Руководитель отдела кадрового администрирования

компания "сыробогатов" федеральная производственно-торговая компания «сыробогатов» с 1997 года признанный лидер на федеральном рынке сыров. мы растем и развиваемся! и сегодня приглашаем в профессиональную команду руководителя отдела кадров. цель должности обеспечение финансовой и репутационной безопасности компании с точки зрения соблюдения трудового законодательства. функционал аудит, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (1300 сотрудников, несколько юл, обособленные подразделения, иностранные граждане, удаленные сотрудники) управление специалистами отдела кадров (3чел.). оптимизация распределения функционала внутри отдела. развитие, оттачивание у сотрудников знаний и навыков кадрового администрирования. аудит, разработка лна, должностных инструкций. поддержание их в актуальном состоянии. оптимизация и автоматизация кадрового документооборота. со временем переход на электронный кадровый документооборот. своевременное внесение изменений в бизнес-процессы кадрового делопроизводства, в связи с изменениями в законодательстве. ведение штатного расписания компании. оперативное внесение изменений в количество штатных единиц и в систему оплаты труда. подготовка внутренних статистических отчетов по составу и движению кадров, по запросам руководителей подразделений. отчетность, и взаимодействие с государственными контрольно-надзорными (уфмс, цзн, военкомат, трудовая инспекция, пенсионный фонд и др.) эффективное взаимодействие с финансовой службой, юридическим отделом, отделом по охране труда, отделом персонала и другими подразделениями компании в части общих проектов и задач. консультации, обучение и экспертиза для руководителей подразделений компании и сотрудников в части трудового законодательства. от кандидата ждем экспертизы в трудовом законодательстве рф. практических навыков ведения кадрового делопроизводства. знания миграционного законодательства. опыта взаимодействия с государственными органами по миграционному учету. опыта или желания внедрения электронного кадрового документооборота, автоматизации процессов. внутреннего фокуса ответственности за вверенный участок работы. перфекционизма в части соблюдения трудового законодательства и, одновременно, вариативности в поиске вариантов в спорных ситуациях без выхода на конфликт. опыта работы в 1с зуп. уверенных навыков работы в excel. вовлеченности в бизнес-процессы компании. проактивного мышления и командной работы. отличных навыков деловой коммуникации с коллегами и сотрудниками. предлагаем опытных специалистов кадрового администрирования в управление. амбициозные задачи и большие возможности для развития профессиональных и управленческих навыков. информационные ресурсы для вашей работы: консультантплюс и др. it-поддержку для проектов по автоматизации и переходу электронный документооборот. высокий уровень заработной платы. рассматриваем ожидания кандидатов. договариваемся. готовы платить за профессионализм выше рынка труда. оперативные он-лайн интервью кандидатам с релевантным опытом. насыщенную корпоративную культуру, организованные обеды. место работы в верхней пышме. организованная парковка или служебный автобус.