Менеджер по развитию персонала

компания "центр обоев премьера" мы - компания, которая уже более 15 лет занимается реализацией обоев на территории рф. в данный момент мы представлены более чем в 12 городах общей численностью торговых точек больше 20 с численностью более 500 человек. мы постоянно меняемся и становимся лучше. в связи с этим у нас открыт набор и мы продолжаем искать наших людей. для нас важны ваши внутренние качества. у нас вам не придется собирать 26 подписей для старта какого-либо проекта - мы знаем, что такое agile. мы приветствуем все предложения и рассматриваем их для улучшения рабочего процесса. для нас крайне важно, чтобы вы могли и не боялись принимать решения. сейчас мы формируем hr отдел и у вас есть возможность быть с нами с самого начала и сотворить целую систему вместе. это тот самый знак, которого вы ждали. обязанности: обучение. вовремя выявлять и реагировать конкретными кейсами по проблемным позициям - основная задача. сектор b2b и b2c. создание дистанционного формата обучения. проведение как онлайн, так и полевых тренингов. развитие систем грейдированной оценки, как рядового персонала, так и руководителей направлений. ассесмент - центр. участие в создании системы оценки и контроля персонала. мотивация. участие в адаптации систем мотивации сотрудников. корпоративная культура и hr бренд. участие в создании и апробация. требования: намерение развиваться в hr направлении. опыт в построении онлайн систем обучения будет вашим преимуществом. понимание внутренних процессов компаний. отличные навыки коммуникации. многозадачность. ответственность. готовность к командировкам по территории представительства. условия: официальное трудоустройство по тк рф. окладная часть 60 т.р + квартальные и помесячные премии. график 5\2 9-17. комфортная рабочая обстановка с возможностью чередования формата рабочего процесса. отсутствие бюрократического подхода. реальная возможность реализовать свои амбиции.в сопроводительном письме напишите, почему вы выбрали именно hr-направление.