Специалист по подбору персонала (HR-менеджер)

компания "риэлта" обязанности: выполнение плана по закрытию вакансий компании выполнение поручений руководителя отдела соблюдение стандартов компании требования: высшее образование опыт массового подбора опыт подбора линейного персонала необходимо иметь навык проведения переговоров и интервью, знать и уметь применять современные методы подбора и оценки кандидатов важно! отсутствие страха "холодного звонка" эмоциональная стабильность в стрессовых ситуациях навык работы в режиме многозадачности и высокой скорости умение работать с пк и сайтами подбора сформированный навык прямого поиска, взаимодействия с учебными центрами и центрами занятости очень приветствуется условия: график и режим 5/2 с 9:00 до 18:00 сотовая связь предоставляется оплата состоит из двух составляющих: фиксированная часть и премия за выполнение плановых показателей, по факту перевыполнения плана - бонус. официальное трудоустройство, согласно тк рф на собеседование можно подходить в рабочие дни с пн по пт с 10:00 до 15:00