Менеджер по продажам электрооборудования на Объекты инфраструктуры

компания "этм, компания" компания этм – ведущий поставщик электротехнического оборудования, слаботочных систем, инженерной сантехники, крепежа и инструмента. в команду этм ведется подбор менеджера по продажам, ориентированного на работу с предприятиями-объектами инфраструктуры. обязанности: развивать продажи для поддержания жизнедеятельности объектов недвижимости клиентов (торговые центры, логистические комплексы, объекты федеральных торговых сетей и т.п.); предлагать и внедрять сервисы компании этм, направленные на повышение эффективности процессов обеспечения жизнедеятельности объектов; выявлять плановые потребности клиентов в оборудовании, консультировать по продукции и условиям поставки; выстраивать взаимодействие как с существующими клиентами, так и привлекать новых; проводить переговоры с первыми лицами компаний, службами снабжения, техническими специалистами по вопросам поставки необходимого оборудования; заключать договоры, контролировать оплаты и отгрузки. требования: высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое). опыт в2в продаж на рынке электротехники, слаботочных систем, инженерной сантехники и крепежа является преимуществом; опыт работы с тендерными площадками является преимуществом; готовность изучать техническое оборудование, получать экспертные знания по продукции и информационным технологиям компании; хорошие навыки делового общения, ведения переговоров; обучаемость, способность к работе с большим объемом информации; готовность к разъездному характеру работы. условия: работа в стабильной, известной на рынке компании (30 лет успешной работы); оформление по тк рф, своевременная «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов; комфортный и удобный офис и график 5/2; эффективная и прозрачная система мотивации: оклад + % от продаж; дополнительные конкурсы и мотивация от мировых поставщиков электротехнических товаров; компенсация затрат за использование транспорта и сотовой связи; уникальная программа обучения для каждого сотрудника (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе); молодой, дружный коллектив профессионалов; развитая корпоративная культура и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения, мат.помощь в сложных жизненных ситуациях); карьерный рост и развитие. мы, в первую очередь, развиваем и продвигаем своих сотрудников!