Специалист по подбору персонала (HR-менеджер)

Обязанности: Поиск и подбор персонала в строительную организацию: -АУП, ИТР и рабочие специальности; Поиск и предложение различных источников привлечения персонала, выстраивание договорных отношений с кадровыми агентствами, службами занятости, ВУЗами; Ведение соцсетей в части подбора персонала; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; Организация собеседований; Подготовка и ведение базы данных кадрового резерва; Подготовка и предоставление отчетов по процессу рекрутинга. Требования: Средне специальное или высшее (желательно) образование; Опыт работы в отделе кадров (службе HR) приветствуется. Желательно понимание специфики массового подбора строительного персонала, готовность работать с однотипными вакансиями; Готовность к работе в активном режиме и самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс; Неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат. Условия: Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ; Постностью официальная и своевременная заработная плата; График работы 5/2; Офис м. Новопеределикино