Технический директор (CTO)

компания "redmadrobot" red_mad_robot создаёт эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые задают правила развития диджитала в россии. нашими продуктами пользуются миллионы людей. очень возможно, ты – один из них. в апреле 2022 у нас появилась компания в казахстане. red_mad_robot central asia станет цифровым партнёром крупного бизнеса по запуску цифровых сервисов на стремительно растущем digital-рынке центральной азии. и для этого собираем сильную локальную команду. мы в поиске технического директора, который сможет сформировать и развивать технологические практики в компании. чем предстоит заниматься: формирование технологических практик в компании (ios, android, flutter, backend, web, qa), и их последующее развитие и people management; отбор и встраивание в работу технологических партнеров (источники недостающих компетенций); привлечение дополнительных ресурсов с локального рынка на аутстафф во внутренние проекты или в команды клиентов; определение нюансов технологической реализации проектов (архитектурные решения, технологический стек, фреймворки и т.д.). что мы ждем от вас: опыт работы на аналогичной позиции в аутсорсинговой, либо продуктовой ит-компании, либо в банковском секторе; успешный опыт построения, управления и развития технологических команд; отличные коммуникативные навыки (умение аргументированно отстаивать свою позицию, презентовать решения, договариваться с партнерами); понимание локального ит-рынка в казахстане, умение находить и отбирать технологических партнеров и точечные ресурсы; умение создавать атмосферу доверия в технологических практиках и вхдохновлять на достижения, развивать культуру наставничества, эффективно делегировать, объективно оценивать потенциал членов команды, давать своевременную конструктивную обратную связь. что готовы предлагать: работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь; мы создаём среду для предпринимательства, в которой ты сможешь находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов; возможность участвовать в кросс-функциональных проектах с другими бизнесами гк; возможность своими решениями влиять на рост и масштабирование бизнеса; белая зарплата и оформление в штат с первого дня и прозрачная система развития с персональным планом.