Что нужно делать: выявлять основные вызовы, запросы и инициативы подразделений Яндекса по развитию организаций, команд и их лидеров; совместно с основной командой HR и командами подразделений Яндекса инициировать, вести и участвовать в мероприятиях по развитию организаций, команд и их лидеров; участвовать в пилотных проектах, масштабировать успешные «пилоты» на всю компанию, внедрять их в рутинные бизнес-процессы совместно с командами обучения, коммуникации и др.; создавать программы для развития руководителей и сотрудников с помощью существующих подходов и инструментов, придумывать и внедрять кастомизированные практики, инструменты и интересные форматы: ускоренные программы развития лидеров, карьерные центры, программы менторства и т. д.; понимать ключевые метрики эффективности HR-процессов; внедрять HR-дашборды, улучшать процессы отчётности; находить и делиться трендами и лучшими мировыми HR-практиками, предлагать прогрессивные HR-инструменты; находить интересных и креативных провайдеров для решения внутренних задач. Мы ждем, что вы: окончили вуз в области финансов, экономики, бизнес-информатики, точных наук; знаете принципы проектного управления и самостоятельно вели кросс-функциональные проекты; имеете опыт интервьюирования, построения и проверки гипотез, анализа больших массивов данных, внимательны к деталям; умеете работать с проектной командой и вдохновлять её, слушать коллег; умеете достигать результата в быстро меняющейся обстановке; умеете работать в условиях неопределённости; предлагаете неординарные интересные решения и умеете поддерживать идеи других; обладаете широким кругозором, интересуетесь темами лидерства и развития талантов; владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate (B1). Будет плюсом, если вы: работали в сфере консалтинга (в компаниях Big 3, Big 4); хорошо разбираетесь в HR end-to-end; работали с коммуникациями и другими культурами. Условия: работа в кросс-функциональных и межбизнесовых командах; возможность учиться у лучших HR-экспертов на рынке; возможность внедрять решения, которые помогают компаниям решать насущные задачи; возможность поработать в подразделениях Яндекса разного масштаба: от стартапа до масштабированного бизнеса и с разными культурами (международное развитие); гибкий график работы; зарплата на уровне рынка и выше; премии каждые полгода за эффективную работу; расширенная программа ДМС.
Адрес
Москва