компания "advisability" advisability – международная рекламная it-компания.география нашего присутствия - ww: мы сотрудничаем с гигантами рынка, растем каждый квартал и входим в топ-3 по объемам. наша команда состоит из крутых и амбициозных профессионалов, и в наш отдел hr мы ищем эксперта, способного выстроить и управлять hr бизнес-процессами международного холдинга в условиях масштабирования. о компании и команде: на сегодняшний день мы один из лидеров в индустрии интернет-маркетинга, покоряющий новую высоту – переживающий трансформацию в продуктовую компанию за 5 с половиной лет существования на рынке мы прошли путь с нуля до многомиллионных долларовых оборотов без привлечения инвестиций мы узнаваемый и надежный бренд, обладающий международной известностью и сетью из 100 000+ партнеров по всему миру штат компании составляет 200+ сотрудников hr-команда – это 10 талантливых сотрудников, обладающих экспертизой в разных областях (hrbp, senior recruiters, t&d manager, personnel officer). с чем предстоит работать: реструктурировать бизнес-процессы (оформление сотрудников, онбординг, рекрутинг, обучение и развитие) под цели компании. мы растём быстрыми темпами, открываем офисы в разных странах и хотим, чтобы качество процессов hr было на высшем уровне; реализовывать проекты по оптимизации и автоматизации как самостоятельно, так и управляя проектными командами; рассчитывать экономическую эффективность предлагаемых инициатив; внедрять data driven подход в hr; разрабатывать и улучшать существующие hr метрики; работать с изменениями в большом и ключевом отделе холдинга. требования: успешный опыт реинжиниринга, автоматизации, оптимизации бизнес-процессов от 2-х лет; опыт проектного менеджмента; понимание сферы hr; аналитические навыки и системный подход, умение оценивать возможные варианты реализации проектов с учетом влияния различных факторов; успешный опыт в бизнес-анализе; важно уметь выстраивать отношения с командой, распределять задачи между участниками, фасилитировать встречи, резюмировать итоги, организовывать все коммуникации в рамках проектов. если ты все еще задаешься вопросом, почему именно мы: возможность быстро расти по компетенциям в сильной команде, говорящей на нескольких языках возможность зарабатывать: высокий оклад + премии (обсудим подробнее на интервью) высокая степень влияния: hr- это ключевой партнер для бизнеса минимум бюрократии, максимум скорости: в компании действительно высокая скорость принятия решений и предоставления необходимых для работы ресурсов развивающая рабочая среда, способствующая постоянному профессиональному росту (речь о внутреннем и внешнем обучении), курсы английского языка за счёт компании коллектив, заряженный оптимизмом, совместные внерабочие встречи забота и внимательное отношение к сотрудникам, постоянный обмен обратной связью, корзины фруктов для заболевших, массажное кресло, плейстейшн в офисе и комната для медитаций, дмс, корпоративный психолог компания особенно ценит сотрудников, которым интересно видеть и влиять на результат через свою работу социальная ответственность: компания занимается благотворительностью и оказывает поддержку тем, кто в ней нуждается.
Адрес
Санкт-Петербург