менеджер. Данная позиция предполагает разные формы занятости: «Полная занятость», «полный день», «Частичная занятость». Страница занимает 0 позицию в общем списке предложений работы для hr менеджер. Медианный показатель уровня оплаты труда за последний статистический месяц составил 35000 руб. Наряду с этой вакансией, часто нужны люди на такие позиции, как:

График распределения вакансий «hr менеджер» по зарплатеНайти работу hr менеджер  - График распределения вакансий «hr менеджер» по зарплате
  • «Ведущий HR-менеджер»;
  • «Рекрутер/ HR-менеджер»;
  • «HR-менеджер (IT)».
Медиана зарплаты для вакансии «hr менеджер» в других городахПоиск работы hr менеджер-Медиана зарплаты для вакансии «hr менеджер» в других городах

Наниматели, у которых сейчас открыта данная вакансия:

  • «Никс, ООО»;
  • «РУБЛЬ БУМ, ГК»;
  • «Консалтинг Сервис»;

Зафиксированный минимальный размер заработка - 20000 руб.