Главный менеджер по подбору персонала

компания "казахтелеком" обязанности: осуществление мониторинга актуального и прогноз перспективного рынка труда, прогнозирование потребности компании в персонале; составление плана подбора персонала; управление оперативной потребностью в персонале; планирование бюджета на мероприятия и программы по подбору персонала; подбор, поиск и наем персонала; работа с вузами и другими образовательными учреждениями в рамках привлечения талантливых кандидатов; проведение закупочных мероприятий по услугам в рамках процесса подбора персонала; разработка и реализация программы «бренд работодателя»; разработка и реализация программы адаптации персонала; организация и проведение мероприятий по оценке и подбору кандидатов в состав кадрового резерва; организация и реализация обучающих семинаров для менеджеров по навыкам проведения интервью с кандидатами; проведение интервью с увольняемыми сотрудниками, обработка результатов, разработка и проведение мероприятий по результатам анализа. требования: опыт работы в международных компаниях знание бизнеса. знание трудового законодательства рк, политик и процедур в системе управления персоналом. знание процессов и инструментов в области подбора, обучения и развития персонала. лучшие hr-практики. знание и навыки работы в системе shltools v.3