компания "intella" привет! мы – intella. с 2014 года мы занимаемся подбором it-специалистов для наших клиентов. на данный момент мы являемся крупнейшим узкопрофильным кадровым агентством на территории снг. среди наших партнеров – главные игроки российского рынка и большое количество крупных международных компаний. мы прошли путь от стартапа до компании со штатом свыше 280 человек, и не собираемся останавливаться на достигнутом. количество наших проектов также неуклонно растет, поэтому сейчас мы хотим пополнить команду талантливым ресечером. мы рассматриваем кандидатов в том числе и без опыта работы – каждый новый сотрудник проходит вводное четырехнедельное обучение под руководством наставника. после успешного прохождения обучения и испытательного срока у тебя будет возможность стать it-рекрутером и продолжить развиваться внутри компании до позиции руководителя команды рекрутинга.*** также с августа у нас запустилась программа для начинающих специалистов, в рамках которой наиболее талантливые кандидаты, с отличием прошедшие входное тестирование, смогут претендовать на ряд внутренних позиций компании, подразумевающих альтернативные задачи и более высокое вознаграждение. как будет выглядеть твой рабочий день: поиск резюме кандидатов на открытые вакансии заказчиков на карьерных сайтах и в социальных сетях, переписка и назначение интервью (80% времени); участие в телефонных и skype-интервью совместно с рекрутером, получение обратной связи по кандидатам (10% времени); подготовка отчетности и обучение в компании (10% времени). мы ожидаем на этой позиции человека, который: имеет прекрасные коммуникативные навыки, готов работать с возражениями кандидатов и «продавать» им вакансии; умеет искать информацию в интернете и готов самостоятельно находить ответы на сложные технические вопросы. владеет английским на уровне b2 и выше (если хотите работать на иностранном рынке); будет плюсом: техническое образование. в свою очередь, мы предлагаем: работу в самой быстрорастущей и не подверженной кризису сфере – сфере информационных технологий; интересные проекты для крупных клиентов (samsung, mail.ru, мтс, aliexpress, x5) из снг (россия, беларусь, украина, казахстан) и европы (великобритания, нидерланды, германия, польша, чехия); официальное оформление, обучение английскому, лекции по it и отрывные корпоративы, на которых мы будем рады тебя видеть; блестящие карьерные возможности. график работы: полная занятость; возможность полностью удаленного формата работы; также есть комфортный офис в санкт-петербурге с видом на выборгскую набережную. расписание обучения: понедельник – пятница, с 10.00 до 19.00. после прохождения испытательного срока можно установить гибкие часы рабочего дня, но важно быть готовым работать по московскому времени. вознаграждение: обучение оплачивается в размере оклада. стартовый оклад – 40.000 рублей "на руки". оклад повышается с ростом грейда; бонус от 1,5% от суммы оффера (средняя цена оффера – 500 000р.) и премия за выполнение kpi. к чему тебе нужно быть готовым: у нас нужно работать быстро. выполнение kpi важнее фактического присутствия на работе; в нашем ремесле все продают. вакансии – кандидатам, кандидатов – клиентам, и клиентам – себя. если ты боишься продаж, то тебе будет трудно; в нашей команде царит атмосфера нацеленности на интенсивный рост и великие достижения, поэтому надеемся, что ты сможешь разделить наши устремления :) если ты любишь учиться новому и хочешь развиваться в сфере it-рекрутинга, чтобы стать успешным, а главное востребованным специалистом в этом направлении, тогда смело откликайся, и присоединяйся к нашей команде молодых и амбициозных профессионалов :)
Адрес
Санкт-Петербург