Руководитель удаленного отдела продаж

компания "«северо-западный центр лицензирования»" ооо северо-западный центр повышения квалификации приглашает на работу нового сотрудника!нам требуется руководитель отдел продаж . мы ценим и любим своих сотрудников, поэтому готовы обеспечить самую лучшую атмосферу для работы. если тебе интересна данная вакансия, то смелее читай условия: обязанности: создание и комплектация удаленного отдела продаж; управлять менеджерами, контролировать качество их работы; самому общаться с крупными клиентами, поддерживать с ними связь; анализировать и управлять эффективностью отдела; мотивировать команду; налаживать систему kpi, следить за выполнение плана продаж; разрабатывать систему роста сотрудников, продумывать механизмы их обучения; вносить предложения ассортиментную и ценовую стратегию компании, контролировать ее реализацию и отчитываться перед руководством компании; плотное взаимодействие с отделом маркетинга; контролировать дебиторскую задолженность клиентов; анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании. создавать клиентскую базу и координировать ее ведение, анализировать и структурировать; организовывать обучение менеджеров по продажам — анализировать и выявлять потребности, самостоятельно вести тренинги и приглашать специалистов; вести необходимую отчетность; контролировать все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение crm. требования: в прошлом опыт работы менеджером от 1 года; опыт работы ропом от 2-х лет; опыт построения отделов продаж с 0; владение и знание техник продаж; положительный опыт работы с лпр; отсутствие верхней планки в уровне зп; умение планировать, анализировать риски и результаты продаж; грамотная устная и письменная речь. условия (гибкие, обсуждаются индивидуально на собеседовании с кандидатом в зависимости от квалификации): оформление по ткрф (0,25 ст.); график работы + 5 к мск, 9-18 или 8-17 (с перерывом на обед) 5/2, сб и вс выходные; зп без потолка (оклад + % обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании); работа удаленного формата; дружный, молодой коллектив. любовь к деньгам; лидерские качества, умение системно мыслить и настраивать бизнес – процессы; умение сказать нет, указать на ошибки вышестоящему руководству, поспособствовать их решению; горячее желание общаться с людьми; стремление к результату и целеустремленность; многозадачность; стрессоустойчивость; азарт.если всё это про вас и вы внимательно знакомились с условиями, то скорее откликайтесь на вакансию и наш менеджер свяжется с вами.