Специалист по администрированию персонала

компания "леруа мерлен" обязанности: ведение учета персонала магазина и всего объема кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, работа с больничными, оформление приказов на премии, подготовка табеля к выплате заработной плате, контроль ведения графика). оформление предоставления льгот и компенсаций работникам магазина. сопровождение руководителей и работников магазина по вопросам трудового кодекса, расчетным листам и прочим выплатам. контроль над соблюдением трудового законодательства и процедур, принятых в компании. взаимодействие с государственными органами (центр занятости, трудовая инспекция). отчетность по запросу руководителей; активное участие в социальной жизни магазина. требования: высшее образование. опыт кадровой работы не менее 2-х лет; знание законодательных и нормативных правовых актов. знание действующего трудового законодательства рф. знание основ кадрового делопроизводства. опыт работы с кадровыми программами (1с, босс-кадровик и др.). работа в условиях многозадачности, интенсивности и большой нагрузки. условия: интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской компании. работа в магазине леруа мерлен по адресу московское шоссе 352к неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании. дружный коллектив профессионалов и единомышленников. возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на развитие наших сотрудников. работа под руководством наставника. официальная заработная плата, оклад 41500 руб\мес. компенсация питания 3800 руб\мес развитая система премирования: ежемесячные премии, квартальные премии график работы 5/2. ( с 8:00-17:00) добросовестное соблюдение тк рф. социальный пакет (корпоративный транспорт, льготное питание, корпоративная униформа и многое другое). комфортные условия труда: спортзал, комната отдыха, кафе, оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию и страхование жизни). возможность стать акционером компании уже через год. корпоративные праздники и подарки. частичная компенсация детских летних путевок.