скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

Работа «hr менеджер», более 9195 свежих вакансий

– Мы ценим профессиональное развитие, стабильность и лояльность и только по этим принципам работает с своими сотрудниками. Это позволило нам с 2000 года открыть сеть офисов в пешей доступности от метро. Но это не предел. Даже сейчас мы динамично развиваемся ...

– Обязанности:Работа с кандидатами: подбор, работа с вакансиями, первичный отбор резюме; Участие в проектах: адаптация, мотивация; Формирование кадрового резерва; Требования:Хорошие коммуникационные навыки; Работоспособность; Умение работать в команде; Способность ...

Вакансии от компании ООО ПроБизнесОценка , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Павелецкая Вакансия: HR менеджер / Менеджер по подбору персонала ...

Вакансии от компании Респект Недвижимость , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. • Проведение интервью и оценка кандидатов • Мониторинг рынка труда. • Разработка Положения ...

Вакансии от компании RAKUSA GROUP , Хабаровск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Осуществление полного цикла работ по подбору персонала: • Размещение вакансий в различных источниках. • Активный поиск (отклики+холодный поиск), отбор и анализ резюме. • Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. • Приём ...

Вакансии от компании Белатрикс , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Подбор персонала (рабочие специальности) • Размещение вакансий на работных сайта • Проведение телефонных и личных интервью Требования: • Уверенный пользователь ПК, интернет • Умение работать в режиме многозадачности • Высокие коммуникативные ...

HR менеджер

, 70000 руб.

– ... ренный пользователь Word, Excel, PowerPoint • Активная жизненная позиция • Ответственность • Гибкость в работе Условия: • Оформление по ТК РФ • График работы: 5/2, с 10 до 18-30 • Возможность профессионального, карьерного роста Вакансия: HR менеджер ...

Вакансии от компании ДК ПРОЕКТ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: 1. Подбор персонала различного уровня Оперативный поиск и подбор персонала: • составление профиля должности согласно требованиям к кандидату • размещение вакансий в различных источниках поиска • проведение телефонных и личных собеседований • ...

Вакансии от компании АЮСС , Хабаровск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Чем же предстоит заниматься: • Активный поиск и подбор персонала; • Массовый подбор для розничных магазинов сети - 90%, 10% -вакансии в отдел Администрации (IT-специалисты, офисные и руководящие позиции); • Быстрый подбор персонала под вакансию, обеспечение ...

Вакансии от компании Цветочный Ряд , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет! Мы — федеральный контакт-центр ТОП ДИАЛОГ и мы ищем амбициозных сотрудников, который любит деньги :) Компания БЕСПРЕРЫВНО работает каждый день. Работая в ТОП ДИЛОГ, вы имеете СТАБИЛЬНУЮ РАБОТУ НЕЗАВИСИМО ОТ ЭПИДЕМИЙ, курса доллара, времени года ...

Вакансии от компании Топ Диалог , Пенза отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем на стажировку в Правительство Москвы! Стажировка в Правительстве Москвы – это возможность принять участие в проектах столицы, научиться лучшим технологиям управления городом, познакомиться с профессионалами своего дела, приобрести множество ...

Вакансии от компании Правительство Москвы , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: 1. Ты не боишься звонков (в основном входящие)? 2. Ты умеешь работать с оргтехникой, ладишь с людьми, быстро схватываешь? 3. Ты спокойно выполняешь поручения от руководителя? Тогда смело откликайся на вакансию!!! Требования: • Рассматриваем ...

Вакансии от компании Сириус , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер

, 60000 руб.

– Вакансия: HR менеджер ...

Вакансии от компании СПМ №7 , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Меня зовут Павлова Надежда-я директор агентства недвижимости "Квартирный ответ". Наша команда растет и в связи с этим мы приглашаем в команду Менеджера По Поиску И Подбору наших новых сотрудников. Гарантируем отличные условия и работу в Супер-команде!Ваши ...

Вакансии от компании ООО Квартирный ответ , Владимир отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер

, 70000 руб.

– Требуется hr менеджер Эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу ...

Вакансии от компании 2ГИС , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер

, 70000 руб.

– Тип занятости: полная Требуется hr менеджер Эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу ...

