компания "группа свэл" группа свэл – международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в россии и странах ближнего зарубежья. наша команда - это 3000 профессионалов, 7 производственных площадок в россии и европе и более трети российского рынка силовых и распределительных трансформаторов. в связи с ростом приглашаем руководителя службы управления персоналом на один из заводов компании. задачи: курирование hr-процессов на одном из заводов компании: подбор, адаптация, обучение персонала, развитие талантов и лидерства, вовлеченность, поддержание корпоративной культуры; контроль за достижением нормативных hr показателей, инициирование и выработка решений совместно с топ менеджерами для устранения отклонений, лидирование процессов внедрения принятых решений; качественная hr аналитика; участие в реинжиниринге hr процессов компании; решение задач по повышению производительности персонала; участие в ежегодной и текущей оценке сотрудников для выявления потенциала роста, формирования кадрового резерва, оценки рисков; участие в формировании штатного расписания, утверждение заявок на подбор персонала, курирование процесса подбора, проведение собеседований и утверждение финальных кандидатов совместно с руководителями подразделений; управление бюджетом на персонал: планирование, анализ отклонений, оптимизация; консультирование сотрудников по hr вопросам; участие в проектной деятельности компании, лидирование и организация hr-проектов требования: успешный опыт работы в роли hrd/ hr bp от 2 лет, желательно в производственной компании; умение работать напрямую с генеральным директором и топ менеджментом компании: умение формировать собственное видение на основе глубокого анализа вопроса, презентовать решения и отстаивать свою позицию, высокий уровень стрессоустойчивости; системность мышления: умение видеть картину в целом, выстраивать и поддерживать систему управления персоналом, регулярно выполняя необходимые действия; развитые компетенции оценки персонала при подборе и кадровых перестановках; консультирование: умение корректно доносить обратную связь руководителям, договариваться о внедрении новых решений и изменениях, умение решать конфликты, поддерживать высокий уровень взаимного доверия и сотрудничества в команде коллег; умение анализировать данные и управлять ими: видеть взаимосвязи между показателями, формировать гипотезы, вырабатывать решения и прогнозы для более эффективного управления (воронка подбора, прохождение испытательного срока, управление эффективностью и производительностью, управление карьерным ростом, hr бренд компании); умение решать поставленные задачи в нужные сроки, высокий уровень лидерства, влияния и командного взаимодействия, нацеленность на результат. мы предлагаем: достойный уровень дохода (оклад + премии), полное соблюдение тк рф; возможность профессионального, личностного и карьерного роста в современной динамично развивающейся международной компании; возможность реализовать собственные инициативы и опыт в проектах компании; возможность обучения и развития в корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка, наставничество; поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (дмс), включая стоматологию, для всех сотрудников компании; дружные корпоративные праздники и спортивные мероприятия в команде профессионалов, любящих свое дело; место работы: химмаш, доставка комфортным корпоративным транспортом из всех районов екатеринбурга. уважаемые кандидаты!вместе с откликом, пожалуйста, отправляйте краткое сопроводительное письмо с ответом на вопрос: "почему вы хотите работать в нашей компании в данной должности?"
Адрес
Екатеринбург