Привет! Мы – Intella. С 2014 года мы занимаемся подбором IT-специалистов для наших клиентов. На данный момент мы являемся крупнейшим узкопрофильным кадровым агентством на территории СНГ. Среди наших партнеров – главные игроки российского рынка и большое количество крупных международных компаний. Мы прошли путь от стартапа до компании со штатом свыше 280 человек, и не собираемся останавливаться на достигнутом. Количество наших проектов также неуклонно растет, поэтому сейчас мы хотим пополнить команду талантливым ресечером. Мы рассматриваем кандидатов в том числе и без опыта работы – каждый новый сотрудник проходит вводное четырехнедельное обучение под руководством наставника. После успешного прохождения обучения и испытательного срока у тебя будет возможность стать IT-рекрутером и продолжить развиваться внутри компании до позиции Руководителя команды рекрутинга.*** Также с Августа у нас запустилась программа для начинающих специалистов, в рамках которой наиболее талантливые кандидаты, с отличием прошедшие входное тестирование, смогут претендовать на ряд внутренних позиций компании, подразумевающих альтернативные задачи и более высокое вознаграждение. Как будет выглядеть твой рабочий день: Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии заказчиков на карьерных сайтах и в социальных сетях, переписка и назначение интервью (80% времени); Участие в телефонных и skype-интервью совместно с рекрутером, получение обратной связи по кандидатам (10% времени); Подготовка отчетности и обучение в компании (10% времени). Мы ожидаем на этой позиции человека, который: Имеет прекрасные коммуникативные навыки, готов работать с возражениями кандидатов и «продавать» им вакансии; Умеет искать информацию в интернете и готов самостоятельно находить ответы на сложные технические вопросы. Владеет английским на уровне B2 и выше (если хотите работать на иностранном рынке); Будет плюсом: техническое образование. В свою очередь, мы предлагаем: Работу в самой быстрорастущей и не подверженной кризису сфере – сфере информационных технологий; Интересные проекты для крупных клиентов (Samsung, Mail.ru, МТС, AliExpress, X5) из СНГ (Россия, Беларусь, Украина, Казахстан) и Европы (Великобритания, Нидерланды, Германия, Польша, Чехия); Официальное оформление, обучение английскому, лекции по IT и отрывные корпоративы, на которых мы будем рады тебя видеть; Блестящие карьерные возможности. График работы: Полная занятость; Возможность полностью удаленного формата работы; также есть комфортный офис в Санкт-Петербурге с видом на Выборгскую набережную. Расписание обучения: понедельник – пятница, с 10.00 до 19.00. После прохождения испытательного срока можно установить гибкие часы рабочего дня, но важно быть готовым работать по Московскому времени. Вознаграждение: Обучение оплачивается в размере оклада. Стартовый оклад – 40.000 рублей "на руки". Оклад повышается с ростом грейда; Бонус от 1,5% от суммы оффера (средняя цена оффера – 500 000р.) и премия за выполнение KPI. К чему тебе нужно быть готовым: У нас нужно работать быстро. Выполнение KPI важнее фактического присутствия на работе; В нашем ремесле все продают. Вакансии – кандидатам, кандидатов – клиентам, и клиентам – себя. Если ты боишься продаж, то тебе будет трудно; В нашей команде царит атмосфера нацеленности на интенсивный рост и великие достижения, поэтому надеемся, что ты сможешь разделить наши устремления :) Если ты любишь учиться новому и хочешь развиваться в сфере IT-рекрутинга, чтобы стать успешным, а главное востребованным специалистом в этом направлении, тогда смело откликайся, и присоединяйся к нашей команде молодых и амбициозных профессионалов :)
Адрес
Санкт-Петербург