Менеджер по продажам электрооборудования на Объекты инфраструктуры

Компания ЭТМ – ведущий поставщик электротехнического оборудования, слаботочных систем, инженерной сантехники, крепежа и инструмента. В команду ЭТМ ведется подбор менеджера по продажам, ориентированного на работу с предприятиями-объектами инфраструктуры. Обязанности: Развивать продажи для поддержания жизнедеятельности Объектов недвижимости клиентов (Торговые центры, логистические комплексы, объекты федеральных торговых сетей и т.п.); Предлагать и внедрять сервисы компании ЭТМ, направленные на повышение эффективности процессов обеспечения жизнедеятельности объектов; Выявлять плановые потребности клиентов в оборудовании, консультировать по продукции и условиям поставки; Выстраивать взаимодействие как с существующими клиентами, так и привлекать новых; Проводить переговоры с первыми лицами компаний, службами снабжения, техническими специалистами по вопросам поставки необходимого оборудования; Заключать договоры, контролировать оплаты и отгрузки. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое). Опыт В2В продаж на рынке электротехники, слаботочных систем, инженерной сантехники и крепежа является преимуществом; Опыт работы с тендерными площадками является преимуществом; Готовность изучать техническое оборудование, получать экспертные знания по продукции и информационным технологиям Компании; Хорошие навыки делового общения, ведения переговоров; Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации; Готовность к разъездному характеру работы. Условия: Работа в стабильной, известной на рынке Компании (30 лет успешной работы); Оформление по ТК РФ, своевременная «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов; Комфортный и удобный офис и график 5/2; Эффективная и прозрачная система мотивации: оклад + % от продаж; Дополнительные конкурсы и мотивация от мировых поставщиков электротехнических товаров; Компенсация затрат за использование транспорта и сотовой связи; Уникальная программа обучения для каждого сотрудника (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе); Молодой, дружный коллектив профессионалов; Развитая корпоративная культура и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения, мат.помощь в сложных жизненных ситуациях); Карьерный рост и развитие. Мы, в первую очередь, развиваем и продвигаем своих сотрудников!