Специалист по организационному развитию

В крупную строительную компанию ООО «АльмакорГруп» (строительство объектов транспортной инфраструктуры, мостов, путепроводов, транспортных развязок) требуется Специалист по организационному развитию (просьба ВНИМАТЕЛЬНО ознакомиться с описанием ВАКАНСИИ). Обязанности: Комплексный аудит корпоративных локальных нормативных актов, формализованных в составе ОРД Компании на предмет анализа их реального прикладного использования в администрировании текущих и перспективных бизнес-процессов; Участие в разработке стандартов управления, включающих в себя набор локально нормативных актов, необходимых для эффективного ведения финансово-экономической деятельности Компаний, входящих в группу, внедрение, методическое сопровождение и контроль за их использованием; Методическое сопровождение бизнес-процессов и процедур, связанных с их администрированием, методическая помощь в деятельности сотрудников подразделений Компаний, входящих в группу: обучение, контроль, формирование предложений для принятия необходимых мер воздействия по обеспечению требований регламентирующих документов; Проведение мероприятий по контролю управленческих процессов, существующих в Компаний, входящих в группу: систематический плановый и внеплановый выборочный контроль за соблюдением сотрудниками требований локальных нормативных актов, выявление отклонений и несоответствий регламентам бизнес-процессов и иным действующим организационно-распорядительным и нормативным документам, определение (идентификация) причин, формирование предложений по оптимизации, участие во внедрении новых (измененных) требований и настройке процессов; Проведение аналитической работы: выборочный анализ (план/факт) контрольных показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности Компаний, входящих в группу, выявление отклонений, диагностика причин системного характера, оценка состояния и динамики изменений управленческих процессов и бизнеса Компаний, входящих в группу, выработка предложений по устранению выявленных причин, участие в реализации предлагаемых мероприятий. Требования: Опыт работы от 3-х лет на должностях, функционалы которых были связаны с реализацией функций организационного развития, в том числе: разработка, внедрение, методическое сопровождение, контроль за исполнением регламентов бизнес-процессов, а также получения обратной связи в целях последующего реинжиниринга Опыт в моделировании, реальном построении и администрировании корпоративной системы управления Компании (группы Компаний); Опыт работы в Холдинговых и Управляющих Компаниях. Личные качества: Способность к аналитике, системность, структурность; Умение выражать собственные мысли в устной и письменной речи; Умение работать в режиме многозадачности; Усидчивость и умение сосредоточиться на разрабатываемом документе; Целеустремленность и результативность; Умение работать в команде; Навык эффективных коммуникаций; Высокая стрессоустойчивость. Знание компьютерных программ: Продукты MS Office (продвинутый пользователь Excel); Программные продукты моделирования бизнес-процессов. Опыт использования MS Project. Условия: график работы 5/2 с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:15; оформление по ТК РФ, официальная "белая" заработная плата; работа в команде профессионалов.