Корпоративный секретарь

компания "ренессанс cтрахование, группа" с 1997 года команда «ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. мы прошли путь от классической страховой компании до компании insurtech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. мы первыми на рынке страхования прошли полноценное ipo в октябре 2021 года! и впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой. что нужно будет делать: осуществлять функции секретаря общего собрания акционеров, совета директоров, его комитетов и прочих коллегиальных органов общества и дочерних компаний с подготовкой документов для их проведения; контролировать исполнение поручений, выданных советом директоров и его комитетами; раскрывать информацию о деятельности общества и предоставлять информацию в регулирующие органы; готовить и предоставлять отчеты о корпоративном управлении в соответствии с правилами биржи; предоставлять документы акционерам, регулирующим органам по их запросам; взаимодействовать с органами регулирования, контрольными органами, регистратором; консультировать должностных лиц и акционеров общества, а также членов совета директоров по вопросам корпоративного права и управления; разрабатывать внутренние документы общества, документы по приобретению или отчуждению акций/долей в уставных капиталах юридических лиц; обеспечивать соблюдение обществом установленных процедурных правил, требований, предписаний. наш идеальный кандидат: обладает высшее юридическим образованием; имеет опыт работы на должности корпоративного юриста или корпоративного секретаря не менее пяти лет; обладает опытом работы в финансовой организации (ук, нпф, банк, страховая компания) или имеет представление о процессах данных организаций; владеет английским языком не ниже уровня b1. причины работать с нами: сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые; поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение; компания постоянно трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах; ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов; корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.