Технический директор (CTO)

Обязанности: Отвечает за создание и эксплуатацию программных продуктов в соответствии с продуктовыми стратегиями и контрактными обязательствами с заказчиками (ПО в области Big Data для сбора, хранения и анализа данных из социальных сетей) Руководит командами разработки ПО и эксплуатации ИТ-инфраструктуры, отвечает за обеспеченность и эффективное распределение человеческих ресурсов в командах Производит оценку объемов, сроков и бюджетов этапов разработки и эксплуатации Разрабатывает план выпуска релизов Координирует действия менеджеров продуктов/сервисов, организовывает коммуникации между командами, решает конфликтные ситуации Отвечает за правильное делегирование полномочий внутри команд с целью максимально эффективного решения поставленных задач Организовывает разработку и ведение качественной технической, проектной и эксплуатационной документации на программные продукты/сервисы Отвечает за оптимальную организацию процессов разработки и эксплуатации, выбор подходящих методологий и технологий, ведение управленческого учета в указанных процессах Отвечает за подбор членов команд, организацию наставничества, обеспечение профессионального развития сотрудников в командах, обмен опытом между членами команд Управляет вверенными ему ресурсами (программно-техническими, технологическими, материальными и т.п.) Требования: Умение правильно расставлять приоритеты и организовать работу команд для достижения поставленных бизнес целей в условиях дефицита ресурсов Высшее профильное (либо дополнительное) образование в сфере ИТ Развитые лидерские качества Системное мышление Умение находить общий язык, договариваться, улаживать конфликты, завоевывать и удерживать свой авторитет в команде Понимание сервисной модели и умение эффективно её применять на практике Знание процессов жизненного цикла ПО (управление проектами, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) Знание современных стандартов, методологий и лучших практик управления проектами разработки ПО Практический опыт управления несколькими командами разработки ПО (общей численностью не менее 20 человек) от 3-х лет Условия: интересные и сложные задачи, профессиональное развитие и возможность проявить свои способности в управлении проектом по созданию Продукта мирового уровня конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании)