компания "фармасинтез" обязанности: разработка и реализация корпоративной hr-стратегии холдинга; оптимизация затрат на персонал, нормирование труда: производственных процессов, функционала, численности; автоматизация процессов кд внедрение изменений, разработка регламентирующих документов; разработка и внедрение систем мотивации (унификация, переход на kpi); снижение текучести персонала; управление имиджем работодателя и hr-брендом компании; организация работы hr-команды холдинга по всем направлениям работы с персоналом в соответствии с утвержденной структурой управления. требования: высшее профессиональное образование ; успешный опыт работы на должности директора по персоналу/заместителя директора по персоналу - крупные производственные предприятия, не менее 5 лет; экспертные знания и хороший опыт в направлениях: подбор персонала (хантинг), компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, обучение, адаптация и развитие персонала, бюджетирование; опыт создания системы массового подбора линейного персонала; уверенный пользователь пк; word, excel, 1с: зуп корп условия: трудоустройство, гарантии и компенсации – в соответствии с трудовым кодексом россии; конкурентный уровень заработный платы; компенсация питания, корпоративная мобильная связь, дмс место работы: москва-сити, башня федерации.
Адрес
Москва