Руководитель отдела управления результативностью

компания "иннотехнум, группа компаний" иннотех — современная быстроразвивающаяся компания с фокусом на высокие технологии. мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными. в иннотех стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами it-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы. мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! вместе с нами ты будешь: разрабатывать стратегию управления результативностью: связь стратегии компании с целеполаганиям в бе и подразделениях, каскадирование по орг. структуре с топ на линейный уровень; согласовывать стратегию управления результативностью, методологию целеполагания, оценки персонала с топ менеджментом гк; выявлять конкретные сферы, где нужно повысить результативность, взаимодействовать с направлением обучения и развития; разрабатывать методологию целеполагания: каскадирование стратегии компании на верхнеуровневые kpis и далее по иерархии: формирование и утверждение карт kpis (kpis подразделений и индивидуальных kpis); разрабатывать матрицу kpis на отчетный период для всех уровней должностей; организовывать, запускать и координировать процесс целеполагания; готовить аналитику (сопоставление результатов работы персонала с планами) по результатам подведения итогов по коллективным и индивидуальным kpis; разрабатывать и обновлять методологию оценки персонала: оценка выполнения kpis, оценка результативности, оценка экспертизы; соответствие корпоративным компетенциям; организовывать, запускать и координировать процесс оценки; заниматься автоматизация системы для целеполагания: подготовка функциональных требований, технического задания. контроль выполнения разработки, тестирование системы. презентация лидерам функциональности. какие знания и навыки нам важны: опыт построения системы целеполагания и системы оценки персонала (ит/банковский сектор, консалтинг); опыт руководства отделом/направлением. а мы создадим комфортные условия для работы: поддержка новичков по программе наставничества buddy; дмс с возможностью подключения близких родственников; сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь; корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого; насыщенная инножизнь: zoom-зарядки, лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое; скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе; маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях; дополнительные выходные и материальная поддержка в дни радостных (и не только) событий; дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня); широкие возможности внутреннего и внешнего обучения; необходимая техника и софт для работы; конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей. вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития. присоединяйся к команде иннотех!