Руководитель группы подбора и адаптации персонала

компания "ключевые системы и компоненты" холдинг "ключевые системы и компоненты" - крупнейший российский производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава. в группу компаний "ключевые системы и компоненты" входит более 30 российских предприятий, осуществляющих разработку, производство и обслуживание оборудования и компонентов для транспортного машиностроения. производства гк "кск" расположены в 8 регионах россии. обязанности: управление группой подбора, обеспечение выполнения плана по качественному закрытию вакансий и соблюдения графиков подбор персонала на производственные и офисные позиции контроль проведения работы с новыми сотрудниками по их адаптации в организации использование новых подходов и инструментов для поиска и адаптации сотрудников организация работы по привлечению и закреплению на позициях молодых специалистов участие в разработке и реализации hr стратегии организации в части подбора и адаптации персонала формирование имиджа привлекательного работодателя осуществление развития взаимодействия с локальными/региональными/федеральными рынками труда, потенциально интересными для организации в качестве источников квалифицированного персонала организация взаимодействия и консультационно-методического сопровождения руководителей организации по вопросам управления персонала участие в автоматизация процессов, а также других проектах отдела персонала эффективное кросс-функциональное взаимодействие, внутренние коммуникации осуществление анализа текучести персонала организации, внедрение мероприятий по снижению текучести персонала требования: подтвержденный успешный опыт организации подбора персонала в крупных, регионально представленных организациях, предпочтительно производственных опыт работы в области внедрения и поддержания инструментов адаптации персонала на разных специальностях (от топ-менеджеров до рабочих специальностей) высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, педагогика) опыт работы в производственной компании будет вашим преимуществом знание трудового законодательства опыт работы на управленческих позициях проактивность, результативность, инновационность, лидерские качества стремление к профессиональному развитию условия: официальное трудоустройство, график 5/2, офис, 8.00-17.00 квартальное и годовое премирование по результатам работы работа в крупном машиностроительном холдинг оплата корпоративной мобильной связи возможность профессионального и карьерного роста