Ведущий Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Обязанности: Организация массового подбора персонала в дочерние предприятия компании. Организация воронки подбора: размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц. сетях и других площадках. Закрытие вакансий в установленные сроки на приоритетные направления (водитель автосамосвала, машинист бульдозера, машинист экскаватора). Курирование специалистов по подбору персонала (массовый подбор) Участие в разработке мероприятий по поддержанию и развитию HR-бренда. Работа с СУЗАМИ, ВУЗАМИ, Учебными Центрами. Мониторинг рынка труда. Ведение базы данных. Ведение отчетности. Требования: Опыт подбора массового персонала (желательно по направлению промышленного, транспортного строительства и производства). Знание методологии работы с масс-персоналом. Опыт работы с большим объемом информации. Умение расставлять приоритеты в решении задач. Аналитические способности, ответственность, оперативность в работе. Условия: Оформление по ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя. Стабильная заработная плата. ДМС. Возможность профессионального развития и карьерного роста.