компания "egamings, филиал г. псков" в связи с расширением международная it-компания softgamings приглашает сотрудника на должность hr people partner. компания softgamings - it-агрегатор в сфере гэмблинга. наша компания на рынке с 2008 года, мы входим в топ-5 мировых платформ для создания онлайн-казино и действуем строго в рамках международного права. наша команда - более 300 человек в городах: рига, псков, воронеж. мы дорожим нашими сотрудниками и создаем условия для их комфорта и развития. мы ценим ответственность и добросовестность. мы инвестируем в индивидуальность каждого члена нашей команды, а когда нужно, подталкиваем или страхуем, и делаем всё для того, чтобы атмосфера в нашей компании вдохновляла на энтузиазм, а не на счёт времени до окончания рабочего дня. чем предстоит заниматься: организацией мероприятий, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и удержание персонала; проведением интервью и оценки персонала; участием в регулярных встречах с сотрудниками и руководителями для мониторинга адаптации, мотивации; контролем психологического климата сотрудников и команд; поддержкой сотрудников, контролем выгорания на работе; помощью в определении потребности в персонале, поддержкой руководства в управлении численностью; помощью в разработке системы нематериального стимулирования сотрудников; курированием процесса адаптации персонала и аттестации по итогам испытательного срока; организацией и разработкой системы обучения и развития персонала; контролем за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; формированием кадрового резерва; работой с увольняющимися сотрудниками (анкетирование, беседа, обходной лист); помощью в организации и проведении мероприятий, направленных на сплочение команды; развитием корпоративной культуры и внутреннего бренда компании; развитием методов и процессов эффективного управления удаленной командой; мы ждем коллег, которые имеют: высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом или в области психологии); развитые лидерские и управленческие компетенции. отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с руководителями подразделений и служб; практические навыки оценки и развития персонала, умение определять компетенции, находить сильных сотрудников; опыт использования различных техник проведения интервью; умение структурировать информацию и выделять главное; способность нестандартно мыслить и подходить творчески к решению стандартных задач; природную тягу к конструктивной критике. условия: гибкий режим рабочего времени; нормированная 40-часовая рабочая неделя (с пн. по пт.); достойная заработная плата (в зависимости от уровня специалиста). у нас: трудоустройство по тк рф с первого дня работы; полностью оплачиваемый отпуск и все социальные гарантии; периодическая индексация заработной платы в зависимости от экономической обстановки; комфортное рабочее место в современном офисном пространстве (open space); минимальная бюрократия и минимальная формализация общения; адекватное руководство с европейским стилем общения, у нас все на "ты"; прозрачный карьерный рост и система повышения заработной платы; отсутствие дресс-кода; лучшие сорта кофе и профессиональные кофемашины, чаи на выбор, для любителей пуэра стоит пуэрница, конфеты, фрукты, все для легкого перекуса на уютной кухне нашего офиса за счёт компании; корпоративные занятия по английскому языку со скидкой (преподаватель приходит в офис); внутреннее и внешнее обучение за счет компании, большая внутренняя библиотека обучающих курсов; корпоративные обеды по пятницам за наш счёт; мини-спортзал при офисе; корпоративные мероприятия (тимбилдинги, вечеринки, настольные игры, совместные пробежки); возможность полностью оплачиваемых командировок в другие филиалы с целью обмена опытом. будет преимуществом: образование и/или опыт работы в сфере организационной психологии, психологии менеджмента (industrial psychology). как попасть к нам в команду: 1. пройти письменный тест в офисе. 2. пройти интервью c hr. 3. пройти интервью с руководителем. приветствуется сопроводительное письмо и наличие фотографии. если вы не на 100% соответствуете нашим требованиям, при этом хотите работать у нас и готовы много учиться - откликайтесь, мы рассмотрим ваше резюме.
Адрес
Воронеж