Главный экономист по труду и заработной плате

компания "птицефабрика краснодонская" обязанности: формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства и прочих факторов; формирование единого бизнес-плана общества в части формирования плановых и отчетных форм с пояснениями: «персонал», бдр, бддс, вго, «инвестиции»; подготовка управленческой отчетности, план-факт анализ, экономическое обоснование и составление пояснительной записки для совета директоров; расчет стратегий развития предприятия в краткосрочном и долгосрочном планах; контроль за подготовкой документов по сдельной оплате труда к начислению заработной платы и предоставление их в бухгалтерию; контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм заработной платы, тарифных ставок и расценок, установлением разрядов оплаты труда и окладов; проведение работ по разработке системы сдельной оплаты труда, утверждению сдельных расценок, нормативов; проведение хронометражей рабочего времени (по необходимости), анализ результатов; работа с другими подразделениями по достижению плановых показателей и сокращению издержек; произведение экономических расчетов к ценовым комитетам; формирование презентационных материалов для руководства; экономические расчеты и анализы по запросам руководства. требования: высшее экономическое образование; опыт работы: не менее 2 лет в должности экономиста по труду и заработной плате; умение работать в программах ms office (eхсel, word, powerpoint) на уровне продвинутого пользователя; знание основ трудового, налогового законодательства рф; знание методов нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании; условия: полный рабочий день на предприятии ао "птицефабрика краснодонская" (предприятие находится удаленно от г. волгограда 60 км., осуществляется доставка из г. волгограда корпоративным транспортом) официальное трудоустройство; заработная плата выплачивается 2-а раза в месяц; возможность карьерного роста