Руководитель направления кадрового администрирования

компания "юридическая фирма bls" юридическая компания bls с 1998 года специализируется на предоставлении услуг корпоративным клиентам - ведение кадрового делопроизводства, расчет заработной платы, охрана труда, консультирование по трудовому праву. наши клиенты - крупные международные компании. среди них такие игроки мирового бизнеса, как microsoft, samsung, procter&gamble, sap, ferrero, hitachi, glenmark, bearingpoint, kodak, jcb, jonson controls, emirates, storck, daf, dow corning и многие другие. в настоящий момент в связи с расширением департамента кадрового администрирования мы приглашаем профессионала на должность руководителя направления кадрового администрирования для вас мы предлагаем: работу в стабильной ведущей юридической компании bls - лидере и эксперте в трудовом праве; интересные проекты и интересных клиентов: мы сотрудничаем только с международными компаниями с мировым именем; заработная плата обсуждается на финальном собеседовании; оформление строго в соответствии с трудовым законодательством рф с первого рабочего дня; график работы: понедельник-четверг с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00. чем необходимо будет заниматься: управлять командой сотрудников, осуществляющих кадровое делопроизводство у клиентов (10 человек в прямом подчинении); проводить регулярный аудит качества подготовки кадровых документов команды; осуществлять коучинг и наставничество подчинённых сотрудников; организовывать замены на клиентах (в том числе и своими силами); организовывать и планировать работу подчинённых сотрудников согласно внутренним политикам и стандартам компании bls; проводить адаптацию и запуск в должность новых подчинённых сотрудников; участвовать в проектах по кадровому делопроизводству (постановка кадрового делопроизводства с "0" у нового клиента, сопровождение проверки гит, разработка и написание инструкций по ведению кдп и другие подобные кадровые проекты). пожелания к вам: высшее образование; опыт работы в сфере кадрового администрирования от 3-х лет; обязателен опыт успешного руководства командой от 3 человек; готовность к мобильной работе, готовность к выездам к клиентам в течение рабочей недели, готовность к периодичной работе "руками".