Руководитель группы подбора и адаптации персонала

компания "центр новых медицинских технологий" "центр новых медицинских технологий" (цнмт) — 6 многопрофильных медицинских клиник, стационар, собственная клинико-диагностическая лаборатория, предоставляющая услуги для взрослых и детей. почти 20 лет цнмт заботится о здоровье новосибирцев, применяя в практике передовые научные подходы и методики. штат компании - более 700 сотрудников. зоны ответственности: руководство группой подбора и адаптация персонала. обязанности: управление группой подбора и адаптации персонала (в подчинении 2 человека); организация и контроль поиска и выбора эффективных каналов привлечения врачебного персонала (работные сайты, профильные форумы, профессиональные сообщества, прямой поиск); предложения по оптимизации процесса привлечения и отбора кандидатов на вакантные должности предприятия; участие в выстраивании бизнес-процесса подбора персонала; самостоятельное закрытие вакансий ключевых сотрудников (врачи); ведение базы кандидатов (хантфлоу); отбор и сопровождение адаптации новых сотрудников; еженедельная отчетность; требования: опыт работы в подборе квалифицированных специалистов от 2 лет; опыт одновременного ведения от 15 вакансий; системность мышления, навыки самоорганизации; владение современными инструментами рекрутинга; активность, инициатива, ориентация на результат и поиск возможностей. опыт работы в медицине будет преимуществом. почему hr стоит работать в цнмт: работа в компании, максимально ориентированной на людей в высоко интеллектуальной среде. возможность реализации любых hr-инициатив, экспериментов, технологий профессиональное развитие и обучение за счет компании заработная плата по договоренности - в зависимости от опыта и навыков. работа в команде (hr-департамент) стабильность и устойчивость (20 лет устойчивого развития, 100% "белая " заработная плата выплачивается точно в срок, выполняются все обязательства); рабочее место: уютный академгородок. льготные условия на лечение в цнмт для себя и членов семьи.уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.