Ведущий специалист отдела подбора персонала

компания "почта россии" обязанности: поиск и отбор персонала всех уровней (управленческого и начального управленческого уровня, специалистов), соответствующего требованиям по вакансии, в том числе используя технологию «прямого поиска»; определение наиболее результативных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов; проведение телефонных интервью, собеседований, оценки компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов; выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений; организация процесса оформления и приема кандидатов на работу; формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов; участие в различных hr-проектах компании, в том числе адаптации новичков; формирование и ведение отчетности.требования: высшее образование; знание методик поиска, подбора и оценки кандидатов; активность, ответственность, коммуникабельность, гибкость, нацеленность на результат; высокий уровень работоспособности и самоорганизации.условия: работа в крупной компании на этапе ее глобальной трансформации; стабильный доход + полугодовое премирование; социальная защищенность (дмс, льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников); корпоративное обучение; график работы 5/2 (08:30-17:30).