Руководитель группы подбора и адаптации персонала

Холдинг "Ключевые Системы и Компоненты" - крупнейший российский производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава. В группу компаний "Ключевые системы и компоненты" входит более 30 российских предприятий, осуществляющих разработку, производство и обслуживание оборудования и компонентов для транспортного машиностроения. Производства ГК "КСК" расположены в 8 регионах России. Обязанности: Управление группой подбора, обеспечение выполнения плана по качественному закрытию вакансий и соблюдения графиков Подбор персонала на производственные и офисные позиции Контроль проведения работы с новыми сотрудниками по их адаптации в организации Использование новых подходов и инструментов для поиска и адаптации сотрудников Организация работы по привлечению и закреплению на позициях молодых специалистов Участие в разработке и реализации HR стратегии организации в части подбора и адаптации персонала Формирование имиджа привлекательного работодателя Осуществление развития взаимодействия с локальными/региональными/федеральными рынками труда, потенциально интересными для организации в качестве источников квалифицированного персонала Организация взаимодействия и консультационно-методического сопровождения руководителей организации по вопросам управления персонала Участие в автоматизация процессов, а также других проектах Отдела персонала Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, внутренние коммуникации Осуществление анализа текучести персонала организации, внедрение мероприятий по снижению текучести персонала Требования: Подтвержденный успешный опыт организации подбора персонала в крупных, регионально представленных организациях, предпочтительно производственных Опыт работы в области внедрения и поддержания инструментов адаптации персонала на разных специальностях (от топ-менеджеров до рабочих специальностей) Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, педагогика) Опыт работы в производственной компании будет Вашим преимуществом Знание трудового законодательства Опыт работы на управленческих позициях Проактивность, результативность, инновационность, лидерские качества Стремление к профессиональному развитию Условия: Официальное трудоустройство, график 5/2, офис, 8.00-17.00 Квартальное и годовое премирование по результатам работы Работа в крупном машиностроительном холдинг Оплата корпоративной мобильной связи Возможность профессионального и карьерного роста