Вакансии от компании JCat , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Тип занятости: полная Требуется менеджер по подбору персонала - hr менеджер Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист ...

Вакансии от компании JCat , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR-менеджер

, 90000 руб.

– Компания TacoLand, работающая в сфере доставки горячей еды, объявляет конкурс на замещение вакантной должности HR-менеджера курьерской службы ОБЯЗАННОСТИ:Привлечение курьеров (публикация вакансий, приглашение на собеседование)Проведение собеседований ...

Вакансии от компании РЕСТФУДС , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Таганская (шаговая доступность) Требуется ассистент hr менеджера по подбору персонала Помощник рекрутера, помощник менеджера, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, помощник менеджера по персоналу ...

Вакансии от компании ООО ЧОО Экипаж , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Master - Staff Group - это динамично развивающаяся российская аутсорсинговая компания. Мы являемся компанией, специализирующейся на оказании услуг для крупных заказчиков в сфере розничной и оптовой торговли, логистики, производства и РЦ розничных сетей ...

Вакансии от компании Master Staff Group , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: В международной группе компаний открыта вакансия HR специалиста. Это первая, и пока единственная компания, которая успешно интегрирует в сферу дизайна передовые digital инструменты: у нас самый крупный аккаунт Instagram в сфере дизайна интерьера, ...

Вакансии от компании Визави Консалт , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы ждем сотрудника с активной жизненной позицией, который находится в поиске возможностей для развития единомышленников, ценит профессионализм и обладает хорошей самоорганизацией, страдает здоровым оптимизмом, готов работать в режиме многозадачности и ...

Вакансии от компании Простор Недвижимость , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы ( DOST ) - команда крупного проекта, который уже более 4-х лет успешно реализуется в России и странах СНГ. Наша команда находится в поисках активных агентов для расширения отдела рекрутмента. Обязанности: • Привлекать новых сотрудников и проводить ...

– Мы ( DOST ) - команда крупного проекта, который уже более 4-х лет успешно реализуется в России и странах СНГ. Наша команда находится в поисках активных агентов для расширения отдела рекрутмента. Обязанности: • Привлекать новых сотрудников и проводить ...

Вакансии от компании Центр Найма Водителей , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа Компаний Флеш Империя — единственный в России производитель электронных сувениров с уникальным позиционированием на рынке, интереснейшими продуктами и честными возможностями роста! https://flash-imperia.ru/Никаких командировок и сверхурочных!ЧТО ...

Вакансии от компании Флеш Империя , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания по аренде спецтехники DANA 96 ищет в свою команду рекрутера. Мы являемся лидером на рынке спецтехники в Свердловской области. И это не просто красивые слова. Мы действительно занимаем лидирующее место по обороту, количеству техники, количеству ...

Вакансии от компании DANA 96 АРЕНДА СПЕЦТЕХНИКИ , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания "Фикс-Маркет" является поставщиком крепежных изделий иностранных и отечественных производителей. Поставки импортного товара осуществляются по прямым контрактам с заводов Китая, Тайваня под собственной торговой маркой FixMarket. Основные рынки ...

Вакансии от компании ООО Фикс Маркет , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы ценим ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, СТАБИЛЬНОСТЬ И ЛОЯЛЬНОСТЬ, и только по этим принципам работаем с своими сотрудниками. Это позволило нам с 2000 ГОДА открыть сеть ОФИСОВ в Москве. НО это не предел. ДАЖЕ СЕЙЧАС мы динамично развиваемся. В связи с этим ...

Вакансии от компании Простор Недвижимость , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– РЕЗЮМЕ С ФОТО, РАССМАТРИВАЮТСЯ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ Вакансия: Ассистент HR менеджера / Ресечер ...

Вакансии от компании Простор Недвижимость , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: 1. Подбор персонала различного уровня Оперативный поиск и подбор персонала: • составление профиля должности согласно требованиям к кандидату • размещение вакансий в различных источниках поиска • проведение телефонных и личных собеседований • ...

Вакансии от компании АЮСС , Хабаровск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер

, 60000 руб.

– Вакансия: HR менеджер ...

