Ведущий специалист отдела подбора персонала

компания "российский национальный коммерческий банк" обязанности: поиск кандидатов в различных источниках: прямой поиск по открытым источникам (работные сайты, соц. сети, проф. сообщества); полный цикл рекрутмента; организация и контроль дальнейших этапов подбора; тесное взаимодействие с заказчиками актуализация информации по кандидатам и принятия финальных решений; организация выходов новых сотрудников; участие в проектах отдела. требования: опыт работы в подборе персонала от 3-х лет; высокая работоспособность, ответственность и самостоятельность; успешный опыт работы с большим количеством вакансий уровня middle; инициативность, готовность искать разные пути решения задач; умение найти подход к разным кандидатам; всегда добиваться конструктивной обратной связи и уметь её предоставлять. мы предлагаем: стабильная заработная плата по результатам собеседования; ежеквартальные премии по итогам выполнения плана; интересные разнообразные задачи, возможность прокачать свои скиллы; расширенный соц. пакет (дмс со стоматологией); возможность карьерного роста; повышение уровня компетенции (участие в тренингах и вебинарах); комфортная и позитивная атмосфера в коллективе, яркая корпоративная жизнь.