Главный экономист по труду и заработной плате

компания "ситиматик" обязанности: осуществлять централизованное администрирование и расчеты по системам мотивации; проводить предварительную оценку предложений руководителей подразделений по увеличению штата и заработных плат сотрудников, подготавливать обзоры рынка труда по отдельным должностям и регионам; проводить регулярный выборочный аудит обоснованности оплаты работы в выходные дни и сверхурочной работы, фактического начисления зарплаты, графиков работы (сменности) по всем регионам; развивать автоматизацию процессов и расчетов на базе 1с: зуп и excel; разрабатывать и организовывать пульс-опросы по эффективности применяемых систем мотивации; участвовать в разработке и внедрении новых систем и инструментов мотивации персонала; участвовать в бюджетировании затрат на персонал; проводить поиск резервов экономии в начислениях зарплаты (оптимизация графиков сменности, сокращение работы в выходные дни и проч.). требования: опыт работы на производственном предприятии со сменным персоналом и суммированным учетом рабочего времени; экспертное владение 1с: зуп (версия корп как преимущество) и ms excel; знание трудового законодательства в области оплаты труда, расчета и начисления заработной платы; умение работать с большими объемами информации, аналитические способности, инициатива и ответственный подход к делу; желателен опыт разработки и внедрения автоматизации процессов и расчетов в 1с: зуп и excel; приветствуется проактивная позиция в работе. условия: работа в профессиональной hr-команде федеральной группы компаний – топ 3 рф по обращению с отходами (супер-стабильная отрасль), возможность участвовать в проектах развития функции; локация в саратовском филиале, подчинение напрямую центральному аппарату (москва); комфортный офис в центре города, дружный коллектив; компания неукоснительно соблюдает все нормы и требования законодательства; график работы 5/2; уровень оплаты по результатам собеседования.