Руководитель направления кадрового администрирования

компания "рост, управляющая компания" обязанности: проведение аудита текущих бизнес-процессов функции; внедрение унифицированной централизованной системы кадрового администрирования и делопроизводства; разработка и внесение на рассмотрение руководству общества нормативно-распорядительных документов, локальных актов, должностных инструкций, инструкций, положений, относящихся к компетенциям отдела; лидирование проектов по автоматизации процессов функции; методическое руководство и координация деятельности специалистов отвечающих за ведение кдп в регионах; контроль за своевременным оформлением распорядительных документов, связанных с трудовой деятельностью, в том числе: приемом, перемещением, увольнением, другими кадровыми событиями работников руководящего состава филиальной сети; организация и контроль за подготовкой/составлением и предоставлением необходимой кадровой отчётности; координация и подготовка общества к внешним и внутренним проверкам; анализ и систематизация выявленных нарушений и рисков по материалам внешних и внутренних проверок в рамах компетенции; организация работы с жалобами/обращениями работников региональной сети, состоявших ранее в трудовых отношениях с обществом. участие в подготовке ответов на запросы для решения вопросов в досудебном порядке; сопровождение и контроль организационно-штатных мероприятий в филиалах общества, оказание консультативно-методической помощи. требования: высшее образование; стаж работы по направлению деятельности не менее 6 лет; порядок формирования и ведения базы данных о персонале общества в программе «1с: предприятие–зуп»; высокая экспертиза в знаниях миграционного учета; коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость. условия: работа в управляющей компании агропромышленного холдинга; комфортный офис в центре города; оформление в соответствии с тк; уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами.