Директор по персоналу и кадровой политике

Обязанности: Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии Холдинга; Оптимизация затрат на персонал, нормирование труда: производственных процессов, функционала, численности; Автоматизация процессов КД Внедрение изменений, разработка регламентирующих документов; Разработка и внедрение систем мотивации (унификация, переход на KPI); Снижение текучести персонала; Управление HR-брендом Компании; Требования: Высшее образование ; Успешный опыт работы на должности директора по персоналу- крупные производственные предприятия, не менее 5 лет; Экспертные знания и хороший опыт в направлениях: подбор персонала (хантинг), компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, обучение, адаптация и развитие персонала, бюджетирование;; Уверенный пользователь Excel, 1С автоматизация КДП на английском резюме не присылать! Условия: Трудоустройство, гарантии и компенсации – в соответствии с Трудовым Кодексом России; Компенсация питания, корпоративная мобильная связь, ДМС Место работы: Москва-Сити, Башня Федерации.