Вакансии от компании СПМ №7 , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В подборе руководителей и топ-менеджеров также понадобится помощь HR менеджера, но лидирует этот подбор HR директор. Количество человек/позиций для закрытия до конца учебного года 2022 по предварительному плану от 5 до 15 в месяц. Чем предстоит заниматься: ...

Вакансии от компании TutGood , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет Ищу к нам в coders-valley.com HR Generalist / HR-менеджер, который поможет нам справляться с бурным ростом компании. Нас уже 25 человек, а меньше года назад было двое. Мы помогаем британским IT-компаниям нанять разработчиков из СНГ на удалённую ...

Вакансии от компании Триумф Маркетинг , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер

, от 50000 до 120000

– В связи с активным развитием компании, запуском новых проектов - команде требуется HR менеджер, который вместе с нами будет привлекать самых сильных людей из индустрии и помогать им становиться частью команды. В Ваши задачи будет входить: Поиск и подбор ...

Вакансии от компании ДжастМоби , Тольятти отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наша компания находится в стадии активного роста, поэтому у нас открыт конкурс на вакансию HR менеджер (менеджер по персоналу, рекрутер). Мы занимается управлением проблемными активами на всей территории РФ. В настоящий момент в управлении компании находятся ...

Вакансии от компании Нбк Финанс , Киров отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вы уже более года помогаете людям раскрыть свой потенциал и улучшить свою жизнь, благодаря трудоустройству их на работу мечты? Вы умеете самостоятельно организовывать и планировать свой рабочий день? Вы готовы изучать новые методики подбора и постоянно ...

Вакансии от компании Profilance Group , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Внимание Заявки на вакансию принимаются до 27 января 2022 года. Время прочтения вакансии: 2 минуты Дружная и молодая команда туристического агентства "МореТУТ" ищет энергичного, целеустремленного и голодного до побед коллегу Работаем с 2014 года, все ...

Вакансии от компании Моретут , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет Меня зовут Ольга, я HR-менеджер ООО "Тендер Консалт", компании, которая входит в топ 10 крупных банковских агентов по всей России. Мы очень круто растем и у нас много планов как покорить новые вершины. И сейчас я ищу себе помощника, для того чтобы ...

Вакансии от компании Тендер Консалт , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер

, от 70000

– Команда Максима Темченко работает уже более 12 лет. Более 13 000 выпускников, 98% которых рекомендуют наши курсы. Мы находимся в Книге Рекордов России в номинации: “Наибольшее число филиалов школ финансовой грамотности” Филиалы находятся в 78 городах ...

– Наша компания занимается разработкой IT продуктов в сфере блокчейна, а также продажей оборудования для майнинга криптовалют с 2016 года. 1GigaHash (1GHS) - мультиформатная федеральная компания, с 6-ти летней историей, входящая в ТОП-3 на рынке оборудования ...

Вакансии от компании 1GHS , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет, Нам в команду MyGenetics нужен крутой HR-менеджер (рекрутер), называйте как хотите, готовый работать в разноплановой команде. Внимательно прочитай о нас и какие качества мы ценим в людях. Если это про тебя, WELCOME Чем предстоит заниматься: Самостоятельно ...

Вакансии от компании НЦГИ , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер

, 70000 руб.

– Тип занятости : полная Требуется hr менеджер Эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу ...

HR менеджер

, от 80000 до 120000

– Студия продуктового дизайна Луч (https://loo.ch/) — это около 30 талантливых молодых людей: цифровых дизайнеров, арт-директоров, исследователей, менеджеров, редакторов. У нас есть офис в Москве на Смоленской, но мы прекрасно работаем удалённо. Наши клиенты: ...

Вакансии от компании Genue , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов группы компаний Х5 RETAIL GROUP. Мы первые, кто предлагает рынку актуальный новый формат магазина жёсткий дискаунтер Сейчас ЧИЖИК в самом начале полета, мы открыты для новых идей, а это самое лучшее время, ...

Вакансии от компании Х5 Group , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Холдинг "RNTI Media Group" - это крупнейший медиахолдинг в РФ, создающий региональные СМИ. Существует с 1994 года. Имеет филиалы в 21 городе. Ваш потенциальный руководитель: Меня зовут Михаил Подлевских. Мне 42 года. Я начал свой путь в Холдинге в 2004 ...

