компания "intella" привет! мы – intella. кадровое агентство в it, мы занимаемся подбором разработчиков для наших клиентов в россии и европе. нас уже больше 300 человек, и мы продолжаем активно расти, у нас появилось много новых проектов, поэтому мы хотим пополнить нашу команду талантливым ресечером. мы рассматриваем кандидатов в том числе без опыта работы. каждый новый сотрудник проходит вводное четырехнедельное обучение под руководством наставника.после успешного прохождения обучения и испытательного срока есть возможность стать it-рекрутером и продолжить развиваться внутри компании до позиции тимлидера. твой рабочий день: поиск резюме кандидатов на открытые вакансии заказчиков на карьерных сайтах и в социальных сетях, переписка и назначение интервью (80% времени); участие в телефонных и skype интервью совместно с рекрутером, получение обратной связи по кандидатам (10% времени); отчетность и обучение в компании (10% времени). мы предлагаем: работу в самой быстрорастущей и не подверженной кризису сфере – сфере информационных технологий. интересные проекты для крупных клиентов (samsung, mail.ru, мтс, aliexpress, x5) в снг (россия, беларусь, украина, казахстан) и европе (великобритания, нидерланды, германия, польша, чехия); официальное оформление, обучение английскому два раза в неделю, лекции по it, отрывные корпоративы, на которых мы будем рады тебя видеть; блестящие карьерные возможности: стать рекрутером, а после тимлидом и руководить командой подбора. график: полная занятость; полностью удаленный формат работы; график работы: понедельник – пятница, гибкое начало рабочего дня с 9.00/10.00 до 19.00. после испытательного срока можно установить личный график работы. готовность работать по московскому времени. про деньги: стартовый оклад на период обучения 40.000 рублей "на руки". увеличение оклада с ростом грейда; бонус от 1,5% от суммы оффера (средняя цена оффера 500 000р.) и премия за выполнение kpi. нужно быть готовым: у нас нужно работать быстро. выполнение kpi важнее фактического присутствия на работе; позитивная атмосфера интенсивного роста и великих достижений; все продают. вакансии кандидатам, кандидатов клиентам, себя клиентам. если вы боитесь продаж, вам будет трудно. мы ожидаем от кандидата: знание английского языка на уровне свободного общения с носителем (желательный уровень с1); техническое образование и широкий кругозор также пригодятся; прекрасные коммуникативные навыки, готовность работать с возражениями кандидатов, «продавать» им вакансии; продвинутые навыки поиска информации в интернете, готовность самостоятельно находить ответы на сложные технические вопросы. если ты любишь учиться новому и хочешь развиваться в сфере it-рекрутинга, чтобы стать успешным, а главное востребованным специалистом в этом направлении, тогда смело откликайся, и присоединяйся к нашей команде молодых и амбициозных профессионалов :)
Адрес
Казань