Директор по персоналу и кадровой политике

компания "фармасинтез" обязанности: разработка и реализация корпоративной hr-стратегии холдинга; оптимизация затрат на персонал, нормирование труда: производственных процессов, функционала, численности; автоматизация процессов кд; внедрение изменений, разработка регламентирующих документов; разработка и внедрение систем мотивации (унификация, переход на kpi); снижение текучести персонала; управление hr-брендом компании. требования: высшее образование; успешный опыт работы на должности директора по персоналу- крупные производственные предприятия, не менее 5 лет; экспертные знания и хороший опыт в направлениях: подбор персонала (хантинг), компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, обучение, адаптация и развитие персонала, бюджетирование; уверенный пользователь excel, 1с; опыт автоматизации кдп; на английском резюме не присылать! условия: трудоустройство в соответствии с тк рф; график работы 5/2, с 09.00 ч. до 18.00 ч; компенсация питания, корпоративная мобильная связь, дмс.