Вакансии от компании Город Самара , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер

, от 35500 до 50000

– ... РФ; График 5/2, (сб/вскр выходные); Вводное обучение и инструменты для работы (доступ к сайтам, методические материалы); Профессиональное и карьерное развитие; Записаться на собеседование просто: оставь отклик или напиши в wa с пометкой "hr менеджер" ...

HR менеджер

, от 65000 до 85000

– Приглашаем на должность HR менеджер в динамично развивающуюся сеть салонов красоты "Мегаполис " Обязанности: • Организация системы управления персоналом; • Разработка и внедрение документации, регламентирующей HR-процессы Компании (Кадровая политика, ...

Вакансии от компании Мегаполис , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с активным развитием компании мы открываем вакансию HR менеджер (менеджер по персоналу). В дальнейшем с ростом до HR директора. Возможен частично удаленный режим работы. Обязанности: Организация поиска и подбора персонала, закрытие вакансий в ...

Вакансии от компании Волли Толли , Владимир отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Помощник на WhatsApp
35 000 руб.
ООО БАЛТМЕХ
Плотник (Парк - Отель \"Бобры\")
40 000 руб.
ООО Волгоградский мясокомбинат
Интервьюер
35 000 руб.
ООО Bauer
Главбух
45 000 руб.
ООО Донполимерпресс
Техник(пивное оборудование)
31 500 руб.
Мегаполис
Директор магазина (Уфа, Даяна Мурзина, 11/1)
45 000 руб.
Пятерочка. Магазины
Главный энергетик
60 000 руб.
ООО Ремонтно Строительная группа

Трудоустройство hr менеджер в России

Число вакансий «hr менеджер» на сайте за последние 2 месяцаРабота «hr менеджер»-Число вакансий «hr менеджер» на сайте за последние 2 месяца

Самым распространенным типом занятости выступает Полная занятость. В эту группу входит несколько профессий. Список других специализаций с категории: специалист по обучению, тренинг менеджер, руководитель группы, менеджер по персоналу, менеджер по обучению персонала. Для работы на полную ставку по специальности «hr менеджер» представлено 13 вакансии. «Hr менеджер» требуется во многие большие и малые компании, по всем регионам количество вакансий достигает 2245 позиций. Кандидаты, подающие заявку на занятие вакансии «hr менеджер», в среднем рассчитывают на ЗП в 35000 рублей. В текущем месяце средняя зарплата по всем вакансиям в России составляет 37600. Вакансия «hr менеджер» - востребованная профессия в России. Указанная вакансия востребована в регионах:

Число вакансий «hr менеджер» на сайте в городах РосcииНайти работу hr менеджер-Число вакансий «hr менеджер» на сайте в городах РосcииМедиана зарплаты по вакансии «hr менеджер» за 2 месяцаВакансии «hr менеджер»-Медиана зарплаты по вакансии «hr менеджер» за 2 месяца

HR специалисты / бизнес тренеры, к категории которых относятся hr менеджер, составляют весьма популярную группу соискателей. Максимальная зарплата hr менеджер в России составляет 60000 руб. Второе название (синоним) данной специализации — HR менеджер. Данная позиция предполагает разные формы занятости: «Полная занятость», «полный день», «Частичная занятость». Страница занимает 0 позицию в общем списке предложений работы для hr менеджер. Медианный показатель уровня оплаты труда за последний статистический месяц составил 35000 руб. Наряду с этой вакансией, часто нужны люди на такие позиции, как:

График распределения вакансий «hr менеджер» по зарплатеНайти работу hr менеджер  - График распределения вакансий «hr менеджер» по зарплате
  • «Ведущий HR-менеджер»;
  • «Рекрутер/ HR-менеджер»;
  • «HR-менеджер (IT)».
Медиана зарплаты для вакансии «hr менеджер» в других городахПоиск работы hr менеджер-Медиана зарплаты для вакансии «hr менеджер» в других городах

Наниматели, у которых сейчас открыта данная вакансия:

  • «Никс, ООО»;
  • «РУБЛЬ БУМ, ГК»;
  • «Консалтинг Сервис»;

Зафиксированный минимальный размер заработка - 20000 руб.